【正文】 價(jià)計(jì)劃，具體內(nèi)容包括評(píng)價(jià)范圍、目標(biāo)、準(zhǔn)則、內(nèi)容及時(shí)間安排等。 各部門(mén) 負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制措施的策劃。 安全副總經(jīng)理 批準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)控制措施計(jì)劃。 3 職責(zé)與分工 安全領(lǐng)導(dǎo)小組 負(fù)責(zé)審議所識(shí)別出的不可容許風(fēng)險(xiǎn)及重大風(fēng)險(xiǎn)的控制措施。 5 相關(guān)文件 《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理暫行辦法》 JYL/GL 204－ 2021 安全生產(chǎn)投入保障制度 版本號(hào)： A/0 16 《 企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法 》 6 相關(guān)記錄 安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用計(jì)劃 安全投入登記表 企業(yè)安全費(fèi)用提取、使用、結(jié)余表 JYL/GL 205－ 2021 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度 版本號(hào)： A/0 17 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng) 險(xiǎn)控制管理制度 1 目的 為充分識(shí)別危險(xiǎn)有害因素、正確評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)、合理地確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并選擇有效的控制措施，以降低公司的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)安全費(fèi)用的提取與使用實(shí)施監(jiān)督檢查。 安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理 財(cái)務(wù)部對(duì)安全費(fèi)用專(zhuān)項(xiàng)記賬，建立明細(xì)，并按月轉(zhuǎn)安全部。 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳納與管理 公司根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理暫行辦法》（財(cái)建 [2021]369號(hào)）文件要求，及時(shí)繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 項(xiàng)目 完成后，使用部門(mén)應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并將費(fèi)用使用情況逐一填寫(xiě)清單報(bào)安全部存檔。 新、改、擴(kuò)項(xiàng)目的前期投入，無(wú)論安全費(fèi)用占多大比例，都必須按設(shè)計(jì)方案進(jìn)行操作，保證先行投入。年度節(jié)余下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的走出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支 安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用 企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用范圍： 1）完善、維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施（指車(chē)間、庫(kù)房等作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備）支出； 2）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出； 3）安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出； 4）重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出； 5）安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出； 6）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。提取比例按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)（超額累退方式）： 1)全年實(shí)際銷(xiāo)售收入在 1000萬(wàn)元及以下的，按照 4%提??； 2)全年實(shí)際銷(xiāo)售收入在 1000萬(wàn)元至 10000萬(wàn)元（含）的部分，按照 2%提??； 3)全年實(shí)際銷(xiāo)售收入在 10000萬(wàn)元至 100000萬(wàn)元（含）的部分，按照 %提取； JYL/GL 204－ 2021 安全生產(chǎn)投入保障制度 版本號(hào)： A/0 15 4)全年實(shí)際銷(xiāo)售收入在 100000萬(wàn)元以上的部分，按照 %提取。 公司總經(jīng)理應(yīng)對(duì)由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足而導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。 安全部 負(fù)責(zé)審批計(jì)劃中的安全費(fèi)用及使用管理。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 負(fù)責(zé)制定年度安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃 ,并對(duì)其使用監(jiān)督檢查。 3 職責(zé)與分工 總經(jīng)理 批準(zhǔn)年度安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃。JYL/GL 204－ 2021 安全生產(chǎn)投入保障制度 版本號(hào)： A/0 14 安全生產(chǎn)投入保障制度 1 目的 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求以及《 企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理 辦法 》第八條的規(guī)定，為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，特制定本制度。 ：冬季公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地潑水，違者罰款 5元（ 50分）。 不合格：出現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量不合格，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行每袋 2元（ 20分）的罰款。 JYL/GL 203－ 2021 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 版本號(hào)： A/0 13 ：?jiǎn)T工卡指示不準(zhǔn)確，每人罰款 5元（ 50分）。 ：會(huì)議、培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）期間通訊工具響鈴，上班期間響鈴聲音過(guò)大影響工作秩序、玩弄通訊工具，發(fā)現(xiàn)一次罰款 5元（ 50分）。 ：考核人員檢查次數(shù)不夠，每少一次罰款 5元（ 50分）；檢查完不成任務(wù)，每少一項(xiàng)罰款 2元（ 20分）。 ：?jiǎn)T工不熟悉本崗位的安全操作規(guī)程，不了解設(shè)備的安全性能，不能排除安全事故，發(fā)現(xiàn)一次罰款 5元（ 50分）。注油器發(fā)現(xiàn)一個(gè)不注油罰 2元（ 20分）。 ：漏考一個(gè)區(qū)間或提前錯(cuò)后考核一個(gè)區(qū)間，不按時(shí)點(diǎn)檢，隨意挪動(dòng)點(diǎn)檢牌，替別人撥點(diǎn)檢牌，不檢查設(shè)備就撥點(diǎn)檢牌等，違反一次罰款 2元（ 20分）。違反一次罰款 2元（ 20分）。 、不及時(shí)：書(shū)寫(xiě)潦草、涂改不規(guī)范、填寫(xiě)記錄不全、空格不劃左斜線(xiàn)等，違反一次罰款 5元（ 50分）。 ：不靠右行走，違反就餐秩序，頭發(fā)過(guò)長(zhǎng)、染色或佩戴過(guò)多飾物等，違反一次罰款 2元（ 20分）。 ：無(wú)定置圖，不按定置圖擺放，擺放雜亂，對(duì)責(zé)任人罰款 2元（ 20分）；衛(wèi)生區(qū)、設(shè)備、物料無(wú)責(zé)任人，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款 2元（ 20分）。 ：進(jìn)入崗位不按規(guī)定穿戴工作服、制服、工作帽、工作鞋、廠(chǎng)徽、上崗證等，違反一次罰款 2元（ 20分）。 、早退： 15分鐘以?xún)?nèi)者，罰款 5元（ 20分）； 15分鐘 30分鐘者，罰款10元（ 50分）； 30分鐘以上者，按曠工半天處理。 ，或臨時(shí)性工作不進(jìn)行，如：報(bào)表不報(bào)、市場(chǎng)報(bào)告不寫(xiě)等，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20元。違反一人次罰款 30元。違反一次罰款 20元。并追究責(zé)任。 ：做事無(wú)計(jì)劃、不按計(jì)劃進(jìn)行，罰款 10元 /次 。 ：無(wú)特殊情況下，倉(cāng)庫(kù)不能達(dá)到先進(jìn)先出、供應(yīng)部門(mén)采購(gòu)不能達(dá)到先急后緩等，違反一次罰款 10元。 、復(fù)制、更改等不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，違反一次罰款 10元。 （錯(cuò)誤）造成別人工作被動(dòng)，如：報(bào)表（單據(jù)）錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)，單據(jù)、日志等遲審、漏審等；違反一次對(duì)責(zé)任人罰款 20元。 ，配電盤(pán)、閘刀按鈕，拉線(xiàn)開(kāi)關(guān)部件不齊全，線(xiàn)頭裸露，轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備無(wú)護(hù)罩等安全防護(hù)措施不到位，違反一次對(duì)責(zé)任人罰款 20元。 、辦公室內(nèi)存放車(chē)輛、使用大功率電器，未經(jīng)宿舍管理員同意私自留宿外來(lái)人員等。 （學(xué)習(xí)）用品損壞：各工序工藝流程圖、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位示意圖、點(diǎn)檢牌、記錄夾等壁掛式學(xué)習(xí)（工作）物品壞不及時(shí)修理。 ：不執(zhí)行交接班制度，不填寫(xiě)交接班記錄，記錄不簽名、代簽名，造成生產(chǎn)責(zé)任模糊，違反一次罰款 20元。 ，違反一次罰款 20元。 ：會(huì)議無(wú)故不到或有事不事先請(qǐng)假，違反一次罰款 20元。 ，其他單位人員操作微機(jī)、計(jì)量器具等，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20元。 ：上班期間進(jìn)行洗衣服、洗頭、打毛衣等與工作無(wú)關(guān)的事，違反一次罰款 10元。 2 B 類(lèi)違紀(jì) ：上班期間看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、報(bào)紙、刊物等。 ：私自排水，用水沖洗路面等對(duì)環(huán)保有不利影響的，發(fā)現(xiàn)一次罰款 1005000元。 、違反廉潔自律等，罰款 100300元 /次。 ，對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款 200500元 /次。 、報(bào)銷(xiāo)手續(xù)超過(guò) 1個(gè)月（特殊情況例外），罰款 50元；（除罰款外，報(bào)銷(xiāo)的取消補(bǔ)助資格）。 、管道上行走等高危作業(yè)，違反一次罰款 200元。 、故意損壞公共設(shè)施等，情節(jié)輕微者， 罰款 200500元；情節(jié)嚴(yán)重者，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰并開(kāi)除或移交公安機(jī)關(guān)。 ：曠工一天扣發(fā)三天工資，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；連續(xù)三天曠工，開(kāi)除處理。 ，發(fā)現(xiàn)一次罰款 200元。 ，違反一次罰款 100500元。違反一次罰款 1001000元。 ，違反一次罰款 200元。 、著裝太暴露等不文明行為，違反一次罰款 100元。 ：上班期間把小孩帶入廠(chǎng)區(qū)視為帶小孩上崗，違反一次罰款50元。一般廠(chǎng)區(qū)（二類(lèi)動(dòng)火區(qū)）罰款 100元（每人次或煙頭每個(gè)次），一類(lèi)動(dòng)火區(qū)罰款 200元（包括外協(xié)人員）、（每人次或煙頭每個(gè)次）。違反一次罰款 50元。違反一次罰款 50元。 安全部編制年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方案，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)，主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后實(shí)施。 公司對(duì)各級(jí)人員及部門(mén)的安全目標(biāo)責(zé)任的完成情況按《安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度》實(shí)施考核，按本制度規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲。 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員根據(jù)《事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過(guò)”的原則處理 ,對(duì)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。 安全 實(shí)行 一票 否決權(quán)。 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況 及 責(zé)任大小 ， 可處以警告、降職、辭退、開(kāi)除 ， 性質(zhì)特別嚴(yán)重觸犯 法律的 ， 報(bào)司法機(jī)關(guān) 追究法律責(zé)任。 JYL/GL 203－ 2021 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 版本號(hào)： A/0 8 安全懲罰 有下列 情形 之一的 部門(mén) (車(chē)間 )和個(gè)人，應(yīng)給予 處 罰 ： 1） 違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生 的； 2） 違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣 的； 3） 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生 的； 4） 破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故 的； 5） 擅自挪用消防 設(shè)施 、損壞消防器材 的； 6） 對(duì) 公司 提出的 安全隱患 整改意見(jiàn)有條件整改而 不執(zhí)行整改 的責(zé)任人 ； 7） 對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真 執(zhí)行 各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度 的 人員 進(jìn)行 打擊報(bào)復(fù) 的； 8） 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果 的 。 公司設(shè)年度安全獎(jiǎng) 和月度安全獎(jiǎng)。 公司每年根據(jù)各部門(mén)安全目標(biāo)責(zé)任完成情況、 中的情況及平時(shí)安全表現(xiàn)，評(píng)選 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人， 評(píng)選時(shí) 由部門(mén)（車(chē)間）匯總材料上報(bào)安全部審核后，報(bào)公司安全生產(chǎn) 領(lǐng)導(dǎo)小組 通過(guò)。 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。 相關(guān)部門(mén) 各部門(mén)、車(chē)間準(zhǔn)備與本部門(mén)有關(guān)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲資料，并根據(jù)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲報(bào)告的要求制定實(shí)施本部門(mén)的改進(jìn)措施 。 2 適用范圍 本制度適用于本公司各部門(mén)、車(chē)間的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。 各部門(mén)按 條對(duì)部門(mén)人員實(shí)施考核，負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全獎(jiǎng)的發(fā)放。 考核得分在 85分以上的為合格， 合格者獲月度安全獎(jiǎng)； 85 分以下 75 分為一般不合格， 安全獎(jiǎng)扣半發(fā)放 ； 75 分以下為嚴(yán)重不 合格， 不享受安全獎(jiǎng) 。安全目標(biāo)考核，如有事故發(fā)生，四十分全扣，其它每項(xiàng)目標(biāo)的所占分?jǐn)?shù)為四十分除以條款數(shù)量。每項(xiàng)職責(zé)的每一條款所占分?jǐn)?shù)為六十分除以條款數(shù)量。 嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，對(duì)照安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，把安全生產(chǎn)責(zé)任 切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。 年終部門(mén)和全體員工進(jìn)行年度安全總結(jié)，結(jié)合“安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書(shū)”進(jìn)行年度考核，按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《安全績(jī)效考核制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。 部門(mén)或車(chē)間因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》處罰外，部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人不享受當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)金，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。每季度由安全副總及相關(guān)考核人員對(duì)部門(mén) 、車(chē)間 負(fù)責(zé)人進(jìn)行JYL/GL 202－ 2021 安全生產(chǎn)責(zé)任考核理制度 版本號(hào)： A/0 6 一次責(zé)任制執(zhí)行情況考核，并有記錄，以確保目標(biāo)的完成。 公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工與各職能部門(mén)，均須明確各自工作范圍內(nèi)的安全目標(biāo)與責(zé)任，并對(duì)工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé)。 公司的安全生產(chǎn)實(shí)行以總經(jīng)理負(fù)責(zé)制為中心的各部門(mén)、車(chē)間的安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 考核形式 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本制度的考核工作。根據(jù)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。采取自上而下的方法，公司與各個(gè)副總經(jīng)理和各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人簽訂，部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人與班組及每一名員工簽訂，不留空白，使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全。 各部門(mén)、車(chē)間準(zhǔn)備與本部門(mén)有關(guān)的安全生產(chǎn)責(zé)任考核資料，并根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任考核報(bào)告的要求制訂實(shí)施本部門(mén)的改進(jìn)措施。 2 適用范圍 適用于本公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的安全生產(chǎn)責(zé)任考核。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到崗位人員以及各部門(mén)、車(chē)間的安全責(zé)任制度。 會(huì)議記錄及跟蹤 各級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議的組織者負(fù) 責(zé)完成會(huì)議記錄或紀(jì)要，并妥善保管； 會(huì)議組織者或會(huì)議指定部門(mén)（或人員）負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決議的跟催，并負(fù)責(zé)向會(huì)議主持人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。其他現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況確定。 會(huì)議主持人由主管生產(chǎn)安全的人員擔(dān)任。 公司每周二下午召開(kāi)生產(chǎn)平衡會(huì)，總經(jīng)理主持，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，會(huì)議協(xié)調(diào)解決與生產(chǎn)有關(guān)的問(wèn)題，包括安全事宜。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì)，正常情況下每月下旬召開(kāi)安 全生產(chǎn)工作例會(huì)。參加會(huì)議人員填寫(xiě)《安全生產(chǎn)會(huì)議簽到表》，由會(huì)議組織部門(mén)進(jìn)行考勤。 參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，因事不能到會(huì)（或不能準(zhǔn)時(shí)到會(huì)）應(yīng)提前向會(huì)議組織部