【正文】 假。 產(chǎn)假：女員工可休產(chǎn)假 90 天，在政府規(guī)定的計(jì)劃生育假期內(nèi)休息的，在法定休息期間，照發(fā)月基薪工資。 住院治療期間所用的保健品，非住院治療的疾病，及購買理療儀等費(fèi)用不予報(bào)銷。 二、希波工齡：以參加希波集團(tuán)的工作時(shí)間為準(zhǔn)。 職員在工作過程中因嚴(yán)重違反操作規(guī)程造成的自身傷害公司按報(bào)銷比例給予減半報(bào)銷。 第四章 醫(yī)療報(bào)銷的規(guī)定 一、享受待遇人員： 在希波集團(tuán)工作滿一年的保管員級(jí)以上管理人員在患重、危病住院時(shí)，可享受此待遇。公司將根據(jù)情況適時(shí)調(diào)整并完善此細(xì)則，盡全力解決員工的后顧之憂。 （四）、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)或報(bào)銷流程： 佳木斯、天津籍員工可在佳木斯分公司、天津分公司利用各分公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶統(tǒng)一參保； 哈爾濱籍及其他外地員工在戶籍所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)后，于次年元月持報(bào)銷憑據(jù)，經(jīng)集團(tuán)人力資源部核查，填寫財(cái)務(wù)報(bào)銷憑據(jù)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予報(bào)銷；中途離職者在 離職時(shí)予以報(bào)銷公司應(yīng)負(fù)擔(dān)部分。公司予以報(bào)銷企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分，即 8792 60％ 22％ 247。 （三）、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)額度： 佳木斯分公司員工：繳費(fèi)基數(shù)為 340 元 /月，繳費(fèi)比例為 37％，其中企 業(yè)繳費(fèi)比例為29％，個(gè)人繳費(fèi)比例為 8％； 天津分公司員工：繳費(fèi)基數(shù)為 680 元 /月，繳費(fèi)比例為 26％，其中企業(yè)繳費(fèi)比例為 19％，個(gè)人繳費(fèi)比例為 7％； 哈爾濱籍員工： 2020 年哈爾濱市企業(yè)職工社會(huì)平均工資為 8792 元 /年，員工可選擇社會(huì)平均工資的 60％、 100％、 200％、 300％作為個(gè)人年繳費(fèi)基數(shù)（繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)每年的社會(huì)平均工資進(jìn)行調(diào)整）。 以上人員可持繳費(fèi)憑據(jù)年終到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷，中途離崗者可按轉(zhuǎn)正后為企業(yè)服務(wù)的月份給予報(bào)銷。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由企業(yè)在參保員工的工資中代扣代繳。 （三）、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方式： 所有佳木斯籍、天津籍員工均可在佳木斯分公司、天津分公司參保。 二、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策： （一）、參保對(duì)象：希波集團(tuán)的管理人員，不含工人、雜工及銷售公司品項(xiàng)經(jīng)理以下人員。 第三章 希波集團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交繳細(xì)則 一、目的：為加強(qiáng)和規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)交繳工作，明確佳 木斯籍及外地員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)施辦法，切實(shí)解決希波員工的后顧之憂，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)公司的具體情況，制定本細(xì)則。 四類地區(qū)：縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村。 二類地區(qū)：直轄市、 省會(huì)及沿海開放城市（北京、大連、秦皇島、煙臺(tái)、青島、連云港、高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)手冊(cè) Page 12 of 23 寧波、南通、溫州、湛江、福州）。 六、高管人員去分公司出差，分公司應(yīng)安排車輛接送。 四、公司提供專車接送上下班或在公司住宿的高層管理人員 不額外享受交通補(bǔ)助。 二、集團(tuán)副總經(jīng)理以上級(jí)別高層管理人員交通補(bǔ)助為每月 400 元，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按每月 個(gè)工作日，每個(gè)工作日 16 元出租車費(fèi)計(jì)算（病事假相應(yīng)扣除）。 四、希波產(chǎn)品的特點(diǎn) 高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)手冊(cè) Page 10 of 23 產(chǎn)品簡介 (適用于 ) 類別 品名 規(guī)格 (盒裝 ) 規(guī)格 (袋裝 ) 口味分類 比率 肉 串 高 檔 山姆羊肉串 330 盒 裝 新西蘭無骨羊排串 330 總計(jì)為 7% 新西蘭無骨牛排串 330 普 通 麻辣牦牛肉串 340\216 480\240 A\B\C 咖喱牦牛排肉串 480\240 A\B\C 咖喱羊肉串 340\216 480\240 A\B\C 25%30% 孜然羊肉串 480\240 11%— 15% 羔羊肉串 480\240 A\B\C 2%— 5% 咖喱羊排肉串 340 480\240 A\B\C 三江豬仔串 340\216 480 A\B 牛、豬為 2% 沙茶雞肉串 340\216 480\240 3% 香 甜 牛肉串 (香甜小肉串 ) 360 香甜系列 羊肉串 (香甜小肉串 ) 360 總計(jì)為 1% 豬肉串 (香甜小肉串 ) 360 雞肉串 (香甜小肉串 ) 360 散 裝 牛肉串 500\2020 羊肉串 500\2020 肉 丸 普 通 特味牛肉丸 210 肉丸總計(jì)為 風(fēng)味羊肉丸 210\2500 21%— 26% 五彩豬肉丸 210 鮮香雞肉丸 210 客滿堂 牛肉丸 (客滿堂 ) 500\2500 羊肉丸 (客滿堂 ) 150\210\500\2500 香辣 香辣涮烤丸 540 肉 片 麻辣牛肉片 400 涮 肚 麻辣燙涮肚 400\700 麻辣燙什錦 700 肉卷 希波羊肉卷 2500 高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)手冊(cè) Page 11 of 23 第三篇 福利篇 第一章 高層管理人員福利待遇規(guī)定 一、集團(tuán)總 經(jīng)理助理以上級(jí)別高層管理人員的通訊補(bǔ)助為每月 200 元，手機(jī)話費(fèi)超過 200元部分由個(gè)人承擔(dān)。 綠色技術(shù)，色澤鮮艷。生產(chǎn)年用的 150 余種原輔料都必須經(jīng)過嚴(yán)格的檢驗(yàn)。無污染、無公害、無藥殘、無農(nóng)殘。 精良的配方，除膻技術(shù)的應(yīng)用。 三、產(chǎn)品的特點(diǎn)： 先進(jìn)的工藝：采用瞬間速凍工藝，最大程度保證產(chǎn)品的鮮度、口味、色澤不變。 肉丸類：分為鮮香滑嫩、爽脆硬彈、外脆里嫩、無肉產(chǎn)品和特種風(fēng)味海鮮丸。 按包裝形式不同分： 精裝（高檔肉串）、盒裝、袋裝（含簡易裝）。肉卷： 2500。 肉片： 400。 按產(chǎn)品規(guī)格（單位：克）不同分： 肉串：主要有 3 21 5 480、 2 270、 360、 90、 500、 2020 等。 二、產(chǎn)品種類： 希波產(chǎn)品依據(jù)五種不同的劃分方法，主要分為： 按原料取材不同分： 牛肉制品、羊肉制品、雞肉制品、豬肉制品、其它制品。 2 2020 年 7 月 1 日，佳木斯希波集團(tuán)有限公司獲得 ISO9001： 2020 質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。 2020 年 3 月 5 日，佳木斯希波集團(tuán)有限公司獲得綠色食品證書。 1 2020 年 12 月，希波集團(tuán)有限公司獲得 A級(jí)納稅信譽(yù)企業(yè)稱號(hào)。 1 2020 年 9月 25 日，佳木斯希波集團(tuán)有限公司希波牌肉串、肉片、肉丸榮獲黑龍江省名牌產(chǎn)品證書。 1 2020 年 12 月，劉平同志在天津成立了天津希波食品有限公司。 1 2020 年 3月 28 日佳木斯希波集團(tuán)有限公司榮獲希波清真肉串、希波清真肉片、希波清真肉丸證書。 1 1999 年 8月，農(nóng)行黑龍江省分行授予佳木斯希波集團(tuán)有限公司 AAA 信用企業(yè)，授信額達(dá) 4000 萬元人民幣。 1999 年 1月 12日，佳木斯希波集團(tuán)有限公司榮獲黑龍江省十大地方品牌榮譽(yù)證書。 1997 年 6月，佳木斯希波食品有限公司榮獲“重合同，守信用”單位證書。 1996 年 8月，劉平同志租賃了佳木斯肉聯(lián)廠，使產(chǎn)銷量翻了一番。 1996 年 4月，希波產(chǎn)品被國家專利局授予兩項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造，十一項(xiàng)包裝設(shè)計(jì)專利。希波選擇項(xiàng)目，關(guān)鍵在于項(xiàng)目的投資對(duì)于希波集團(tuán)的發(fā)展有多大的促進(jìn)作用，投資的質(zhì)量如何。希波集團(tuán)的投資方針，投資時(shí)要考慮幾套成熟方案，比較選擇出最佳方高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)手冊(cè) Page 7 of 23 案，實(shí)施方案要有詳細(xì)的預(yù)算，實(shí)施過程中要有嚴(yán)格的控制，具體實(shí)施應(yīng)當(dāng)節(jié)約每一分錢，使投資的費(fèi)用效果達(dá)到 最大化。 希波的投資方針，首先是項(xiàng)目選擇要敢于創(chuàng)新，只要是對(duì)希波集團(tuán)的發(fā)展有利，就不要考慮資金的問題，就不要考慮投資多少的問題；最重要的是投資效果效益比較決定最后選擇；企業(yè)的發(fā)展需要有好的項(xiàng)目，立項(xiàng)很重要。對(duì)于決策的事情，要按時(shí)完成，并及時(shí)作出分析總結(jié)，成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于企業(yè)來講是一樣的重要。計(jì)劃要讓員工都能夠了解，領(lǐng)導(dǎo)者也十分明確具體的計(jì)劃步驟。作為希波的決策層的領(lǐng)導(dǎo)者，必然要考慮希波未來五年、十年的發(fā)展。這也表現(xiàn)了希波企業(yè)做事的原則，要以事實(shí)為依據(jù)，體現(xiàn)一種務(wù)實(shí)的態(tài)度。 【【 決策方針 】】 ： 事前調(diào)查細(xì)致研究；思維超前全面考慮；計(jì)劃明確清晰具體；周密交底詳盡安排；工作結(jié)束分析總結(jié)。這是希波集團(tuán)賦予每位領(lǐng)導(dǎo)者充分的權(quán)力和信任，同時(shí)也給予了每位領(lǐng)導(dǎo)者最大的幫助，在資金上給予全力支持，在工作方向上做出明確指導(dǎo)。對(duì)于希波的領(lǐng)導(dǎo)，公司所 能給予你的只有兩條：指標(biāo)；資金。困難及工作由你來完成。在以后的發(fā)展道路中依然會(huì)有意想不到的問題，可能會(huì)遇到更強(qiáng)大的競爭對(duì)手，但我們有決心戰(zhàn)勝它們，希波集團(tuán)今后的發(fā)展才會(huì)達(dá)到百年輝煌。正如《真心英雄》中所唱到的：“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。面對(duì)挫折，希波同樣采取的是一種積極主動(dòng)的樂觀態(tài)度：即在人生及事情的道路上，挫折對(duì)于成功者來說是最大的保護(hù)屏障。 【【 成功理念 】】 ： 人生及事業(yè)的道路上，充滿了“不”??只有將“不”戰(zhàn)勝，迎接你的才是“行”。希波集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為企業(yè)的信譽(yù)是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，因此對(duì)經(jīng)銷商的信譽(yù)、對(duì)商場的信譽(yù)、對(duì)消費(fèi)者的信譽(yù)、對(duì)員工的信譽(yù)十年來都是非常好的。中國古代的商鞅正是憑借“城門立竿十兩金”為自己、為秦國贏得了極佳的信譽(yù)，才使秦國真正的強(qiáng)大起來。 【【 信譽(yù)理念 】】 ： 世界上最難賺的不是錢。希波的發(fā)展壯大凝聚了無數(shù)員工的心血，是他們對(duì)希波集團(tuán)的忠誠和無私奉獻(xiàn)，造就了希波十年的輝煌。希波企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人劉平董事長對(duì)集團(tuán)公司的態(tài)度：企業(yè)是大家的，不是自己掙錢的機(jī)器。 態(tài)度對(duì)人具有一種魔力，有什么樣的態(tài)度就會(huì)得到什么樣的結(jié)果。無論企業(yè)規(guī)模如何，都要以誠為本，實(shí)事求是的對(duì)待消費(fèi)者，對(duì)待經(jīng)銷商，對(duì)待自己公司 的員工。錯(cuò)誤并不可怕，怕的是有了錯(cuò)誤不知道悔改，沒有一個(gè)對(duì)待錯(cuò)誤的正確態(tài)度。在希波的發(fā)展過程中，不是一帆風(fēng)順的，也有過許多困難，犯過許多錯(cuò)誤。以人為本，以誠為本。 這不僅是希波領(lǐng)