最新行政單位勞動合同怎么簽(精選3篇)-文庫吧資料
2025-08-04 21:15本頁面
【正文】 待遇的約定:(四)其他事項的約定：八、其他第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。六、社會保險第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬。(三)其他工資形式：第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。(二)計件工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ，其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。五、勞動報酬第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。(二)實行綜合計算工時工作制度。第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到 質量標準。二、工作內容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。(三)以完成一定的工作任務為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務完成時即行終止。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第_________款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。四、違約責任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元。保密費的支付方式為下列第_________種：(1)乙方離職時，一次性支付_________元。(2)有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________。三、保密期限雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離
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