【正文】 實施與運作 檢查與糾正措施 績效測量反饋 審 核 管理評審 169。 應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變 169。 ? 組織應(yīng)檢查其應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變計劃與程序 ， 特別是在意外事件或 緊急狀態(tài)發(fā)生之后 。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 運行控制的內(nèi)容包括： – 作業(yè)場所危險辨識、評價 – 產(chǎn)品和工藝設(shè)計安全 – 作業(yè)許可制度（有限空間、火、挖掘等 – 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng) – 安全設(shè)備與個人防護(hù)用品 – 安全標(biāo)志 – 物料搬運與貯存 – 運輸安全 – 采購控制 – 供應(yīng)商與承包商評估與控制等 條文解析 169。 ?相關(guān)方給組織帶來的風(fēng)險 ， 對其要有成文的管理程序 ，如提供貨物 ， 承包方的服務(wù)等 。 作業(yè)控制 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 組織應(yīng)鑒別出哪些作業(yè)與活動與已確認(rèn)的需要采取控制措施的風(fēng)險有關(guān) 。 文件與資料管理 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 管理手冊 ? 程序文件 ? 作業(yè)文件 ? 提供查詢文件的途徑 （ 如目錄 ， 引用文件等 ） 條文解析 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 組織應(yīng)建立和維持書面或電子形式的信息 ， 以： – 說明管理系統(tǒng)的核心組織部分及彼此間的關(guān)聯(lián)； – 供作相關(guān)文件的指南 。 員工要參與 、 改 變作業(yè)場所的安全衛(wèi)生情況要與員工商討 ， 要有員工代表 ， 員工知 道管理者代表和員工代表 外部協(xié)商與交流：外部信息交流主要是指外部相關(guān)方信息的接收成文 和答復(fù)外部交流是確定危險因素和評價其重要性的手段之一 。 如各部門與管代交流 體系運行情況 ， 體系的監(jiān)測 、 審核和管理評審結(jié)果傳達(dá)到各員工 ， 協(xié) 商的內(nèi)容主要包括方針 、 目標(biāo) 、 計劃 、 制度的制定風(fēng)險辨識 ， 評價 與控制 ， 事故調(diào)查處理等 ， 交流方式多種多樣 。 169。 ? 員工應(yīng)： – 參與制定和審查管理風(fēng)險的方針和程序； – 參加商議影響工作場所衛(wèi)生與安全的任何變更； – 有代表參加管理衛(wèi)生與安全事務(wù)； – 被告知誰是員工的 OHSAS代表 （ 一個或多個 ） ， 以及特殊指派的管理者 （ 見 ） 。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 A. 制定程序并保持 ， 并考慮不同層次和要求 B. 對人的能力進(jìn)行鑒定 ， 確定培訓(xùn)需求 ， 并予以培訓(xùn)實施 C. 對員工進(jìn)行安全意識培訓(xùn) ， 使之意識到 1） 遵守方針 、 程序 、 OHSAS要求的重要性 2） 職業(yè)安全衛(wèi)生的改善對個人的效益 3） 清楚自身的職責(zé)和權(quán)限 4） 不按規(guī)定做可能帶來的后果 條文解析 169。能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)膶W(xué)歷、培訓(xùn)和 /或經(jīng)驗來界定。 ? 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的： – 責(zé)任 、 能力和文化程度； – 和風(fēng)險 。 最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān) 指定一名管理者代表 提供必要的資源 管代的職責(zé)對 OHSAS負(fù)責(zé)向最高管理者報告體系績效 條文解析 169。 機構(gòu)與責(zé)任 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 對于組織指派的管理者 ， 應(yīng)界定其角色 、 責(zé)任和權(quán)限以進(jìn)行下列活動： – 確認(rèn) OHSAS管理體系的各項要求是根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)而建立 、 實施和維持的 – 確保向高層主管報告 OHSAS管理體系的績效以供審查 ， 并作為改進(jìn) OHSAS管理體系的依據(jù) 。 ? 管理階層應(yīng)提供實施 、 控制和改進(jìn) OHSAS管理體系所需要的資源 。 ? 職業(yè)安全衛(wèi)生最根本的責(zé)任在于高層主管 。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 培訓(xùn)、認(rèn)知與能力 機構(gòu)與責(zé)任 應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變 協(xié)商與溝通 文件與資料管理 作業(yè)控制 實施與運作 文件化 實施與運作 169。 安全衛(wèi)生管理方案 169。 管 理方案應(yīng)包括： a) 組織各相關(guān)部門與階層為達(dá)到目標(biāo)的責(zé)任與權(quán)限； b) 達(dá)到目標(biāo)的方法與時程 。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 符合方針要求 體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾 各職能和層次上建立目標(biāo) 目標(biāo)文件化 建立目標(biāo)時 ， 法規(guī)要求 ， 重大風(fēng)險相關(guān)方的觀點是關(guān)健 ， 同時也要受可選技術(shù)方案 、 財務(wù) 、 運行和經(jīng)營要求的限制 條文解析 169。 ? 在建立和檢查其目標(biāo)時 ， 組織應(yīng)考慮法令規(guī)章與其他要求事項 ， 自身的 OHSAS危險與風(fēng)險 ， 技術(shù)選擇 、 財務(wù) 、作業(yè)與業(yè)務(wù)等要求 ， 以及利害相關(guān)者的觀點 ， 目標(biāo)應(yīng)與 OHSAS方針一致 ， 包括持續(xù)改進(jìn)的承諾 。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 建立程序 ， 該程序用于識別和獲取應(yīng)遵守的法規(guī)要求 法規(guī)應(yīng)保持最新 傳達(dá)致員工及相關(guān)方 條文解析 169。 ? 組織應(yīng)保持信息的更新 ， 并且應(yīng)將法令規(guī)章與其他要求事項的相關(guān)信息提供給其員工和其他有關(guān)的利害相關(guān)者 。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ● 危險危害因素識別評價和重大危險因素的確定 ● 對所有現(xiàn)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動與程序的審查 ● 對以往事件事故調(diào)查及反饋意見的評價危險因素的考慮 ， 應(yīng)包括三種 狀態(tài) 、 三個時態(tài)和六種類型 1） 三種狀態(tài)：正常 、 異常和緊急狀態(tài) 2） 三個時態(tài)：過去 （ 如遺留的危害 ） 現(xiàn)在將來 （ 潛在的法規(guī)要求 ） 3） 六種類型：物理 、 化學(xué) 、 生物 、 心理 、 生理 、 行為 條文解析 169。 風(fēng)險評價和必要控制措施的實施 。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 根據(jù)其范圍、特征和時限加以界定，以保證該方法是有計劃的而不是臨時性的； ? 對風(fēng)險進(jìn)行分級 ， 并辨識出哪些風(fēng)險可采用 的措施加以消除或控制； ? 與運行經(jīng)驗和采用的風(fēng)險控制措施的控制能力相一致； ? 為確定設(shè)備要求 、 確認(rèn)培訓(xùn)需求和 /或建立作業(yè)控制提供依據(jù)； ? 考慮到對所要求采取的措施的監(jiān)督 ， 以保證實施措施的有效性和時間性； 組織用于危險辨識和風(fēng)險評估的方法應(yīng)： 危險辨識、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制規(guī)劃 169。 組織在設(shè)定其 安全衛(wèi)生 目標(biāo)時，應(yīng)確認(rèn)對評估結(jié)果和控制措施的效果進(jìn)行了考慮，組織應(yīng)文件化并保持該信息的更新。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 危險辨識 、 風(fēng)險評估和風(fēng)險控制規(guī)劃 組織應(yīng)建立和維持程序 ， 以進(jìn)行危險辨識 、 風(fēng)險評估和實施必要的控 制措施 。 安全衛(wèi)生 方針 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 應(yīng)有由組織的高層主管批準(zhǔn)的 安全衛(wèi)生 方針 ， 清楚地陳述安全衛(wèi)生的總體目標(biāo)和改進(jìn)安全衛(wèi)生績效的承諾 。 OHSAS術(shù)語與定義 169。 OHSAS術(shù)語與定義 169。 OHSAS術(shù)語與定義 169。 OHSAS術(shù)語與定義 169。 進(jìn)入作業(yè)場所的任何人安全與健康的保護(hù) ? 不包括職工其他勞動權(quán)利和勞動報酬的保護(hù)，也不包括一般的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。 169。 OHSAS術(shù)語與定義 ? 事件的發(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失，因此說事件包括事故 ? 對于沒有造成職業(yè)病、死亡、傷害、財產(chǎn)損失或其他損失的事件可稱之為“未遂過失”。 ? 確定其性質(zhì)，如桌子（拌倒人或火災(zāi)）確定是火災(zāi)還是拌倒人 OHSAS術(shù)語與定義 169。 16