臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料
2025-04-24 13:06本頁(yè)面
【正文】 、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份?！ ∈⒈緟f(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決?！ “?、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償?！ ≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同： ?。?）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的； ?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告?！ ×?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。發(fā)放形式為 .（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式） 五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿(mǎn)內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金?！ ∫曳交A(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門(mén)應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)?！ ∪?、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作?！ 〖追剑篲________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同4 用人部門(mén)（甲方） 職工（乙方） 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘?！ ∥?、乙方工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以繼續(xù)聘任?！ ?yán)重違法違紀(jì)者?！ ∷?、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學(xué)校用膳，需要按要求交納伙食費(fèi)用?！ ?. 因事離校離崗必須先向甲方請(qǐng)假，事假請(qǐng)人代班，由乙方自行解決工資，代班應(yīng)及時(shí)完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資。 3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度，改正工作方法，提高工作效率。不得侵占學(xué)校財(cái)物?！ 〖追剑篲________________________ 公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________ 日期：_________________________日期：______________臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同3 甲方： 乙方： 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請(qǐng)為廚房工友，即自20_年2月20日到20_年8月31日止。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約
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