【正文】 其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。還有什么要問的嗎.，得到允許后應微笑起立，道謝并說.。用人單位請你坐下時，應道聲.。 如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。(1)一旦和用人 單位約好面試時間后，一定要提前510分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉 促上陣，手忙腳亂。眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。走姿。坐時勿彎腰駝背。坐姿要求挺胸、提臀、立腰。從座位的左側入坐，輕穩(wěn)坐下。站立時避免探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動作。兩肩平放，氣下沉，自然呼吸。發(fā)型應美觀、大方，不能太夸張或另類。面試時，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應試。女生面試時盡量選擇帶領子、袖子的服裝，注意著裝整潔，穿著應有白領麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮。盡量選擇顏色明亮的領帶，但太過鮮艷顯得花哨。參加面試時，服裝應大方得體。求職面試，要設計好自己的形象。簡歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、。要想在求職面試中立于不敗之地,成為每一位畢業(yè)生最關心的話題。大學生求職禮儀論文3000篇二時光如梭，美好的大學生活轉眼即逝。許多人害怕與人交談，唯恐自己無言以對，而對別人說的話一個字也聽不進，結果反而更是使談話難以進行。多人同時握手時注意不要交叉，可等別人握完在伸手。握手要有適當?shù)牧Χ龋p會使人感到冷淡，太重會使人覺得粗魯。所以在一定的場合中，文明規(guī)范的舉止行為是十分重要的。修飾的基本原則是：要與性別相適宜，要與容貌皮膚相適宜，要與個性氣質相協(xié)調，要與職業(yè)身份相適應。對語言在跨文化的傳播中使用進行研究和理解，就能減少傳播中的一些用語失誤。大學生在堅持愛國主義、集體主義、社會主義的思想教育中，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德中的公關禮儀素質培養(yǎng)，能引導大學生樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，自覺形成建設和諧社會的內在動力。在我們就人品與與文憑問題對社會進行問卷的調查中，百分之百的企業(yè)回答是：人品重于文憑。這樣，不僅能形成良好的社會心理氛圍，而且對大學生個體來說，具有極其重要的心理保健功能。因此，通過人際交往活動，并在交往過程中獲得友誼，是大學生適應新的生活環(huán)境的需要。 禮儀教育有利于大學生與他人建立良好的人際關系，形成和諧的心理氛圍，促進大學生的身心健康。知書達理，待人以禮，應當是當代大學生的一個基本素養(yǎng)。2022年大學生求職禮儀論文3000(十一篇)2022年大學生求職禮儀論文3000(十一篇)在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。然而，在大學校園仍有許多不知禮、不守禮、不文明的行為，還有許多大學生的禮儀修養(yǎng)、與精神文明建設極不和諧的現(xiàn)象。任何社會的交際活動都離不開禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要禮儀來調解社會生活。目前，有不少大學生出現(xiàn)“自我封閉”的傾向，他們常伴有“孤獨寂寞”、“沒有朋友”的情緒體驗。加強大學生公關禮儀素質培養(yǎng)的必要性第一、公關禮儀素質的培養(yǎng)是大學生成長的需要人類社會的發(fā)展史，就是一部人際關系的發(fā)展史，人類越進步，人類的社會化程度就越高，人們也就越加需要運用公關禮儀來調解和維護正常得社會生活。在人品塑造中，思想道德修養(yǎng)的提高是關鍵，而公關禮儀素質又是思想道德素質的重要組成部分，因此，提高公關禮儀也就關系到大學生樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀和價值觀的養(yǎng)成。他們會將職業(yè)活動中的文明風尚帶到社會經(jīng)濟生活中，為經(jīng)濟建設；帶到人們的家庭里，實現(xiàn)人們的安居樂業(yè)和安定團結；擴大到社會的各個層面上，規(guī)范各行各業(yè)的社會形象和調節(jié)人與人、人與社會的組織之間的關系。（二）、儀容禮儀儀容是指一個人的長相和修飾。（三）、舉止禮儀何為舉止？隨著人類的文明進步，人們對自身行為的認識也日益加深，溫文爾雅、從容大方、彬彬有禮已成為現(xiàn)代人的一種文明標志。（四）、握手禮儀握手，是大多數(shù)國家相互見面的、和離別時最常見的禮節(jié)。男士與女士握手可輕寫，不要握滿全手，只握其手指部位即可。（五）、交談禮儀談話是表達思想及感情的重要工具，是人際交往的主要手段，是人際交往的主要手段，因此在人際關系中起著十分突出的作用。注意傾聽，做個忠實的聽眾。我們馬上就要步入社會，首先迎接的就是面試，而面試對于我們人生的第一份工作起著很大的作用。大學畢業(yè)生在面試時，為了求職成功，應該注意以下幾方面的基本禮儀。求學經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學位證書及各種資格認證。主考官往往以自己的經(jīng)驗和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學識、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢。如果去機關、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。裙裝不宜過短。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔。站姿。兩臂放松，自然下垂于體側，虎口向前，手指自然彎曲。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動作，那樣會顯得拘謹，給人缺乏自信的感覺。入座時要輕、要穩(wěn)，女士入座前要先整理衣裙下擺。上體自然挺直。就坐時應避免不雅體態(tài)，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。行走時要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩(wěn)，步幅適度，表情與步履自然。面試場合應采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區(qū)域。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。開關門動作要輕，以從容、自然為好。謝謝.。再見.。回答主試者的問題， 口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果 顯然不會理想。平心而論，要符合上面那些要求，不是一件很容易的事。其實，只要用委婉一些的語言，一樣可以暗示對方應盡早離去，而且還不至于使其難堪。又如，一位來企業(yè)參觀的外商，若突然向您問起了我方的產(chǎn)量，產(chǎn)值一類原本不宜問到的問題，告之以“無可奉告”固然能行，卻也有可能使對方無地自容。“能賣出去多少產(chǎn)品，就能創(chuàng)造多大產(chǎn)值”。其一，寒暄與問候。從這個意義講，二者之間的界限常常難以確定。當被介紹給他人之后，應當跟對方寒暄。在不同時候，適用的寒暄語各有特點。要想隨便一些，也可以說：“早聽說過您的大名”、“某某人經(jīng)常跟我談起您”，或是“我早就拜讀過您的大作”、“我聽過您作的報告”，等等。例如，兩人初次見面，一個說：“久聞大名，如雷貫耳，今日得見，三生有幸”，另一個則道：“豈敢，豈敢廣搞得像演出古裝戲一樣，就大可不必了。問候，多見于熟人之間打招呼。若以之間候南方人或外國人，常會被理解為：“要請我吃飯”、“諷刺我不具有自食其力的能力”、“多管閑事”、“沒話找話”，從而引起誤會。牽涉到個人私生活、個人禁忌等方面的話語，最好別拿出來“獻丑”。什么樣的人最有禮貌?答案也是有的：得到他人幫助后，知道及時表示感謝的人最有禮貌。前者有可能被理解為指責對方“前天穿的那件衣服”太差勁，不會穿衣服。贊美別人的第一要則，就是要實事求是，力戒虛情假意，亂給別人戴高帽子。有位西方學者說：面對一位真正美麗的姑娘，才能夸她“漂亮”。男士喜歡別人稱道他幽默風趣，很有風度。適當?shù)氐莱鏊藘刃闹锌释@得的贊賞，適得其所，善莫大焉?？梢敲髅髦肋@位先生的領帶是其夫人“欽定”的，再夸上一句：“某先生，您這條領帶真棒!”那就會產(chǎn)生截然不同的“收益”。每個人上班都會有大量需要處理的郵件，沒必要卻發(fā)些工作無關，沒有必要的信息惹人煩，另外，為了讓你接收郵件更好處理，千萬不要忘了在主題欄上填寫適當?shù)闹黝}。你用完的各種杯子是不是就在手邊?前天吃剩的香蕉皮、蘋果核是不是在垃圾桶里發(fā)出異味了?別犯懶，趕緊收拾吧!別讓你的同事在心里對你產(chǎn)生怨懟，多注意些職場禮儀。如果你苦苦尋找合適的措辭，可以用下面專家提供的一些開頭方式。表達你的謝意。我很感激。“相反要說，‘我接下來尋找的是一個比較適合我正在調整的職業(yè)目標的工作機會。避免過河拆橋的最佳方式是你的離開能盡可能讓留下來接手你的工作的人感到輕松。邊說話邊拽衣角求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情?？鋸埖闹w動作面試時適當?shù)氖謩菽軒椭愀玫仃U釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。不停地看表不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。我們常說的“給人留下一個好印象”，一般就是指的第一印象，這里就存在著首因效應的作用。近因效應近因效應與首因效應相反，是指交往中最后一次見面給人留下的印象，這個印象在對方的腦海中也會存留很長時間。有可能這種美化將會影響你的生活，因為，你有可能成為一種“光環(huán)”人物，這就是光環(huán)效應。所以，我們在社交過程中，“害人之心不可有，防人之心不可無”，具備一定的設防 意識，即人的設防心理。為了這些，你要設防。職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程， 涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。同時交換名片時，可以右手遞交名片，左手接拿對方的名片。也就是說，在不同的場合，不同的對象中，對禮儀都有不同的要求，但大都有一個共同的規(guī)律。初入職場的著裝，最關鍵的就是做到適合，既適合你的身材和工作性質，又和公司的整體著裝風格相符。應避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點睛之妙。相對一般地西裝西褲來講，職業(yè)女性可以在今年從色彩的多元化，細微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面，讓傳統(tǒng)生動起來，活潑又不失莊重。職場上的女性正千人千面，獨樹一幟，穿出自己的風格，突出各人的氣質，越來越強調個人魅力。表現(xiàn)為衣著、發(fā)型、化妝、裝扮等方面，并輔之以談吐舉止與性格氣質。期望在不同場合的穿戴能為自己增添更多的魅力。服裝的選擇還應體現(xiàn)職業(yè)身份與個性氣質。服飾禮儀的最終目的是體現(xiàn)與眾不同，因而選擇有個性風采的服飾裝扮是一種上策之選，切忌隨波逐流，時尚是一種美，但時尚的東西未必適合自己，千萬不能將自己的個性淹沒在人群中，在考慮服飾禮儀原則時，唯一性是凸現(xiàn)個人品味的關鍵。例如：紅顏色使人聯(lián)想到火和太陽，給人以興奮、熱烈、喜悅、忠誠之感。 (一)色彩的三屬性。明度也稱亮度。純度就是色彩鮮艷的程度，又稱色彩的飽和度。，象征著生命、健康、熱情、堅強、朝氣、希望、活力等。，象征著安全、自然、安詳、清新、恬靜、成長、希望、積極等。 ，象征著神秘、高尚、富貴、權威、華麗等。同時運用黑色具有收縮的特性，使穿著者的體積顯校，屬于無色彩，最能體現(xiàn)高貴氣質。，象征著憂郁、隨和、沉靜、平凡、素雅、無個性?；疑鳛橐环N中間色，年齡、各個季節(jié)里穿著使用。(三)色彩的搭配自然界的色彩千變萬化。莎士比亞說：“服飾美往往可以表現(xiàn)人格”。(四)面試個人形象設計與職業(yè)崗位的特征。使用普通話，善于禮貌用語。：穿著整齊干凈。與人交往是其工作的核心，故而接人待物要和藹可親。：企業(yè)形象代言人，要求語言清晰，普通話標準。但面試前要考察招聘單位的企業(yè)文化，不要穿前衛(wèi)的服裝。 ：著裝得體大方，整潔干凈，發(fā)音以普通話為標準，不著奇裝異服。面試前不要吃帶有強烈異味的食物，也不要抽煙喝酒。如果牙齒上有牙垢，是很失風范的事情。(五)手的清潔當你在遞簡歷時與人握手時，總先看到的是你的一雙手，形成一種印象。建議求職面試的女同學應保持指甲的本色或清爽明亮的中性顏色，不要涂彩色指甲油。中國女性的膚色偏黃，化淡妝可以彌補，亦可提神。對于尚未畢業(yè)的女大學生，帶有樸素氣質的淡妝既符合自己的身份，也與面試的要求相吻合。這句話可以作為應試女同學化妝的標準和底線。(粉底霜越接近自己的膚色越自然越好)。大學生求職禮儀論文3000篇六摘要：隨著高等教育的普及，大學生的就業(yè)競爭日益激烈，而面試，又將成為求職成功與否的關鍵。如何在求職中立于不敗之地， 成為每一位畢業(yè)生最關心的話題。因此， 越來越多的有識之士重視面試禮儀。男生應養(yǎng)成每天修面剃須的 良好習慣，注意修剪鼻毛，不可胡子拉碴，邋里邋遢。面試時，發(fā)型要端莊、典雅、大方，避免太另類。著裝得體服飾是面試中的主要知覺對象之一， 面試時服裝的選擇在求職中起舉足輕重的作用。女生一般 以樣式簡潔的套裝套裙、連衣裙等為主。西裝袖口的可根據(jù)所求職位的要求，選擇不同的色系。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，同時也是對一種不禮貌、對主考官不尊重的行為，給面試者留下非常不好的印象。不要來回走動顯示浮躁不安。入座時動作要輕而緩，坐椅子時 最好只坐2／3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男