【正文】 __________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_____________原籍住址：_____________現(xiàn)暫住地：_____________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。加班費用在項目提成里支付。三、工作時間和休息休假甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。六、 本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀(jì)律等按照原簽訂 的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。一、 原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。第三十六條 本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十三條 本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。 乙方支付給甲方的服務(wù)費。第二十九條 本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和。第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的，則先由保險賠款支付。第二十條 經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。第五章 費用及其結(jié)算第十七條 乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。第十六條 中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工： 中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的?；贾夭』蚧冀^癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費。第十四條 除符合本合同上述第十一條，第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費及中國員工一個月工資的補(bǔ)償金，以取代提前通知期。 中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的。 中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的。第四章 解除或終止聘用的條件，程序和補(bǔ)償?shù)谑粭l 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：11. 1被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方。10. 6 乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。投保額分別不低于人民幣_________元和_________元。 0 乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件。 對甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù)。 對乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｒ韵率俏覟榇蠹宜鸭暮贤段?，僅供參考，一起來看看吧聘用人員勞動合同法篇一甲方：_________(正文中簡稱甲方)注冊地址：_________工商登記號碼：_________郵政編碼：_________電子信箱：_________聯(lián)系電話：_________網(wǎng)址：_________傳真：_________乙方：_________(正文中簡稱乙方)注冊地址：_________工商登記號碼：_________郵政編碼：_________電子信箱：_________聯(lián)系電話：_________網(wǎng)址：_________傳真：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。第二章 甲方的權(quán)利與義務(wù)第七條 甲方享有下列權(quán)利：7. 甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。 對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進(jìn)行安全教育和管理。第三章 乙方的權(quán)利與義務(wù)第九條 乙方享有下列權(quán)利：9. 乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)。 對嚴(yán)重違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。 乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外，國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷，致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的。 中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。 被聘中國女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過十二個月。第十五條 凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：15. 1被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。第十八條 聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù)。第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費。第六章 違約責(zé)任第二十四條 本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。其中包括：29. 中國員工的工資。第三十條 本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。第三十四條 本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱。每份分別以中文和_________文書就，具有同等效力。① 固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：四、 除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容 一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。甲方執(zhí)一份，乙方 執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。二、工作內(nèi)容和工作地點在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。一、合同期限第一條 ①固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年，其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作地點。第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，妥善保存檢查結(jié)果和個人診療健康資料。第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：(一)計時工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元/月，如果甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十四條 ①非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。甲方依法參加社會保險，并按當(dāng)?shù)卣才诺膮⒈１壤齾⒓由鐣ｋU，如乙方根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)條件尚不愿參加養(yǎng)老保險的，甲方應(yīng)尊重乙方意愿，如乙方要求參加養(yǎng)老保險的，必須以書面形式提出并填寫申請表辦理相關(guān)手續(xù)，按月足額繳納個人承擔(dān)的社會保險費。第十九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的。第二十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?；蛘呱a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?；悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止解除勞動合同等級的。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第三十一條 本合同到期，勞動合同即行終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(200元)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括曠工所造成的設(shè)備停機(jī)損失。不滿6個月履行期限的賠償半個月工資。但每月賠償扣月工資金額一般不超過乙方本人當(dāng)月工資總額的20%。(二)對乙方的崗位補(bǔ)貼，績效津貼及其他補(bǔ)貼按薪資管理制度中另行約定。與今后國家法律、行政法規(guī)相違背的，按新規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議，雙方均應(yīng)恪守以下協(xié)議。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。乙方應(yīng)在其過錯范圍內(nèi)對甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。甲方：(公章)__________乙方：(簽字)__________法定代表人：(簽字)__________日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日聘用人員勞動合同法篇六或委托代理人)________年____月____日 20________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：鑒證人：鑒證日期：20________年____月____日一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。不需填寫的空欄，劃上。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。(試用期最長不超過六個月。合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。四，工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的.。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。在合同期內(nèi)，