【正文】 女生面試時盡量選擇帶領子、袖子的服裝，注意著裝整潔，穿著應有白領麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮。站立時避免探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動作。走姿。用人單位請你坐下時，應道聲.。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯 某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的?！坝卸啻笊a(chǎn)能力，就生產(chǎn)多少”。若視若不見，不置一辭，難免顯得自己妄自尊大。比如，老北京人愛問別人：“吃過飯了嗎?”其實質就是“您好!”您要是答以“還沒吃”，意思就不大對勁了。因為它與拍馬屁，阿諛奉承，終究是有所區(qū)別的。當著一位先生的夫人之面，突然對后者來上一句：“您很有教養(yǎng)”，會讓人摸不清頭腦。相反，在他們的行事歷上添加上這次談話，這樣你就能表達出你所想要說的事情，給她或他時間來處理問題，來自華盛頓的管理顧問約翰海恩斯三世(john hayness iii)說。提醒大家，以下舉動最好不做。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中 形成并占據(jù)著主導地位，這種效應即為首因效應。你的日記總是鎖得很緊，這是怕別人奪走你的秘密。 不同的工作要有不同的職業(yè)裝束就是這一點的體現(xiàn)。個人形象原指個人表露在眾人面前的儀表、儀容和儀態(tài)，現(xiàn)被認定為一種表現(xiàn)個人外在和內(nèi)在的處世方式。色彩是服飾美的重要因素，不同的顏色可以引起不同的心理反映，赤橙黃綠青藍紫，黑白金銀灰都有自己獨特的性格，傳達出不同的美感。要使服裝的配色達到恰到好處的效果，關鍵在于要明確并掌握服裝各種色彩的基本性格。易產(chǎn)生個性。 “腹有詩書氣自高”，多讀書，多加強內(nèi)在的修養(yǎng)和服飾方面的修養(yǎng)，有助于提高穿衣品味，穿出成功形象，穿出魅力，尤其對一個求職者，衣著是你成功與否的基本要義。制服與職業(yè)套裝為服裝主體，配飾物可點綴出活潑可愛。當你露出發(fā)黑或發(fā)黃的牙齒在談笑風生時是不雅的。面色健康、紅潤才顯得有親和力。由于對禮儀知識的缺乏或是對禮儀的不重視， 以至于有的應聘者功虧一簣， 與機遇失之交臂。男生的 發(fā)型以短發(fā)為主，做到前不覆額，側不遮耳，后不及領。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及 正確的坐姿。（3）恰當?shù)氖謩??？傊?，大學生在求職面試時，單是具備學習專業(yè)本領這些基本實力是不夠的，我們還須在面試等交際場合懂禮儀，守禮儀，只有這樣，我們才能在眾多的競爭者當中脫穎而出。多所高校的問卷調(diào)查均表明，如今大學生的求職成本中，形象包裝占支出的第一位，而平均費用約為每人1000元。去面試時至少要給自己留出2半個鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達。中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴。個人簡歷是一種書面的自我介紹，應盡量提供自己最優(yōu)秀的一面，但不能吹噓，必須實事求是，絕對誠實。男生穿西裝時，避免穿著過于舊的西裝，顏色以素凈為佳。應答：在應答過程中，要注意相應的原則和禮節(jié)規(guī)范，務必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌，言辭標準，語言連貫，內(nèi)容簡潔。兩肩平放，氣下沉，自然呼吸。坐時勿彎腰駝背。面試最基本的職業(yè)道德是守時，通知面試時間以后，提前1015分鐘到達面試地點效果最佳。眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。有利于對大學生進行人文知識教育，提高大學生的人文素質，有利于強化大學生文明行為，提高文明素質，促進社會主義精神文明建設。學會微笑。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。充滿自信，聲音洪亮，吐字清晰，眼睛看著對方的眼睛和鼻子之間，切記眼睛一直盯著對方的眼睛，這樣顯得很不禮貌。五、自我介紹的分寸把握。要努力修煉自己微笑的能力，在求職時創(chuàng)造輕松的溝通氛圍。手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的面試分數(shù)。，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。而忠誠并不是從一而終，而是指在組織就職期間，要對組織保持忠誠。任何社會的交際活動都離不開禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要禮儀來調(diào)節(jié)社會生活。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業(yè)。大學生求職禮儀論文3000篇十大學生踏入職場后，作為新進人員怎樣很快的融入公司集體，需要你遵循的指導。坐姿要求挺胸、提臀、立腰。發(fā)型應美觀、大方，不能太夸張或另類。去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達，同時也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。這個第一印象在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判。應試者大部分時間應該看著提問的面試官，但不必目不轉睛盯著對方，眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上，這 樣既可以保持平視，也會降低自己的愜意，切忌不可東張西望、動手動腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。服飾色彩、款式、大小與自身的體態(tài)、發(fā)型和招聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)一致。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。著裝給企業(yè)面試方留下的初步印象的確重要，不過，大學生的著裝打扮不必太過奢華，符合大眾的審美觀，整潔、大方、得體就行。說話時態(tài)度誠懇、謙遜，不要咄咄逼人，如果自己要提一些要求， 也盡量使用商量的語氣。求職面試時，試者與主試者的關系往往有兩種情況。二，面試舉止禮儀準時赴約守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。另外， 還要注意身體異味的問題，勤洗澡，不抽煙，面試前不吃大蒜等有強烈異 味的東西，以免口氣有異味?？傊?，高明的化妝是看不出的化妝，但讓人的視覺又感到很舒服，又不露人工痕跡，美麗而淡雅。(七)化妝“濃妝淡抹總相宜”，這是蘇東坡的一句名詩。(三)口腔清潔養(yǎng)成良好的口腔衛(wèi)生習慣。：穿著不一定時髦，卻一定要大方，甚至略顯成熟也無妨。儀表美和著裝美是審美能力的體現(xiàn)。皮膚白晰者穿著可把膚色襯托的更加嬌嫩潤白。深而暗的顏色明度低。要求服飾上下一致，深淡相宜，搭配協(xié)調(diào)，既簡潔又不平庸。袖扣是去年開始，悄悄流行于男式著裝里的經(jīng)典，所謂獨樂樂，不如與眾樂樂，在今年的女性職業(yè)裝束中，它也將成為一種身份和品位的點綴，將會成為襯衣上最美麗的首飾?！钡阮愃频脑挾Y儀的一個重要特點就是禮儀的對象化。光環(huán)效應有一定的 負面影響，在這種心理作用下，你很難分辨出好與壞、真與偽，容易被人利用。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。分享你為了交接工作而做的事情?？赡軙擂位蚋?，可能會有沖突也可能損害你的聲譽?好消息是在大多數(shù)情況下都不會像20xx年的電影《在云端》中所描繪的那樣有戲劇性的場面。孩子們愛聽別人表揚自己聰明，懂事。比如，贊美旁人：“您今天穿的這件衣服，比前天穿的那件衣服好看多了”，或是“去年您拍的那張照片，看上去您多么年輕呀”，都是用“詞”不當?shù)牡湫屠印！皝砹恕保扒颇隳堑滦浴?，“喂，你又長膘了”，等等，自然均應禁用。反之，在本該與對方寒暄幾句的時刻，反而一言不發(fā)，則是極其無禮的?！边@句話的“話外音”，乃是暗示對方：“只能談五分鐘時間”，但因說得不失敬意，在對方的耳中就要中聽多了。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。 如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。坐時勿彎腰駝背。兩肩平放，氣下沉，自然呼吸。盡量選擇顏色明亮的領帶，但太過鮮艷顯得花哨。要想在求職面試中立于不敗之地,成為每一位畢業(yè)生最關心的話題。握手要有適當?shù)牧Χ?，太輕會使人感到冷淡，太重會使人覺得粗魯。大學生在堅持愛國主義、集體主義、社會主義的思想教育中，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德中的公關禮儀素質培養(yǎng)，能引導大學生樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，自覺形成建設和諧社會的內(nèi)在動力。 禮儀教育有利于大學生與他人建立良好的人際關系，形成和諧的心理氛圍，促進大學生的身心健康。任何社會的交際活動都離不開禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要禮儀來調(diào)解社會生活。他們會將職業(yè)活動中的文明風尚帶到社會經(jīng)濟生活中，為經(jīng)濟建設；帶到人們的家庭里，實現(xiàn)人們的安居樂業(yè)和安定團結；擴大到社會的各個層面上，規(guī)范各行各業(yè)的社會形象和調(diào)節(jié)人與人、人與社會的組織之間的關系。男士與女士握手可輕寫，不要握滿全手，只握其手指部位即可。大學畢業(yè)生在面試時，為了求職成功，應該注意以下幾方面的基本禮儀。領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。兩臂放松，自然下垂于體側，虎口向前，手指自然彎曲。就坐時應避免不雅體態(tài)，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。開關門動作要輕，以從容、自然為好。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。又如，一位來企業(yè)參觀的外商，若突然向您問起了我方的產(chǎn)量，產(chǎn)值一類原本不宜問到的問題，告之以“無可奉告”固然能行，卻也有可能使對方無地自容。當被介紹給他人之后，應當跟對方寒暄。問候，多見于熟人之間打招呼。前者有可能被理解為指責對方“前天穿的那件衣服”太差勁，不會穿衣服。適當?shù)氐莱鏊藘?nèi)心之中渴望獲得的贊賞，適得其所，善莫大焉。如果你苦苦尋找合適的措辭，可以用下面專家提供的一些開頭方式。避免過河拆橋的最佳方式是你的離開能盡可能讓留下來接手你的工作的人感到輕松。不停地看表不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。所以，我們在社交過程中，“害人之心不可有，防人之心不可無”，具備一定的設防 意識，即人的設防心理。也就是說，在不同的場合，不同的對象中，對禮儀都有不同的要求，但大都有一個共同的規(guī)律。職場上的女性正千人千面，獨樹一幟，穿出自己的風格，突出各人的氣質，越來越強調(diào)個人魅力。服飾禮儀的最終目的是體現(xiàn)與眾不同，因而選擇有個性風采的服飾裝扮是一種上策之選，切忌隨波逐流，時尚是一種美，但時尚的東西未必適合自己，千萬不能將自己的個性淹沒在人群中，在考慮服飾禮儀原則時，唯一性是凸現(xiàn)個人品味的關鍵。純度就是色彩鮮艷的程度，又稱色彩的飽和度。同時運用黑色具有收縮的特性，使穿著者的體積顯校，屬于無色彩，最能體現(xiàn)高貴氣質。莎士比亞說：“服飾美往往可以表現(xiàn)人格”。與人交往是其工作的核心，故而接人待物要和藹可親。面試前不要吃帶有強烈異味的食物，也不要抽煙喝酒。中國女性的膚色偏黃，化淡妝可以彌補，亦可提神。大學生求職禮儀論文3000篇六摘要：隨著高等教育的普及，大學生的就業(yè)競爭日益激烈，而面試，又將成為求職成功與否的關鍵。面試時，發(fā)型要端莊、典雅、大方，避免太另類。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，同時也是對一種不禮貌、對主考官不尊重的行為，給面試者留下非常不好的印象。一是“一對一”的關系，即面對一個主試者；二是“一對多”的關系，即面對多位主試者。當考官在說話的時候，一定要用心地聽，不能 東張西望，毫不在意。在松江大學園區(qū)的六校聯(lián)合招聘會上，某區(qū)煙草公司的一位負責人告訴記者，以他的眼光來看，面試時應聘者所穿的衣服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，不可修飾過分，但也要注意整潔大方，不可邋遢。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。我們很多女士會以為緊身衣服才能顯示出自己的好身材，其實女士穿太緊、太透、太露的衣服會給人輕佻之感。大學生求職禮儀論文3000篇九有句話說的好機會總是留給那些有準備的人所以面試前的準備也是至關重要的。應試當天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響。成功的面試應有適當?shù)臅r間限制。儀態(tài)：站姿。上體自然挺直。職場禮儀要求我們，在正式面試的時候就要開始學習職場的有關禮儀和規(guī)則，職場禮儀運用的越熟練，就越易跟同事打成一片。手應當是干燥、溫暖的。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。第三、要培養(yǎng)積極的心態(tài)：學會稱贊他人。，需要時適度配合。一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。二、態(tài)度。在求職時，應該準備《求職簡歷》，便于在最短的時間內(nèi)讓招聘單位認識你。語言要自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方。一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候。求職面試結束時的禮儀：。大多數(shù)人會因為某方面受到贊美而更加努力。有利于對大學生進行思想道德教育，提高思想道德素質。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。第一印象很重要，所以面試的時候要處處留心。男士雙腳可平行打開。頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑。但過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意。如果去機關、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。其次，根據(jù)自己定位需要，了解一定的知識，比如回顧以前的專業(yè)知識，查詢相關知識，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型，我們可以提前通過網(wǎng)絡等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當運用，就會間接地表達你對該職位的熱愛和做事的認真細心，以增大求職成功的機率，最后充分準備求職材料。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋