【正文】 況下訂立或者變更勞動合同的。未依法為勞動者繳納社會保險費的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定、操作規(guī)程和規(guī)章制度。乙方領用本企業(yè)職業(yè)病專項費用后，甲方不再承負乙方的職業(yè)病的營養(yǎng)、康復、治療等一切費用支出。甲、乙雙方議定，乙方在甲方聘用從事特殊行業(yè)作業(yè)時，甲方按乙方的月工資總額1%計算，(按月補發(fā)給乙方)作為職業(yè)病防治、營養(yǎng)、康復、醫(yī)治專項費用，由乙方安排使用。在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理。五、社會保險和福利待遇在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應享有晉升、調資的權利。乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期滿后，按□計時工資 元/月、□計件工資、□其它計酬形式 。乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產經營(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。三、工作時間和休息休假歡迎登錄我的淘寶店： 超低折扣品牌運動服—新店開業(yè)，全場兩件(套)包郵^^ 你的光臨是對我最好的支持。二、工作內容和工作地點甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條 其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。第九條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決。如無證、違章操作造成的人身或者財產損失的，乙方負全責。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第七條 本合同的解除、變更、終止一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第六條 勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方從事特種作業(yè)的，必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第五條 勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。第四條 社會保險和福利待遇甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下： 甲方按國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。具體支付辦法和約定內容如下：工資卡1000元。甲方支付乙方的基本工資標準為1500元/月，甲方應于每月 15日前以貨幣形式支付乙方工資。第三條 勞動報酬甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。第二條 工作內容甲方安排乙方從事 崗位(工種)工作，根據(jù)生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年月日工人勞動合同模板篇8甲方(用人單位)名 稱 青島萬鑫建筑安裝工程有限公司法定代表人 郭成團企業(yè)注冊地 青島市市南區(qū)合同履行地 本工地乙方(勞動者)姓 名 出生年月性 別 民 族戶籍所在地身份證號碼現(xiàn) 地 址 城陽區(qū)黑龍江中路西 地 址 青島市市南區(qū)高雄路阜康大廈根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。(四)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。(二)乙方因故辭職，在提出申請后兩日內應當將屬于甲方的所有檔案、資料等全部移交給甲方，否則，甲方有權不給乙方辦理離職手續(xù)，同時甲方有權以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產向公安機關報案。 十、其他約定(一)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。 (二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務有關的工作，視為乙方違反競業(yè)限制 ，除承擔由此給甲方造成的損失外，還應當向甲方支付違約金20xx元。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方被依法宣告破產的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 生產經營發(fā)生嚴重困難的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 可以解除勞動合同 ：乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。因乙方過錯致使勞動合同無效的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 (一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。(五)所有業(yè)務資料原件必須于形成之日十日內交回甲方指定保管人員，如因工作需要使用這些資料，只能使用復印件或經甲方主要負責人員批準后方可借用。(三)除甲方書面授權從事的業(yè)務外，乙方不得同客戶簽訂其他任何業(yè)務的合同。(二)乙方在職期間及離職后兩年內，應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執(zhí)行。鑒于乙方強烈要求有權自己以個人名義購買并承諾嚴格按本合同執(zhí)行，為此，甲方在發(fā)放乙方工資時已經一并將各類保險費發(fā)給了乙方。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。四、 勞動報酬及福利(一)乙方正常工作時間的工資實行月薪制， 。(三)乙方工作地點是：(四)甲方根據(jù)生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。 試用期為1個月。用人單位(甲方)： 四川省露鼎建設工程有限公司地址(住所)： 富順縣富世鎮(zhèn)桃芋路國土所綜合縷2單元31號法定代表人 ： 黃 顯 剛 聯(lián)系電話： 08137196888員工姓名(乙方)： 性 別：身份證住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：以完成一定的工作任務為期限：從 年 月 日至 工作任務完成時止。一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方商定，采取下列第 2 種形式確定勞動合同期：有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條 其他事項一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________.第九條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決。二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。二、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。其他保險和福利待遇約定如下：第五條 勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________。甲乙雙方的具體約定：第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。二、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月(日)。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款一、有固定期限勞動合同。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，乙方學校保存______份。甲方有權根據(jù)其用工需要而終止與乙方實習用工關系，甲方終止用工關系需提前_______天通知乙方。(二)甲方在乙方實習期間，不得無故克扣乙方的勞動報酬。(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。(三)甲方不得安排_____周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。三、勞動保護和勞動條件(一)在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。甲方(蓋章)：__________________法定代表人：____________________(委托代理人)：(簽名)__________________年________月________日乙方(簽名)：__________________(委托代理人)：(簽名)__________________年________月________日工人勞動合同模板篇5甲方(實習單位)名稱：_____________乙方(實習生)姓名：_____________年齡：_____________性別：_____________民族：_____________身份證號碼：_____________戶籍所在地：_____________現(xiàn)住址：_____________學生所在學校：_____________所學專業(yè)：_____________為保證就業(yè)實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經慎重協(xié)商，甲乙雙承認《大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：一、甲方要為乙方提供就業(yè)實習工作，其中工作內容：__________________工作時間：_____________________ 下午_____________________就業(yè)實習報酬和福利待遇：_____________元/月二、工作時間及休息休假(一)甲方實行每日工作不超過______小時，平均每周不超過______小時的工作時間。十二、本合同的附件如下_________十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違反勞動合同的責任(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。八、經濟補償金與賠償(一)有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月。(十二)有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：。、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。、產期、哺乳期內的。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：。，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。六、勞動紀律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資