ohsas18001的17個要素ppt33-iso18000-文庫吧資料
2024-08-26 01:58本頁面
【正文】 相互作用的描述； ?（ 2） 提供查詢相關(guān)文件的途徑 。 ? 員工的參與和協(xié)商計劃應(yīng)形成文件 ，并向相關(guān)方通報 。 中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載 ?培訓程序應(yīng)考慮下列不同層次和需求： ? 職責 、 能力和文化 ? 風險 。 中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載 3． 4． 2培訓、意識和能力 ? 全體人員應(yīng)具備完成可能對作業(yè)場所內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生帶來影響的任務(wù)的能力 ，應(yīng)根據(jù)適當?shù)慕逃?、 培訓和 （ 或 ） 經(jīng)歷 ，對能力進行判定 。 ? 組織任命的管理者應(yīng)被規(guī)定有明確的作用 、職責和權(quán)限 ， 以便： ? （ 1） 確保按照本標準建立 、 實施與保持職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系； ? （ 2） 向最高管理者匯報職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的績效 ， 以便評審 ， 并為改進職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系提供依據(jù) 。 中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載 ? 管理層應(yīng)為實施 、 控制和改進職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系提供必要的資源 。 ? 職業(yè)安全衛(wèi)生的最終責任由最高管理者承擔 。 中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載 ? 應(yīng)定期和在計劃的時間內(nèi)對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案進行評審 ， 如有必要 ， 針對組織的活動 、產(chǎn)品 、 服務(wù)或運行條件的變化 ， 對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案進行評審 ， 應(yīng)對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案進行修訂 。 中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載 職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案 ? 組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生目標的管理方案 。 ? 組織在建立和評審職業(yè)安全衛(wèi)生目標時 ， 應(yīng)考慮法律和其他要求 、 自身職業(yè)安全衛(wèi)生危險源和風險 、 可選技術(shù)方案 、財務(wù) 、 運行和經(jīng)營要求 ， 以及相關(guān)方的觀點 。 中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載 4． 3． 2法律及其他要求 ? 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 用來識別和獲取它應(yīng)遵守的職業(yè)安全衛(wèi)生法律和其他要求； ? 組織應(yīng)保持這些信息是最新的 ， 應(yīng)將有關(guān)法律和其他要求的信息傳達給員工和其他相關(guān)方 。 中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載 ? 組織應(yīng)確保在確立職業(yè)安全衛(wèi)生目標時 ， 對這些評價的結(jié)果及控制的效果進行考慮 ， 組織應(yīng)形成文件 ， 并保持這類信息是最新的 。 方針應(yīng)該： ? （ 1） 符合組織職業(yè)安全衛(wèi)生風險性質(zhì) 、 規(guī)模； ? （ 2） 包括對持續(xù)改進承諾； ? （ 3） 包括至少遵守有關(guān)現(xiàn)行職業(yè)安全衛(wèi)生法律和組織制的其他要求的承諾； ? （
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1