【正文】 班長）在站隊(duì)時(shí)，要向各保安員講明交接 班注意事項(xiàng)，并做好檢查督促工作。交 班值班員（班長）在站隊(duì)時(shí)，必須了解治安員交接情況，對交接過程中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)予以解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 2. 按時(shí)交接 班，接 班人員應(yīng)提前 10 分鐘到達(dá)崗位。 4. 及時(shí)報(bào)備主管。 2. 員工急病，即刻通知人力資源部或救護(hù)員，及時(shí)派人送醫(yī)院治療。 3. 保持被盜現(xiàn)場。第四條 打劫被盜事件 1. 發(fā)現(xiàn)可疑人物，應(yīng)與班長或與警衛(wèi)人員聯(lián)系并一人監(jiān)視。 4. 認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號 碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。 2. 關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋訊滋事。 6. 若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知保安隊(duì)長或主管或經(jīng)理；有安全之慮時(shí)，即刻電請派出所些協(xié)助。 4. 注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。 2. 打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者代理現(xiàn)場再行處 理。立即通知 119 與總經(jīng)辦人員。 注意警方處理時(shí)，亦不能破壞現(xiàn)場，以免影響保險(xiǎn)公司的認(rèn)定理賠。 通知派出所協(xié)助交通，管制事宜。 指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散。 3. 若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時(shí)，應(yīng)： 火速打電話至 119，并集合各部門義務(wù)消防員或請求支援。第六章 緊急或意外事故的處理第一條 火警事故 1. 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，并注意兼顧廠房安全，否則立即向 119火警臺報(bào)案，且通知部門主管和經(jīng)理至火場，保安仍然堅(jiān)守崗位。 2. 廠區(qū)內(nèi)不得有人在禁煙區(qū)吸煙，只能在指定的區(qū)域吸煙。 4. 消防通道的通暢、疏散方向和防火標(biāo)志。 2. 消防栓是否供水。 7. 異常事件的處理。 5. 速遞快件的簽收事宜。 3. 防盜系統(tǒng)報(bào)警系統(tǒng)和報(bào)警聯(lián)絡(luò)裝置。第五章 每日安全事項(xiàng)巡邏內(nèi)容第一條 保安巡邏 1. 保安儀容儀表。 2. 廠商、人員進(jìn)入廠區(qū)，除洽談部門外，嚴(yán)謹(jǐn)擅入未經(jīng)許可的禁止區(qū)域或其他部門，否則受訪部門應(yīng)付連帶責(zé)任。 6. 來訪人員不能出示有效證件者。 4. 非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。 2. 不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。第三條 訪客人員的管理規(guī)則對于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進(jìn)廠。 3. 貨運(yùn)車輛進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，需出具送貨證明并辦理入廠手續(xù)，保安方可放行，并通知倉庫保管部門。第二條 廠商人員及貨物、車輛的管理規(guī)則 1. 廠商需入廠洽談，應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)并經(jīng)受 訪公司部門同意才可入廠。 5. 所裝貨物與貨單不符者，不得出廠。 3. 被公司除名或辭工者，拒絕進(jìn)入。第四章 門禁管理規(guī)定第一條 員工及攜帶物品出入廠區(qū)的管理規(guī)則 1. 員工進(jìn)入廠區(qū)不得攜帶槍支、刀具、毒品及一切危險(xiǎn)品和違禁物品。 12. 非保安人員進(jìn)入保安室。夜半值班人員睡覺被發(fā)現(xiàn)第一次罰款 50 元，第二次罰款 100 元，第三次當(dāng)自離。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。 8. 值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報(bào)紙，打瞌睡，吃零食等。（三）工作紀(jì)律根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為： 1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人； 2. 扣押、沒收他人證件、財(cái)物； 3. 阻礙依法執(zhí)行公務(wù)； 4. 參與追索債務(wù)、采用暴 力或者以暴 力相威脅的手段 處置糾紛； 5. 刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄； 6. 侵犯個(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的公司商業(yè)秘密。禮畢時(shí)，將頭轉(zhuǎn)正。 注目禮。要領(lǐng)：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約 2 厘米處（戴無檐帽或者不戴軍帽時(shí)微接太 陽穴，與眉同高），手心向下，微向外張（約 20 度），手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時(shí)注視受禮者。 禁止：雙手卡腰；抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等 2. 坐姿 端正，雙腿自然平放，男士雙腿間距可容一拳 禁止：前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉。腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品。 12. 保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。 11. 保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。 10. 保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查。 9. 監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。對重要的電燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。 7. 加強(qiáng)防火活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。 保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí)，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識別證 。 對于進(jìn)入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊(duì)員視野 5米之內(nèi)時(shí)，必須行舉手禮。 5. 在規(guī)定的站崗時(shí)間段內(nèi)，必須服從保安隊(duì)長安排按要求站崗。 4. 對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。 1. 保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。完成上級臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。 12. 做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告。 11. 掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊(duì)務(wù)會議，做好思想溝通工作。10. 負(fù)責(zé)對本組保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。 8. 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。 每日查勤主要有以下內(nèi)容： 25. 1 保安儀容儀表； 5..2 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄； 5. 3 物件簽收事宜； 5..4 人員、車輛、物品出入記錄；6. 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施 ,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。 5. 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 3. 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)、面結(jié)合。2. 制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。 具體如下： 1. 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。 2. 依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。第二章 保安勤務(wù)工作職責(zé)第一條 責(zé)任范圍：適用于本公司全部 所轄區(qū)域。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。第五條 執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報(bào)告上級。第三條 保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工 作。 2 樓回目錄公司保安管理制度保安公司規(guī)章制度 | 20210918 13:40 保安管理制度審 核： 日 期： 1第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。 8).如火災(zāi)蔓延，必須協(xié)助引導(dǎo)業(yè)戶撤離火災(zāi)現(xiàn)場。 6).切勿用清水或泡沫滅火器撲救因漏電而導(dǎo)致之火災(zāi)。 4).呼喚附近同事援助。 2).通知各有關(guān)部門及管理人員，清楚報(bào)告出起火地點(diǎn)及火災(zāi)程度。 5).員工必須清楚地知道其最接近的滅火器或消火栓的位置及其正確的使用方法。 3).必須懂得正確使用及維護(hù)本部門之運(yùn)作工具和設(shè)備，尤其是電器、設(shè)施等。 員工必須遵守的防火措施 1).煙頭必須放入合適的煙灰缸內(nèi)，切勿將點(diǎn)燃的火柴及未用水過濾的煙頭投入廢紙箱內(nèi)，工作場所嚴(yán)禁吸煙。 2).保證規(guī)范作業(yè)，杜絕隱患，最大限度地減少日常工作中之意外、危險(xiǎn)及不必要之經(jīng) 濟(jì)損失。第五章 消防及安全守則 日常工作及生活安全 1).員工應(yīng)注意工作安全，杜絕各種意外及刑事案件發(fā)生。 4）無故缺勤者； 5）未經(jīng)同意擅自離 職或延長假期者。 2）月累計(jì)超過 30分鐘 (不含 )以上 60 分鐘 (含 )以下，或月累計(jì)超過 3 次 (含 )，追加曠工半天。 未獲得批準(zhǔn)擅自休假又無合理解釋者，按曠工論處；未按規(guī)定程序請假、批假者，當(dāng)事人與直接主管 /經(jīng)理每次罰款 10 元。 如發(fā)生緊急情況需要臨時(shí)請假的，須在第一時(shí)間電話通知中隊(duì)長 /大隊(duì)長 /經(jīng)理，并及時(shí)向財(cái)務(wù)科報(bào)備；上班后應(yīng)立即按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。 各大隊(duì)將《考勤統(tǒng)計(jì)表》、《加班統(tǒng)計(jì)表》等于每月 3 日 12： 00 前報(bào)送交公司財(cái)務(wù)科及服務(wù)公司。 3) 月累計(jì)超過 30分鐘(不含 )以上 60 分鐘 (含 )以下，或月累計(jì)超過 3 次 (含 )，追加曠工半天。 1) 遲到、早退 1