【正文】 更、解除、終止(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是?；悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。合同期限：自 至 。甲方雇傭乙方期間因乙方的責(zé)任給甲方及家人造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)依法有權(quán)從勞務(wù)費中先行扣除一定金額進行賠償。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被甲方或其他單位調(diào)查期間，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動合同。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。第二十五條：本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。甲方乙方法定代表人或委托代理人簽訂日期：年月日簽證機關(guān)簽證員簽訂日期：年月日雇傭工人勞動合同篇九甲方：__c小學(xué)(簡稱甲方)乙方：(簡稱乙方)為加強學(xué)校的安全管理,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門衛(wèi)服務(wù)，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。第八條：乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。甲方簽名(蓋章)乙方簽章簽訂日期：年月日鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)雇傭工人勞動合同篇十二甲方：________________________________乙方：________________________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。(1)、雙方一致同意的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第四條：乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。每晚22：00關(guān)閉車庫門，23：30關(guān)閉所有校門，從24：00開始，堅持每兩小時在校園里巡查一次，并將巡查的情況登記在夜間巡邏登記本上，如發(fā)現(xiàn)意外情況，及時向德育處或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l：發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。本合同于____________________________________終止。三、甲方權(quán)利和義務(wù)。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。一、勞動合同期限(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。第三條 工作條件乙方在雇傭期間因自身原因生病的，醫(yī)藥費由乙方自理。具體服務(wù)項目是全天照顧甲方父母兩位老人的生活起居，包括洗衣服、做飯、燒水、收拾衛(wèi)生、幫助老人洗澡等全部家務(wù)。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。a、標(biāo)準(zhǔn)工時制。最新雇傭工人勞動合同(十二篇)最新雇傭工人勞動合同(十二篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。具體工作時間為b、綜合計算工時工作制。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。照顧老人的時候，態(tài)度要和藹，一定要溫暖、周全，且要滿足老人的一切合理需求。乙方為甲方服務(wù)期間，食宿免費。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在 崗位上工作，因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方有權(quán)隨時調(diào)換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。，有權(quán)隨時解除合同。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位工作。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。值班期間不得睡覺，除巡查外，其他時間不得離開門房。第五條：______________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：___________________________年_______月_______日___________年_______月_______日。七、終止解除勞動合同條件有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。第七條：乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生。第四十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。三、勞動保護和勞動條件第四條：甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。四、乙方權(quán)利和義務(wù)。八、勞動合同的變更、解除、終止甲、乙