【正文】 ， 而且還會直接影響最終決定結(jié)果。如何在求職中立于不敗之地， 成為每一位畢業(yè)生最關心的話題。在越來越激烈的社會競爭中， 求職已成為每個大學生一生中必須面對的、無法逃避的一項重要活動。大學生求職禮儀論文3000篇六摘要：隨著高等教育的普及，大學生的就業(yè)競爭日益激烈，而面試，又將成為求職成功與否的關鍵。(粉底霜越接近自己的膚色越自然越好)。它能夠拂拭掉人心靈的塵埃，能夠讓人的生命更加美麗而輝煌。這句話可以作為應試女同學化妝的標準和底線。淡妝的禮儀要求：我們建議求職面試的女同學面試時淡妝出行。對于尚未畢業(yè)的女大學生，帶有樸素氣質(zhì)的淡妝既符合自己的身份，也與面試的要求相吻合。女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下工夫。中國女性的膚色偏黃，化淡妝可以彌補，亦可提神。使其容光煥發(fā)充滿活力。建議求職面試的女同學應保持指甲的本色或清爽明亮的中性顏色，不要涂彩色指甲油。通過對手的觀察，可以判斷這個人的修養(yǎng)與衛(wèi)生習慣。(五)手的清潔當你在遞簡歷時與人握手時，總先看到的是你的一雙手，形成一種印象。(四)頭發(fā)清潔一頭亮麗、柔軟的頭發(fā)是青春活力的象征。如果牙齒上有牙垢，是很失風范的事情。牙齒是口腔的門面，牙齒的清潔是儀表儀容美的重要部分，而不潔的牙齒是被認為是交際中的障礙。面試前不要吃帶有強烈異味的食物，也不要抽煙喝酒。(二)臉部清潔臉是人體外露的部分，考官在觀察應聘者的同時，還能觀察到應聘者臉部的衛(wèi)生狀況，因而，面試者在應試前要清洗掉臉上的污垢和汗?jié)n，一定要注意臉部的清潔衛(wèi)生，否則，考官將會毫不留情地扣分。 ：著裝得體大方，整潔干凈，發(fā)音以普通話為標準，不著奇裝異服。儀表姿態(tài)要得體。但面試前要考察招聘單位的企業(yè)文化，不要穿前衛(wèi)的服裝。著裝以職業(yè)套裝為主，不宜穿戴過多或過于貴重的飾物。：企業(yè)形象代言人，要求語言清晰，普通話標準。：多為女性，講話聲音甜美親切，穿著端莊大方，舉止有分寸。與人交往是其工作的核心，故而接人待物要和藹可親。女性以短發(fā)為主。：穿著整齊干凈。服裝色彩一般是上裝顏色淺，下裝顏色深，以穩(wěn)重為主。使用普通話，善于禮貌用語。以下介紹10種職業(yè)，在著裝等方面的標準的形象要求。(四)面試個人形象設計與職業(yè)崗位的特征。所以說衣著裝束反映了一個人的品味與修養(yǎng)。莎士比亞說：“服飾美往往可以表現(xiàn)人格”。因為服裝是穿在人身上的，它的色彩就應和人的膚色、年齡、體形、職業(yè)、場合等因素相協(xié)調(diào)。(三)色彩的搭配自然界的色彩千變?nèi)f化。褐色會使人想起泥土的芳香，秋天的景色?；疑鳛橐环N中間色，年齡、各個季節(jié)里穿著使用。有沉穩(wěn)、隨和。，象征著憂郁、隨和、沉靜、平凡、素雅、無個性。白色適用范圍廣泛，較易和其他色彩搭配。同時運用黑色具有收縮的特性，使穿著者的體積顯校，屬于無色彩，最能體現(xiàn)高貴氣質(zhì)。黑色給人以高雅、嚴肅、成熟、孤傲的感覺。 ，象征著神秘、高尚、富貴、權(quán)威、華麗等。，象征著深遠、成熟、理智、崇敬、柔和、莊重、青春等。，象征著安全、自然、安詳、清新、恬靜、成長、希望、積極等。但它的獨立性弱，只要在橙色中加入一點黑或白色就立刻失去了它的特性。，象征著生命、健康、熱情、堅強、朝氣、希望、活力等。所以我們對有些顏色感覺舒服，而對有些顏色感覺不舒服。純度就是色彩鮮艷的程度，又稱色彩的飽和度。淺而亮的顏色明度高。明度也稱亮度。色相就是指色彩的容貌。 (一)色彩的三屬性。例如：紅與黑搭配會顯得濃艷、莊重與豪華，是“木炭與火”的搭配。例如：紅顏色使人聯(lián)想到火和太陽，給人以興奮、熱烈、喜悅、忠誠之感。要談服飾美，就不能不談色彩。服飾禮儀的最終目的是體現(xiàn)與眾不同，因而選擇有個性風采的服飾裝扮是一種上策之選，切忌隨波逐流，時尚是一種美，但時尚的東西未必適合自己，千萬不能將自己的個性淹沒在人群中，在考慮服飾禮儀原則時，唯一性是凸現(xiàn)個人品味的關鍵。服裝的選擇是一種整體效果，無論色彩、款式、面料、質(zhì)感都是整體效果中的一部分，服裝以外的配飾也必須是對整體效果的一種補充和增值。服裝的選擇還應體現(xiàn)職業(yè)身份與個性氣質(zhì)。即服飾裝扮必須符合年齡、性別及場合要求。期望在不同場合的穿戴能為自己增添更多的魅力。服飾實際上是一種符號、一種暗示，他能夠向人們傳遞出你是否具有職業(yè)精神。表現(xiàn)為衣著、發(fā)型、化妝、裝扮等方面，并輔之以談吐舉止與性格氣質(zhì)。個人形象的重要性不僅僅屬于總統(tǒng)競選，名人明星表演時的公眾效應，它與每一個普通人的生活息息相關。職場上的女性正千人千面，獨樹一幟，穿出自己的風格，突出各人的氣質(zhì)，越來越強調(diào)個人魅力。絲巾是增添女性文靜細膩且富有女人味的重要配角，素色的簡潔的長短絲巾，是今年職業(yè)裝的又一重點，說到絲巾，不能不讓人想到巴黎的女人，絲巾在她們千姿百態(tài)的變化多端中是最好的道具，或纏繞于頸項間的溫暖，或輕垂于胸前的飄逸，所謂時尚中經(jīng)典的一些東西，不過是一些賞心悅目的命題而已。相對一般地西裝西褲來講，職業(yè)女性可以在今年從色彩的多元化，細微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面，讓傳統(tǒng)生動起來，活潑又不失莊重。如果說西裝從來就是男性在職業(yè)中魅力象征，那么在新的紀元里，女性們自然也當仁不讓，男同事的目光這邊看過來，搖身一變，且看新女性的干練和靚麗。應避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點睛之妙。飾品少而精。初入職場的著裝，最關鍵的就是做到適合，既適合你的身材和工作性質(zhì)，又和公司的整體著裝風格相符。我們?nèi)粘９ぷ?、生活中要切記這一點，更要注意這一點，要做到有的放矢。也就是說，在不同的場合，不同的對象中，對禮儀都有不同的要求，但大都有一個共同的規(guī)律。一般不要伸手向別人討要名片，必須如此時，應以請求的口氣，說“您方便的話，請給我一張名片，以便日后聯(lián)系。同時交換名片時，可以右手遞交名片，左手接拿對方的名片。例如，你知道怎樣與人正確交換名片嗎？首先，放名片的位置，一般名片都放在襯衫的左側(cè)口袋或西裝的內(nèi)側(cè)口袋，名片最好不要放在褲子口袋；其次，要養(yǎng)成檢查名片夾內(nèi)是否還有名片的習慣，以免在需要換名片的時候，找不到名片而倍加尷尬；上司在場時不要先遞交名片，要等上司遞上名片后才能遞上自己的名片；名片的遞交方法：將各個手指并攏，大拇指輕夾著名片的右下，使對方好接拿；名片的拿取方法：拿取名片時要用雙手去拿，拿到名片時可輕聲念出對方的名字，以讓對方確認無誤；如果念錯了，要記住說“對不起”。職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程， 涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。大學生求職禮儀論文3000篇四儀就要畢業(yè)了,誰不想找份好工作?所以,這面試的第一關簡直比會情人還重要,給人的印象既不能太弱,不僅讓人覺得朝氣蓬勃,，則更能表現(xiàn)出你的機智與靈活。為了這些，你要設防。在人多的時候，你會感到?jīng)]有自己的空間，自己的物品是否安在。所以，我們在社交過程中，“害人之心不可有，防人之心不可無”，具備一定的設防 意識，即人的設防心理。“情人眼里出西施”，情人在相戀的時候，很 難找到對方的缺點，認為他的一切都是好的，做的事都是對的，就連別人認為是缺點的地方，在對方看來也是無所謂，這就是種光環(huán)效應的表現(xiàn)。有可能這種美化將會影響你的生活，因為，你有可能成為一種“光環(huán)”人物，這就是光環(huán)效應。一個朋友總是讓你生氣，可是談起生氣的原因，大概只能說上兩、三條，這也是一種近因效應的表現(xiàn)。近因效應近因效應與首因效應相反，是指交往中最后一次見面給人留下的印象，這個印象在對方的腦海中也會存留很長時間。當然，這在社交活動中只是一種暫時的行為，更深層次 的交往還需要您的硬件完備。我們常說的“給人留下一個好印象”，一般就是指的第一印象，這里就存在著首因效應的作用。提醒，面試的小舉動會出賣你的心思，面試官還可以通過這個你的肢體語判斷你的性格首因效應首因效應在人際交往中對人的影響較大，是交際心理中較重要的名詞。不停地看表不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。眼神飄忽面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。夸張的肢體動作面試時適當?shù)氖謩菽軒椭愀玫仃U釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。撥弄頭發(fā)頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。翹二郎腿或兩手交叉于胸前不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。邊說話邊拽衣角求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。但是不適當?shù)呐e動也會給面試官留下不好的形象。避免過河拆橋的最佳方式是你的離開能盡可能讓留下來接手你的工作的人感到輕松。這會防止讓這個談話拖得比它其實需要的更長時間而且會有令人感到不舒服的可能性?！跋喾匆f，‘我接下來尋找的是一個比較適合我正在調(diào)整的職業(yè)目標的工作機會。避免討論無關的細節(jié)。我很感激。她還建議說一些像是“我非常重視我在這邊獲得的經(jīng)驗。表達你的謝意。讓你的經(jīng)理為這次談話感到措手不及，只會讓事情以一個不好的方式開始。如果你苦苦尋找合適的措辭，可以用下面專家提供的一些開頭方式。但是，如果你考慮跳槽，你可能會把談話弄糟。你用完的各種杯子是不是就在手邊?前天吃剩的香蕉皮、蘋果核是不是在垃圾桶里發(fā)出異味了?別犯懶，趕緊收拾吧!別讓你的同事在心里對你產(chǎn)生怨懟，多注意些職場禮儀。在辦公前吃個不停辦公室里并不是只有你一個人在工作，就餐最好還是不要在辦公桌前解決，要注意一些辦公室用餐禮儀，不要吃些氣味太重的食物，也不要在吃東西的時候發(fā)出很大的聲音，如果你要吃零食，最好不要吃些卡嚓卡嚓的東西，如薯片、瓜子之類的。每個人上班都會有大量需要處理的郵件，沒必要卻發(fā)些工作無關，沒有必要的信息惹人煩，另外，為了讓你接收郵件更好處理，千萬不要忘了在主題欄上填寫適當?shù)闹黝}。不會發(fā)電子郵件的人做為新時代的人，誰不會發(fā)電子郵件呢?如果你總是濫用“緊急”標簽的話，不必要的抄寫別人、讓人莫名其妙的主題，或是把重要的信息放在信件最后?？梢敲髅髦肋@位先生的領帶是其夫人“欽定”的，再夸上一句：“某先生，您這條領帶真棒!”那就會產(chǎn)生截然不同的“收益”。贊美別人的第三要則，是話要說得自自然然，不露痕跡，不要聽起來過于生硬，更不能“一視同仁，千篇一律”。適當?shù)氐莱鏊藘?nèi)心之中渴望獲得的贊賞，適得其所，善莫大焉。老年人樂于別人欣賞自己知識豐富，身體保養(yǎng)好。男士喜歡別人稱道他幽默風趣，很有風度。而“很有教養(yǎng)”一類的贊語，則只能用來對長相實在無可稱道的姑娘講。有位西方學者說：面對一位真正美麗的姑娘，才能夸她“漂亮”。要用它來恭維一位氣色不佳的80歲的老太太，就過于做作了。贊美別人的第一要則，就是要實事求是，力戒虛情假意，亂給別人戴高帽子。您說，講這種廢話是不是還不如免開尊口呢?贊美別人，應有感而發(fā)，誠摯中肯。前者有可能被理解為指責對方“前天穿的那件衣服”太差勁，不會穿衣服。如下加遵守，自行其事，不但可能會顯得虛偽，而且還可能會詞不達意，招致誤解。什么樣的人最有禮貌?答案也是有的：得到他人幫助后，知道及時表示感謝的人最有禮貌。其二，稱贊與感謝。牽涉到個人私生活、個人禁忌等方面的話語，最好別拿出來“獻丑”。在以游牧為生的阿拉伯人中間，還有什么比牲口更重要的呢?問您“牲口好嗎?”的確是關心您的日子過得怎么樣。若以之間候南方人或外國人，常會被理解為：“要請我吃飯”、“諷刺我不具有自食其力的能力”、“多管閑事”、“沒話找話”，從而引起誤會。問候語具有非常鮮明的民俗性、地域性的特征。問候，多見于熟人之間打招呼。既不容許敷衍了事般地打哈哈，也不可用以戲弄對方。例如，兩人初次見面，一個說：“久聞大名，如雷貫耳，今日得見，三生有幸”，另一個則道：“豈敢，豈敢廣搞得像演出古裝戲一樣，就大可不必了。可以說“好久沒見了”、“又見面了”，也可以講：“您氣色不錯”、“您的發(fā)型真棒”，“您的小孫女好可愛呀”、“今天的風真大”、“上班去嗎?”寒暄語不一定具有實質(zhì)性內(nèi)容，而且可長可短，需要因人、因時、因地而異，但它卻不能不具備簡潔、友好與尊重的特征。要想隨便一些，也可以說：“早聽說過您的大名”、“某某人經(jīng)常跟我談起您”，或是“我早就拜讀過您的大作”、“我聽過您作的報告”，等等。“見到您非常榮幸”。在不同時候，適用的寒暄語各有特點。碰上熟人，也應當跟他寒暄一兩句。當被介紹給他人之后，應當跟對方寒暄。所以說，在與他人見面之時，若能選用適當?shù)暮颜Z，往往會為雙方進一步的交談，做好良好的鋪墊。從這個意義講，二者之間的界限常常難以確定。問候，也就是人們相逢之際所打的招呼，所問的安好。其一，寒暄與問候。面對這種照顧對方情緒的“所答非所問”，對方但凡識相，定會知難而退。“能賣出去多少產(chǎn)品，就能創(chuàng)造多大產(chǎn)值”。比方說：“董事會讓我們生產(chǎn)多少，就生產(chǎn)多少”。又如，一位來企業(yè)參觀的外