【正文】 (五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動合同無效的。(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的。對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動合同。乙方因患病或負傷，需要停止工作醫(yī)療時，用工單位應按國家有關規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。第六條社會保險、福利待遇：按照國家有關規(guī)定，甲方應為乙方辦理社會保險(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金、綜合保險金)。乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數，可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核計劃實行，甲方可根據需要代理。用工單位根據生產工作需要，按照有關規(guī)定，向乙方提供防護用品。乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。第三條工作時間和休息休假：用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度。第二條工作崗位內容、地點、工作職責：乙方具體工作崗位的崗位標準、內容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對于合同期內是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標準，具有參照依據。如乙方被用工單位退回，甲方有義務另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時在甲指定地點進行政治學習、上崗培訓等業(yè)務學習，同時，甲方應按乙方工作地政府公布的最低月工資數發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動法》)及其它有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：(二)乙方的違約情形及違約責任：十二、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內證明乙方不符合錄用條件的.。九、本合同的解除(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。試用期滿工資元月(——元日)。四，工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。合同期限在六個月以上________年以下的。(試用期最長不超過六個月。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：無試用期。無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：地址： 現(xiàn)住址：經濟類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。不需填寫的空欄，劃上。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。甲方：(公章)__________乙方：(簽字)__________法定代表人：(簽字)__________日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日聘用人員勞動合同法篇六或委托代理人)________年____月____日 20________年____月____日鑒證機構(蓋章)：鑒證人：鑒證日期：20________年____月____日一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后即生效。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。乙方應在其過錯范圍內對甲方的損失承擔賠償責任。九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照________元/月的標準發(fā)放報酬。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況順延發(fā)放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項達成以下協(xié)議，雙方均應恪守以下協(xié)議。第四十三條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。與今后國家法律、行政法規(guī)相違背的，按新規(guī)定執(zhí)行。十三、其他第四十條 甲方依法制定的相關管理規(guī)章制度及獎懲辦法作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，簽訂本合同時，乙方已充分閱知、理解，同意甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律、獎懲辦法等文件。(二)對乙方的崗位補貼，績效津貼及其他補貼按薪資管理制度中另行約定。并且甲方必須在當月內與乙方辦理賠償結算手續(xù)，逾期或已出廠的產品，甲方不得提出向乙方賠償要求。但每月賠償扣月工資金額一般不超過乙方本人當月工資總額的20%。十一、雙方約定的其他事項第三十六條 乙方在生產過程中違反操作規(guī)程、玩忽職守，造成產品或設備直接損壞的，超出甲方產品廢品率規(guī)定的，超出部分按該產品成本賠償。不滿6個月履行期限的賠償半個月工資。雙方對乙方賠償計算有異議，可按乙方勞動合同未履行的期限，每滿未履行1年的賠償1個月工資。(200元)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失，包括曠工所造成的設備停機損失。第三十三條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當按照《勞動合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金。第三十一條 本合同到期，勞動合同即行終止，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條 甲方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方，在試用期內的，應當提前三日通知乙方，可以解除勞動合同。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。女職工在孕期、產期、哺乳期內的?；悸殬I(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止解除勞動合同等級的。或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同?；蛘呱a經營發(fā)生嚴重困難的。雙方不能依據本合同第二十三條規(guī)定變更合同達成協(xié)議的。第二十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第二十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直到解除本合同。第十九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十七條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。甲方依法參加社會保險，并按當地政府安排的參保比例參加社會保險，如乙方根據自身的經濟條件尚不愿參加養(yǎng)老保險的，甲方應尊重乙方意愿，如乙方要求參加養(yǎng)老保險的，必須以書面形式提出并填寫申請表辦理相關手續(xù)，按月足額繳納個人承擔的社會保險費。②非甲方原因造成乙方停工停產，需要甲方支付工資的，甲方按本地人民政府規(guī)定的最低工資標準的80%支付。第十四條 ①非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。(三)其他工資形式：具體約定可在本合同第三十八條中約定。第十二條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：(一)計時工資：乙方的工資標準不低于 元/月，如果甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十條 乙方有權拒絕甲方相關人員的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，妥善保存檢查結果和個人診療健康資料。第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作，根據甲方的工作需要，可以變更工作地點。二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方原則上必須服從甲方安排的工作。一、合同期限第一條 ①固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年，其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。二、工作內容和工作地點在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。一、勞動合同期限本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方執(zhí)一份，乙方 執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。五、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：四、 除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容 一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。③ 以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至工作任務完成止。① 固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日簽訂地點：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日簽訂地點：_________聘用人員勞動合同法篇二合同編號：122945甲方(用人單位)： 注冊地址：乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：經甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號：_______)，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。每份分別以中文和_________文書就，具有同等效力。合同期滿前30天內，如任