企業(yè)法律事務管理辦法-文庫吧資料
2025-01-30 03:59本頁面
【正文】 、費用支付、專項事務法律顧問責任等內容與專項事務法律顧問簽署《專項法律服務合同》，《專項法律服務合同》簽署后十個工作日內報集團公司備案。 第二十四條 所屬企業(yè)可聘請有資格的法律服務機構和執(zhí)業(yè)律師擔任專項事務的法律顧問。 第二十三條 所屬企業(yè)法務機構具體負責外聘常年法律顧問的聯(lián)系與管理工作。所屬企業(yè)應與所聘請的律師事務所簽署期限不超過兩年的《企業(yè)常年法律顧問服務合同》，并在合同中明確雙方權利、義務，擬受聘的律師事務所應在合同中作出如下承諾： （一）不接受已經（或準備）與集團公司、所出資企業(yè)及其子企業(yè)進行仲裁或訴訟的其他當事人的委托業(yè)務； （二）不得接受集團公司及所屬企業(yè)主要競爭對手或利益關聯(lián)或對立者的委托業(yè)務； （三）在合同期內成為其他單位常年法律顧問后十個工作日內書面通知集團公司、所屬企業(yè)。 所屬企業(yè)上報備選單位時，應附上如下資料： （一）備選律師事務所的規(guī)模、主要合伙人等相關資料； （二）具體提供服務的律師（團隊）的執(zhí)業(yè)資格證明、畢業(yè)院校、專業(yè)情況； （三）備選律師事務所和備選主辦律師現(xiàn)有常年法律顧問單位的清單； （四）備選律師事務所、執(zhí)業(yè)律師的辦公地址、聯(lián)系方法等資料； （五）備選律師事務所認可的《企業(yè)常年法律顧問服務合同》草稿； （六）所屬企業(yè)法務機構或法務崗位人員的推薦意見。尚未設置法務機構的所屬企業(yè)應聘請有相當規(guī)模和水平的律師事務所為企業(yè)提供常年律師顧問服務。外聘法律顧問應具備法律規(guī)定的從業(yè)資格，應當具有良好的職業(yè)道德。結案報告的內容包括：訴訟（仲裁）的過程、結果，訴訟（仲裁）工作過程中的經驗教訓總結，訴訟（仲裁）中反映出所屬企業(yè)存在的問題及改進措施等。爭議標的數(shù)額在 300 萬元以上或占涉案企業(yè)上年度末凈資產總額 5%以上的案件，或者案情具有相當復雜性的案件，（以下統(tǒng)稱“特殊案件”），所屬企業(yè)應盡量聘請律師擔任專項事務法律顧問參加訴訟（仲裁）工作。在下列情況下，所屬企業(yè)應當成立訴訟（仲裁）工作小組，負責做好有關的訴訟（仲裁）工作： （一）對方當事人已經提起訴訟或仲裁活動的； （二）合同文件的訴訟時效屆滿前三個月，合同文件當事人仍沒有履行合同主要義務的； （三）已經接獲對方當事人聲稱將以訴訟（仲裁）方式解決糾紛的法律文件（包括但不限于律師函、信函）的； （四）已經掌握對方當事人喪失商業(yè)信譽或履約能力的情形（包括但不限于：瀕臨破產、惡意逃避債務、轉移資產 ）； （五）糾紛專責人員或糾紛專責小組提出進行訴訟（仲裁）的建議，經所在企業(yè)領導班子集體研究后，認為要及時采取訴訟（仲裁）方式解決糾紛的； （六）按照集團公司的要求或者有關規(guī)定，應當進行訴訟（仲裁）的其他情形。糾紛專責人員或糾紛專責小組，應著手完成以下法律糾紛處理工作： （一）全面了解發(fā)生糾紛的合同文件或企業(yè)行為的有關情況； （二）對企業(yè)與產生糾紛的當事人之間的往來文件嚴格把關； （三）全面收集、整理與糾紛有關的證據材料； （四）形成法律糾紛的分析報告；分析報告經企業(yè)領導討論后，及時上報集團公司備案； （五）根據法律糾紛的具體情況應當進行的其他行動。但在以下情況出現(xiàn)后，所屬企業(yè)應指定一名企業(yè)法律顧問（下稱“糾紛專責人員”）或成立法律糾紛處理專責小組（下稱“糾紛專責小組”）負責跟進法律糾紛的處理工作： （一）合同文件約定履行期滿三個月后，合同文件若干當事人經書面催告仍未履行合同義務； （二）所屬企業(yè)接獲有關當事人準備以訴訟（仲裁）方法解決分歧的信息； （三）所屬企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問認為法律糾紛有可能轉化為訴訟（仲裁）行為的； （四）所屬企業(yè)認為應指派專門人員跟進或成立糾紛專責小組的其他情形。合同文件的對方當事人經過催告仍不履行，或已經喪失履約能力的，要及時依法行使合同解除權；情況相當復雜的，要及時向集團公司匯 報，經過集團公司統(tǒng)籌考慮或征詢法學專家意見后，再采取相應的措施。所屬企業(yè)應將法律糾紛預警機制的方案報集團公司備案。 第十四條 企業(yè)法律顧問、外聘法律顧問就企業(yè)行為所出具法律意見書，應具備如下內容： （一 ）企業(yè)行為的主要內容介紹，包括但不限于：企業(yè)行為的目標、行動方案和步驟安排； （二）企業(yè)行為合法性審核的法律法規(guī)、政策依據； （三）企業(yè)行為存在的法律風險分析； （四）降低企業(yè)行為法律風險的建議和預防措施； （五）企業(yè)行為合法性審核的最終意見； （六）企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問的簽名； （七）企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問認為應當披露的其他內容。 第十三條 集團公司有關規(guī)章制度要求需預先獲得集團公司批準后方可實施的企業(yè)行為，所屬企業(yè)應獲得集團公司同意的批復后，方可實施。所屬企業(yè)應將其企業(yè)行為合法性審核制度報集團公司備案。 第十一條 企業(yè)法律顧問、外聘法律顧問就合同文件所出具的法律意見書，應具備如下內容： （一）合同文件的基本情況，包括：簽 約各方名稱、法定代表人、合同文件內容提要； （二）合同文件合法性審核的法律法規(guī)
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