【正文】 協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資__年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。第五條：甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。三、勞動保護和勞動條件第四條：甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位工作。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日雇傭工人勞動合同篇八合同編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省_____區(qū)______街道根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。五、合同的生效。甲方食堂每天提供兩餐(中餐和晚餐)。，則需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。，服從甲方的工作安排。四、乙方權(quán)利和義務(wù)。，有權(quán)隨時解除合同。甲方于本合同結(jié)束當天支付給乙方。合同終止日期自動順延至工作任務(wù)完成之日。本合同以上條款系雙方真實意思表示，本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。乙方的社會保險費用有甲方支付給乙方，甲方無須為乙方再辦理社會保險手續(xù)，由此產(chǎn)生一切法律后果均由乙方自行承擔。乙方在合同期內(nèi)或解除合同后，必須為甲方保守商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)，如果乙方違反該條款給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，應(yīng)賠償甲方損失。八、勞動合同的變更、解除、終止甲、乙雙方按照法律、行政法規(guī)規(guī)定變更、解除、終止。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。五、勞動保護和勞動條件(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。試用期滿為 元。(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。(二)、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在 崗位上工作，因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方有權(quán)隨時調(diào)換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方：(簽字)乙方：(簽字)雇傭工人勞動合同篇六甲方(用人單位)：乙方(勞動者)： (身份證號碼： )根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。第六條其他 本合同一式兩份，甲乙各持一份。第五條 合同的變更、解除甲乙雙方當一方未能履行應(yīng)盡的義務(wù)時，另一方有權(quán)提出終止合同，雙方按照實際雇傭時間結(jié)算勞務(wù)費用。同時，不得將雇主物品占為自有，不得在工作期間使用客戶電話進行與工作無關(guān)的聊天。擅自離開服務(wù)地址，出現(xiàn)后果乙方自負。乙方違約，沒有按照甲方的要求來執(zhí)行合同，則甲方可以單方面終止合同，且不承擔違約責任。乙方應(yīng)充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活習(xí)慣，服從甲方及老人的管理，接受甲方及老人的指導(dǎo)，努力完成本職工作。乙方為甲方服務(wù)期間，食宿免費。(3)乙方不應(yīng)將任何外人帶到服務(wù)地址，否則扣除工資200元整。(2)乙方應(yīng)妥善保護甲方父母的家庭財產(chǎn)安全，不擅自使用甲方物品，服務(wù)操作過程中輕拿輕放。未經(jīng)老人同意就擅自離崗。若服務(wù)期間，乙方存在下面的問題，甲方酌情扣工資(1)工作中對待老人態(tài)度不和善，不尊重,與老人發(fā)生正面沖突。乙方不得積攢休息日，并應(yīng)于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。第二條 工作時間和勞動報酬乙方每月工作時間為本月5日至下月5日，其間休息時間為兩天，則確定乙方的報酬為人民幣。服務(wù)地址：甲方父母的住所。照顧老人的時候，態(tài)度要和藹，一定要溫暖、周全，且要滿足老人的一切合理需求。第一條 服務(wù)項目，合同期限甲方聘用乙方從事家政服務(wù)工作，乙方自愿受雇于甲方承擔家政服務(wù)，服務(wù)人數(shù)兩人。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。被依法追究刑事責任的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期天。六、甲乙雙方需約定的其他事項：七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同。三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關(guān)。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。五、社會保險(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日(或周 )。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立)