【正文】 法人代表資格證書，施工安全許可證書。7. 勞動保護、安全防護用品配置及合格率100%。5. 杜絕違章指揮，違章作業(yè)情況。3. 不發(fā)生火災(zāi)。一、安健環(huán)目標1. 不發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故。章)乙方(簽本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方同意甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》等對其有等同于本合同的約束力，乙方同意服從甲方的管理，如有違反的按照上述制度處理。其他事項第三十二條對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議處理第三十一條乙方未與甲方解除勞動合同，又不執(zhí)行甲方交給的工作任務(wù)或者擅自離開甲方崗位或者同時為其他單位、個人工作的，則甲方有權(quán)拒付乙方工資，解除勞動關(guān)系，并追究乙方的損失賠償責任。乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的，承擔全部賠償責任。若乙方提前解除合同違反本合同第二十二條第2款約定的條件的，應(yīng)當支付相當于其個人月工資【伍】倍的違約金。第二十九條(四)雙方約定的情形。(二)本合同期限屆滿，甲方以不低于本合同工資報酬標準要求繼續(xù)聘用乙方，乙方不同意的。第二十八條(二)對乙方的任職審計尚未結(jié)束的。經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l本合同解除或者終止，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當轉(zhuǎn)移的地點和方式，否則由此而產(chǎn)生的任何后果，甲方不予負責。本合同解除或者終止時，乙方應(yīng)于三個工作日內(nèi)將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物(如汽車、電腦、機器設(shè)備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名冊等)歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進行銷毀或作其他保密處理?！秳趧雍贤ā芬?guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(四)服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。(三)乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。有下列情形的從其規(guī)定：(一)乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議、或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的、不得提前解除合同。第二十二條(五)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(四)本合同約定的其他情形。散布不利于安定團結(jié)、和諧社會言論，在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派的。應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等等。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的。包括但不限于：因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財物。利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財物或者對甲方犯有欺詐行為的。泄露或者利用公司商業(yè)機密的?；蛘邔⒓追降呢敭a(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的。乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：(一)符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者、重要技術(shù)崗位、保密崗位的，根據(jù)甲方的要求應(yīng)當簽署關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議。乙方違反上述規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸甲方所有。(六)利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職甲方同類的業(yè)務(wù)。(四)違反甲方章程的規(guī)定，未經(jīng)董事會同意，將甲方資金借貸給他人或者以甲方財產(chǎn)為他人提供擔保。(二)挪用甲方資金。(但不限于)甲方應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)、甲方章程和不時就有關(guān)高級管理人員所制定的各項規(guī)章制度，對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。乙方應(yīng)當在簽訂本合同同時與甲方簽訂關(guān)于保密協(xié)議。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進行往來業(yè)務(wù)。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。(三)未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業(yè)務(wù)顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。不得擔任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)機密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息，應(yīng)當誠實及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應(yīng)避免個人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。勞動保護與勞動紀律第十三條乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負責。第十二條若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求