【正文】 員的安全。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)安全方針、政策、法令、規(guī)定和落實(shí)省、市各項(xiàng)安全措施的指示、決議，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本安全制度，并檢查執(zhí)行情況。八、妥善保管好公、私現(xiàn)金及貴重物品，白天不得將貴重物品及存有現(xiàn)金的包、袋等隨意置放在無(wú)關(guān)鎖的地方，謹(jǐn)防失竊。平時(shí)下班也要加強(qiáng)檢查。五、冬季取暖應(yīng)注意安全、小心謹(jǐn)慎，積極消除一切安全隱患，防止煤氣中毒、火災(zāi)、觸電等事故發(fā)生。嚴(yán)禁將鑰匙交給親友使用。二、全體工作人員應(yīng)有高度的安全防范意識(shí)、提高警惕，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，以確保單位財(cái)產(chǎn)及單位全體工作人員的安全。管理規(guī)章制度 公司安全管理規(guī)章制度篇十為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)安全方針、政策、法令、規(guī)定和落實(shí)省、市各項(xiàng)安全措施的指示、決議，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本安全制度，并檢查執(zhí)行情況。，但如學(xué)汽車(chē)駕駛、結(jié)婚、病假可以補(bǔ)休，補(bǔ)休必須辦理有關(guān)手續(xù)，先打補(bǔ)休單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，累計(jì)補(bǔ)休超過(guò)12天的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；超出天數(shù)按事假處理；，但超出時(shí)間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處；，門(mén)衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。工資、績(jī)效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。喪假期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。婚假期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。：經(jīng)辦公室審核、登記，報(bào)總經(jīng)理審批。縣、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。中干、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報(bào)路費(fèi)來(lái)回。（不包括溫州三區(qū)及各縣）春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎(jiǎng)金按獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)制度、配偶居住外地的中層以上干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（中級(jí)職稱(chēng)），每年可享受15天探親假（包括星期天），可分2次休假，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)1次來(lái)回（溫州至配偶地）。若未辦理手續(xù)出門(mén)，按離崗處理。未辦請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理?！墩?qǐng)假單》一聯(lián)交值班門(mén)衛(wèi)后方可離開(kāi)公司，請(qǐng)假一天扣減一天工資。超過(guò)二天的，車(chē)間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續(xù)或續(xù)請(qǐng)假超過(guò)二周需報(bào)辦公室審批，其他行政管理人員請(qǐng)假超過(guò)二天報(bào)副總經(jīng)理審批。特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦。、就餐吃零食，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷(xiāo)售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款10元，（休息時(shí)間食堂可吸煙）。，給予除名處理；，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金；扣月工資（含計(jì)件）10%25%40%60%80%100%，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)馬上向辦公室人員申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)考勤卡，并支付工本費(fèi)10元。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元，1小時(shí)內(nèi)扣10元，以此類(lèi)推；遲到、早退又不打卡雙重罰款。次日不填寫(xiě)出門(mén)單視同沒(méi)打卡處理。一次不打卡者罰款10元。：；，門(mén)衛(wèi)與各部門(mén)配合做好考勤過(guò)程中的監(jiān)督和管理工作，同時(shí)由門(mén)衛(wèi)承擔(dān)員工出入門(mén)、請(qǐng)假等情況的記錄、上報(bào)等工作。：。十、有事需要休長(zhǎng)假，必須填寫(xiě)休假申請(qǐng)單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理休假手續(xù)者作曠工處理十一、每日下班后，打掃各自崗位衛(wèi)生，將車(chē)間物品擺放有序，成品與原料分開(kāi)；車(chē)間內(nèi)無(wú)垃圾，廢料要堆放整齊；使用過(guò)的工具，工裝要清理干凈；車(chē)間衛(wèi)生間保持清潔、無(wú)污物、無(wú)異味；十二、車(chē)輛按規(guī)定停放在車(chē)棚內(nèi)，不得隨意停在車(chē)間工作區(qū)，如果遇到電瓶車(chē)需要充電時(shí)，請(qǐng)依次輪流充電。六、保持環(huán)境優(yōu)美清潔，不得隨意丟棄雜物；七、上班時(shí)間要保持肅靜，不準(zhǔn)串崗聊天、嘻鬧、高聲喧嘩和爭(zhēng)吵；八、員工應(yīng)無(wú)條件從工作分配、調(diào)動(dòng)的指揮。員工服裝莊重、大方、清潔；上班戴好工作牌；四、工作期間，嚴(yán)禁個(gè)人在車(chē)間使用電話(huà)。每周星期一提前15分鐘到達(dá)車(chē)間開(kāi)早會(huì)落實(shí)本周工作計(jì)劃。員工夏季上班時(shí)間為早上8:00至中午12：00，下午15:00至下午19:00。主要內(nèi)容一、員工應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，做事講求效率。七、落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。五、落實(shí)各項(xiàng)安全防范制度，確保后廚的設(shè)施、設(shè)備食品原料的安全。三、愛(ài)護(hù)公物，不吃、拿后廚食物及原料。一、檢查工具、用具情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)。五、保溫臺(tái)換水要先關(guān)電源，后放水，再清除污垢。三、定時(shí)清洗空調(diào)慮網(wǎng)。一、餐廳的設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定要求定期進(jìn)行保養(yǎng)。五、不準(zhǔn)在食品區(qū)或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。三、工作時(shí)不許戴首飾和各種飾品。一、服務(wù)人員必須有本人健康證明，持證上崗。四、餐具要干凈、衛(wèi)生，無(wú)手印、水跡、菜漬、灰塵。二、員工不準(zhǔn)私自使用餐廳各種餐具。九、落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。七、休事假或公休要提前請(qǐng)假，按服務(wù)區(qū)《考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度》執(zhí)行。五、工作中做到“三輕”（動(dòng)作輕、說(shuō)話(huà)輕、走路輕）、“四勤”（眼勤、嘴勤、手勤、腿勤）。三、工作中不準(zhǔn)嬉笑打鬧，不準(zhǔn)聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機(jī)。管理規(guī)章制度 公司安全管理規(guī)章制度篇八一、遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，厲行節(jié)約，中心工作用工工資由“兩委”會(huì)議研究嚴(yán)格把關(guān)，工作招待須先請(qǐng)示匯報(bào)，獲得批準(zhǔn)后方可開(kāi)支，否則一律不予報(bào)銷(xiāo)。辦公電腦必須設(shè)置密碼，各部門(mén)資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，工作時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一起，追究一起，并與之年終獎(jiǎng)金分配掛鉤。嚴(yán)格考勤紀(jì)律，工作日做好考勤登記，按時(shí)上下班，不得遲到早退，年終按照考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲。每位工作人員都要自覺(jué)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，主動(dòng)完成和提高社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)水平和質(zhì)量。十、凡當(dāng)月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假的員工，視為全勤，可獲得當(dāng)月全勤獎(jiǎng)60元。八、店內(nèi)主管必須將每月考勤報(bào)表與考勤記錄核對(duì)無(wú)誤后交店長(zhǎng)，作為計(jì)算工資的依據(jù)。六、考勤工作由店內(nèi)主管負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有高度的責(zé)任心，堅(jiān)持原則，做好考勤記錄并保管好假條。五、因工作或業(yè)務(wù)需要離開(kāi)工作崗位者，經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)，給予公假，工資照發(fā)。特殊情況事后補(bǔ)寫(xiě)假條，非特殊情況不能以電話(huà)形式請(qǐng)假。三、超過(guò)上班時(shí)間一小時(shí)未到商場(chǎng)，或不按請(qǐng)假程序請(qǐng)假擅自不來(lái)上班，或假已滿(mǎn)不來(lái)按時(shí)上班均視為曠工，曠工一晌扣20元，一天扣40元。二、凡超過(guò)規(guī)定的上班時(shí)間未到崗或提前離崗且無(wú)正當(dāng)理由，視為遲到或早退。第二十四條本制度自公布之日起執(zhí)行。第二十二條所屬公司可參照本制度制定相應(yīng)的薪資管理制度（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性、服務(wù)性企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況另行制定薪資管理制度），報(bào)實(shí)業(yè)股份有限公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十條根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化等因素調(diào)整公司薪資標(biāo)準(zhǔn)，原則上一年調(diào)整一次?？己私Y(jié)果稱(chēng)職者發(fā)放績(jī)效工資的100%，基本稱(chēng)職者發(fā)放績(jī)效工資的50%—90%，不稱(chēng)職者不發(fā)放績(jī)效工資。第十八條依據(jù)國(guó)家法規(guī)和公司相關(guān)制度，公司可從員工薪資中扣除下列款項(xiàng)：（一）個(gè)人收入所得稅；（二）各種勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；（三）員工私人借款償還金；（四）公司制度性規(guī)定的超支費(fèi)用；（五）公司公寓的水、電、煤氣、電話(huà)費(fèi)等；（六）根據(jù)公司制度規(guī)定應(yīng)扣除的其他款項(xiàng)。第十六條試用員工、特聘員工次月6日一次性發(fā)放上月薪資。第十四條每月薪資核定由人力資源部根據(jù)員工考勤情況及考核結(jié)果編制工資發(fā)放表，經(jīng)審批后交財(cái)務(wù)部門(mén)執(zhí)行。第十三條公司實(shí)行薪資下發(fā)制。對(duì)同一職位的員工要根據(jù)其工作職能分類(lèi)和工作性質(zhì)的不同確定不同的薪資級(jí)別。第十條公司員工調(diào)整工作崗位后，依據(jù)其新的崗位和職責(zé)，確定相應(yīng)的薪資類(lèi)別和級(jí)別。第八條公司實(shí)行崗位主管制薪資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工工作態(tài)度和責(zé)任心、專(zhuān)業(yè)技能和潛能發(fā)揮的效果、擔(dān)負(fù)工作難易程度、責(zé)任輕重、工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)大小，綜合確定員工類(lèi)別并授予相應(yīng)的主管級(jí)別。（五）試用期員工按擬聘崗位薪資的80%計(jì)發(fā)試用期薪資。（四）公司技工、服務(wù)類(lèi)員工按相應(yīng)崗位執(zhí)行《技工、服務(wù)類(lèi)員工薪資標(biāo)準(zhǔn)》（附表3）。（三）公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)員工分別按相應(yīng)崗位類(lèi)別執(zhí)行《經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)員工薪資標(biāo)準(zhǔn)》（附表2）。第七條薪資標(biāo)準(zhǔn)（一）公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員可參照本制度相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位津貼占崗位工資的40%，按月發(fā)放。崗位津貼與員工擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)、崗位掛鉤，是任職資格、工作責(zé)任在薪資中的體現(xiàn)?；竟べY占崗位工資的30%，按月發(fā)放。（一）基本工資。第六條薪資構(gòu)成崗位主管制薪資由崗位工資和工齡補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成。第四條本制度適用于公司正式員工、試用期員工及特聘員工。第二條公司員工實(shí)行崗位主管制薪資標(biāo)準(zhǔn)。各柜組、各部室因公事需要借用執(zhí)照副本時(shí)，要向市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部出具蓋有本部門(mén)公章的借條，借條內(nèi)容包括：事由、前往單位借用人簽字，用后要及時(shí)送還。企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本由商場(chǎng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)懸掛在總經(jīng)理辦公室墻上；專(zhuān)項(xiàng)商品經(jīng)營(yíng)許可證、廣告經(jīng)營(yíng)