20xx年娛樂場所治安管理制度娛樂場所治安責(zé)任書(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 03:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 未依法為勞動者交納社會保險的。(五)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(六)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第二十二條乙方從事甲方的工作崗位屬于高級管理者，其從事的是不能輕易替代的甲方崗位，甲乙雙方約定，乙方應(yīng)當(dāng)提前90日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。有下列情形的從其規(guī)定：(一)乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議、或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的、不得提前解除合同。(二)乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同。(三)乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。(四)服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十四條《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。第二十五條本合同解除或者終止時，乙方應(yīng)于三個工作日內(nèi)將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物(如汽車、電腦、機器設(shè)備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名冊等)歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進行銷毀或作其他保密處理。第二十六條本合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移的地點和方式，否則由此而產(chǎn)生的任何后果，甲方不予負責(zé)。第七章經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l勞動合同解除或終止，按照《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)予支付，但乙方有下列情形之一的，甲方可以延緩支付：(一)乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術(shù)資料等尚未還清的。(二)對乙方的任職審計尚未結(jié)束的。(三)應(yīng)當(dāng)由乙方向甲方支付違約金、賠償金等支付義務(wù)尚未履行完畢的。第二十八條下列情形之一，解除勞動合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金：(一)乙方提出解除勞動合同的(《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形除外)。(二)本合同期限屆滿，甲方以不低于本合同工資報酬標(biāo)準(zhǔn)要求繼續(xù)聘用乙方，乙方不同意的。(三)依據(jù)本合同第十九條規(guī)定解除本合同的。(四)雙方約定的情形。(五)其它依法不應(yīng)給予補償?shù)那樾?。第二十九條有下列情形之一，解除勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照下述規(guī)定，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不足賠償甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)足額賠償損失：(一)乙方提前解除勞動合同，沒有提前90日的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于解除本合同前十二個月乙方平均月工資標(biāo)準(zhǔn)(下稱“月工資”)90日的違約金。若乙方提前解除合同違反本合同第二十二條第2款約定的條件的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個人月工資【伍】倍的違約金。(二)乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個人月工資【伍】倍的違約金。乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的，承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第三十條乙方未與甲方解除勞動合同，又不執(zhí)行甲方交給的工作任務(wù)或者擅自離開甲方崗位或者同時為其他單位、個人工作的，則甲方有權(quán)拒付乙方工資，解除勞動關(guān)系，并追究乙方的損失賠償責(zé)任。第八章勞動爭議處理第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章其他事項第三十二條雙方簽署下述協(xié)議的，亦為本合同的附件，甲乙雙方需嚴格遵守：(一)【員工保密協(xié)議書】(二)【競業(yè)限制協(xié)議書】(三)【應(yīng)聘人員情況登記表】(四)__________________第三十三條乙方同意甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》等對其有等同于本合同的約束力，乙方同意服從甲方的管理，如有違反的按照上述制度處理。第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。以下無正文!甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)娛樂場所治安管理制度 娛樂場所治安責(zé)任書篇二甲方：乙方：為全面落實安全生產(chǎn)管理工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，甲方與乙方結(jié)合雙方實際情況，經(jīng)共同協(xié)商，就【_________________________】項目工程施工中的安健環(huán)責(zé)任，達成如下協(xié)議，雙方必須共同遵守。一、安健環(huán)目標(biāo)1. 不發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故。2. 不發(fā)生設(shè)備損壞事故。3. 不發(fā)生火災(zāi)。4. 不發(fā)生環(huán)境污染事故。5. 杜絕違章指揮，違章作業(yè)情況。6. 不發(fā)生職業(yè)病危害因素傷害事件。7. 勞動保護、安全防護用品配置及合格率100%。二、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》要求，甲方必須對進行乙方安全資質(zhì)審查，并雙方同意預(yù)留安全文明施工保證金。(一)安全資質(zhì)審查1. 營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書，法人代表資格證書，施工安全許可證書。2. 施工簡歷和近三年的安全施工記錄。3. 施工負責(zé)人、工程技術(shù)人員和員工技術(shù)素質(zhì)符合要求，特種作業(yè)人員必須持有政府主管部門頒發(fā)的有效證件。4. 具有兩級機構(gòu)的承包方，必須設(shè)有專
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