【正文】 要盡量的在招聘者閑下來的時候上前自我介紹并深度溝通，如果是招聘單位目前擠了很多的人，你過去僅僅是登記一下，這樣無法凸顯自己。三、注意儀容、儀表、儀態(tài)。微笑是世界上最美麗的語言。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。當然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當別論。時間觀念是第一道題守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前1015分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。，面帶微笑。大學生求職禮儀論文3000篇十一求職面試前的禮儀：，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。忠誠是指對組織的忠誠以及對自己職業(yè)的忠誠。士穿戴不要太華麗了，太耀眼了，如果這樣去面試，成功的機會就已經很小了。冷靜沉著，榮辱不驚。小動作：在面試時不可以做小動作，比如扯衣角，轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。握手：一般面試的話很少有面試官跟面試者握手，但是面試官伸出手來，一定要去回饋其禮儀。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。應聘者目光應坦然自信，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他。需要注意的是，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收。挺胸、收腹、立腰。另外要保持手部的清潔，指甲應修剪整齊。應根據你所應聘的崗位重點地介紹與之相關的學歷、經歷、能力及個性特征等，且要言之有物。提前一點時間到達面試地點是非常必要的。盡量選擇顏色明亮的領帶，但太過鮮艷顯得花哨。求職面試，要設計好自己的形象。簡歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、。主考官想深入了解某一方面時，你再作介紹。襪子不能脫絲，要注意合適的色，如肉色等。我們要知道，在對方眼里，我們的服飾不僅代表你自己的形象，也是代表其用人單位的形象而出現的。以友善的態(tài)度對待接待人員，不要貿然與之聊天，以防影響他們的工作。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養(yǎng)和素質的外在表現?！鲥X花得越多，名牌服裝越多，未必就能得到越好的面試結果，有時反而會給對方留下不踏實的感覺。但求職專家提醒，大學生過分注重形象投資沒有必要。多所高校的問卷調查均表明，如今大學生的求職成本中，形象包裝占支出的第一位，而平均費用約為每人1000元。注意把握談話的重點，不要離題，不要羅嗦。 有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃 而談時舞動雙手，這些都不可取。（2）眼神的交流。更要堅決制止的是：在接待 室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧；吃口香糖，抽香 煙、接手機。最后，注意飾物的佩戴。恰當的服飾搭配會給人留下良好的印象。作為女學生，最好 化淡妝，簡單的化妝可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他 人的尊重。而參加面試又是用人單位與求職者溝通的重要切入點，參加面試是一次重要的人際交往，得體的言談舉止及儀表是十分重要。，女同學不宜紋眉、染眉。切忌濃妝艷抹。(六)胡須的清潔男同學面試前一定要將臉刮干凈，不要留小胡子。牙縫里千萬不要留有食物殘渣，否則會讓考官倒胃口。(一)身體清潔面試前一定要洗澡，換上干凈的衣服和鞋襪，保持體味清新，使你更加的精神抖擻。與人交談掌握分寸，突現體面大方。服裝式樣多為制服。不同職業(yè)崗位對從業(yè)者的形象要求是不一樣的。然而，服裝色彩的運用卻要因人而異。它與任何顏色都可搭配使用。，象征著素穆、神秘、莊重、沉沒、孤獨、絕望等。，象征著活潑、明朗、興奮、熱烈、華貴、快樂、跳動。它表現了色彩的明暗程度。另外，一種色彩在與不同的色彩相配時，也會顯示出新的美學特征。不同的行業(yè)，不同的職位，不同的性別，會有不同的要求，而其中和諧性最為突出。正確的個人形象是在認識自我的優(yōu)劣長短之后加以修正，然后塑造完全自信的生活態(tài)度與豐富內涵。誰說過，貼身的外套一定要配緊身的長褲？換一條裙子或者一條喇叭擺的褲子都能讓女性在精神面貌上煥然一新，并且在套裝的選擇上，女性可以大膽地選用今年的時尚流行色，明快的黃、青春的藍、耀眼的橙、青柔的綠… …這些鮮艷的色彩不僅不會在職場交際中帶給同事或客戶不穩(wěn)重的感覺，反而能增添女性青春的活力，從心理學的角度上，也能帶動其他人的積極互動性，不失為職場上有利的用兵之道。所以，要做一個有心人，經常留意身邊大多數同事的著裝，相信你就會把握住離你最近的著裝風格，從而幫助你以最快的速度，融入你所在的團隊中，與人和諧相處。 收到名片后，不要無意識地玩弄對方名片，也不要當場在對方名片上寫備忘的事情。這種設防心理在交往過程中會起到一種負面作用，它會阻礙正常的交流。光環(huán)效應當你對某個人有好感后，就會很難感覺到他的缺點存在，就像有一種光環(huán)在圍繞著他，你的這種心理就是光環(huán)效應。因此，在交友、招 聘、求職等社交活動中，我們可以利用這種效應，展示給人一種極好的形象，為以后的交流打下良好的基礎。因此，面試時應以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。一旦我定下來新的職位了，我會很高興的跟您分享我的新公司的信息的，’”施耐德曼建議說。位于紐約的城市就業(yè)服務的金伯利施耐德曼(kimberly schneiderman)說一句誠懇的“感謝您給我了工作的機會”對你是有很大幫助的。你不必成為職場培訓師或資深的人員就該了解你并不想要在辭職后過河拆橋。工作做的漂亮的同時也是需要同事們的尊重的，只要你想要工作更加順利，那么職場禮儀是一定要知道的，千萬不要做職場上最為討厭的人。女士渴望別人注意自己年輕、漂亮?？洫勔晃徊坏?0歲的女士“顯得真年輕”，還說得過去。稱贊與感謝，都有一定的技巧。在阿拉伯人中間，也有一句與“吃過飯沒有”異曲同工的問候語：“牲口好嗎?”您可別生氣，人家這樣問候您，絕不是拿您當牲口，而是關心您的經濟狀況如何。寒暄語應帶有友好之意，敬重之心。跟初次見面的人寒暄，最標準的說法是：“您好!”“很高興能認識你”。寒暄的主要的用途，是在人際交往中打破僵局，縮短人際距離，向交談對象表示自己的敬意，或是借以向對方表示樂于與之結交之意。 “一年和另一年創(chuàng)造的產值，往往不盡相同”。可以在見面之初，一面真誠地對其表示歡迎，一面婉言相告：“我本來要去參加公司的例會，可您這位稀客駕到，我豈敢怠慢。在商務交往中，對商務人員的口才有很高的要求。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起 反感。如果遲到了，肯定 會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。避免身體前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小。雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊。另外，站立交談時，身體不要倚門、靠墻、靠柱，雙手可隨說話內容做一些手勢，但不可手舞足蹈。站立時要挺拔、優(yōu)雅。應穿著高跟鞋，最好避免平底鞋，千萬不要穿拖鞋。男生穿西裝時，避免穿著過于舊的西裝,顏色以素凈為佳。進修教育情況，學過哪些課程。面試是成功求職的臨門一腳。早豐富多彩的禮儀形式中，談話禮儀占有重要地位，在一定意義上講，它標志著一個社會的文明程度，反映著一個人的修養(yǎng)與素質。西方人通常是在經人介紹與別人相識時才握手，若相識的對方是婦女、年長者、職位高者，則應尊重對方意愿，不主動伸手。化妝是生活中的一門藝術，適度而得體的化妝，可以體現女性端莊、美麗、溫柔、大方的獨特氣質。對大學生而言，舉止莊重，進退有禮，儀容客觀，執(zhí)事謹敬，文質彬彬，穩(wěn)健主動，不僅能塑造良好個人形象，還會獲得他人和組織認可與尊重，成為其社會化完成的重要標志之一。長期發(fā)展的結果就是感到孤獨寂寞，缺少朋友，容易產生一些心理障礙，不利于心理健康發(fā)展。可見，對大學生進行社交禮儀教育不僅是素質教育的必需，而且也是社會文明進步的強烈要求。大學生求職禮儀論文3000篇一中國是一個禮儀之邦，在禮儀方面從古代就非常的繁榮，而對于大學生的德育教育也是歷代教育者非常重視的一個方面。當代大學生隨著年齡的增長和生活環(huán)境的變化，自我意識有了新的發(fā)展，他們非?？释颜x，進行更多的情感交流。第二、公關禮儀素質的培養(yǎng)是大學生成人的需要公關禮儀屬于倫理道德范疇。（一）、日常交往禮儀語言是文化信息的載體，不同民族與國家語言都是文化背景的直接反應。一些不雅的言行舉止，就是有失禮儀的表現，它會影響到一個人的自身形象。握手時切忌站在門口一腳門里，一腳門外。要全神貫注地聆聽對方的講話，不要輕易打斷對方的談話，以表示對對方的尊敬。書寫個人簡歷時要簡練,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，絕對不能出現文字或語法錯誤，也不能有涂改痕跡。應試當天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響。皮鞋應以黑色為佳，并配以深色襪子，忌配運動式皮鞋、白色襪子。女生可以化個淡妝，應略施脂粉,切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水。兩腿并攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開，身體重心均勻放于腳掌，腳弓向上。雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上。側身與他人交談時，應盡量把上身側向對方。下面，跟閩南人才網小編一起老看看面試中的基本禮儀。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地 環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話的技巧，具有極強的可操作性，而且需要針對不同的人與事，來加以靈活地運用。比方說：“董事會讓我們生產多少，就生產多少”。問候，也就是人們相逢之際所打的招呼，所問的安好。碰上熟人，也應當跟他寒暄一兩句?？梢哉f“好久沒見了”、“又見面了”，也可以講：“您氣色不錯”、“您的發(fā)型真棒”，“您的小孫女好可愛呀”、“今天的風真大”、“上班去嗎?”寒暄語不一定具有實質性內容，而且可長可短，需要因人、因時、因地而異，但它卻不能不具備簡潔、友好與尊重的特征。問候語具有非常鮮明的民俗性、地域性的特征。其二，稱贊與感謝。您說，講這種廢話是不是還不如免開尊口呢?贊美別人，應有感而發(fā)，誠摯中肯。而“很有教養(yǎng)”一類的贊語，則只能用來對長相實在無可稱道的姑娘講。贊美別人的第三要則，是話要說得自自然然，不露痕跡，不要聽起來過于生硬，更不能“一視同仁，千篇一律”。在辦公前吃個不停辦公室里并不是只有你一個人在工作，就餐最好還是不要在辦公桌前解決，要注意一些辦公室用餐禮儀，不要吃些氣味太重的食物，也不要在吃東西的時候發(fā)出很大的聲音，如果你要吃零食，最好不要吃些卡嚓卡嚓的東西，如薯片、瓜子之類的。讓你的經理為這次談話感到措手不及，只會讓事情以一個不好的方式開始。避免討論無關的細節(jié)。但是不適當的舉動也會給面試官留下不好的形象。撥弄頭發(fā)頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。提醒，面試的小舉動會出賣你的心思，面試官還可以通過這個你的肢體語判斷你的性格首因效應首因效應在人際交往中對人的影響較大，是交際心理中較重要的名詞。一個朋友總是讓你生氣，可是談起生氣的原因，大概只能說上兩、三條，這也是一種近因效應的表現。在人多的時候，你會感到沒有自己的空間，自己的物品是否安在。例如，你知道怎樣與人正確交換名片嗎？首先，放名片的位置，一般名片都放在襯衫的左側口袋或西裝的內側口袋，名片最好不要放在褲子口袋；其次，要養(yǎng)成檢查名片夾內是否還有名片的習慣，以免在需要換名片的時候，找不到名片而倍加尷尬；上司在場時不要先遞交名片，要等上司遞上名片后才能遞上自己的名片；名片的遞交方法：將各個手指并攏，大拇指輕夾著名片的右下，使對方好接拿；名片的拿取方法：拿取名片時要用雙手去拿，拿到名片時可輕聲念出對方的名字，以讓對方確認無誤；如果念錯了，要記住說“對不起”。我們日常工作、生活中要切記這一點，更要注意這一點，要做到有的放矢。如果說西裝從來就是男性在職業(yè)中魅力象征，那么在新的紀元里，女性們自然也當仁不讓，男同事的目光這邊看過來，搖身一變，且看新女性的干練和靚麗。個人形象的重要性不僅僅屬于總統(tǒng)競選，名人明星表演時的公眾效應，它與每一個普通人的生活息息相關。即服飾裝扮必須符合年齡、性別及場合要求。要談服飾美，就不能不談色彩。色相就是指色彩的容貌。所以我們對有些顏色感覺舒服，而對有些顏色感覺不舒服。，象征著深遠、成熟、理智、崇敬、柔和、莊重、青春等。白色適用范圍廣泛，較易和其他色彩搭配。褐色會使人想起泥土的芳香，秋天的景色。所以說衣著裝束反映了一個人的品味與修養(yǎng)。服裝色彩一般是上裝顏色淺，下裝顏色深，以穩(wěn)重為主。：多為女性，講話聲音甜美親切，穿著端莊大方，舉止有分寸。儀表姿態(tài)要得體。牙齒是口腔的門面，牙齒的清潔是儀表儀容美的重要部分，而不潔的牙齒是被認為是交際中的障礙。通過對手的觀察，可以判斷這個人的修養(yǎng)與衛(wèi)生習慣。女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下工夫。它能夠拂拭掉人心靈的塵埃，能夠讓人