20xx年就業(yè)工作總結(jié)及20xx年工作思路--文庫吧資料
2025-04-24 12:57本頁面
【正文】 工人外，大多企業(yè)是由于受金融危機的影響，生產(chǎn)任務(wù)不足，效益下滑，工資待遇低、工作時間長，用工不穩(wěn)定，有的工作環(huán)境差，勞動保護(hù)跟不上，留不住工人，也招不到工人；也有失業(yè)人員的原因，有一定數(shù)量人員，求職的期望值太高，文化、技術(shù)等諸方面的素質(zhì)又不高，結(jié)果是高不成低不就，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。人力資源供求不平衡，結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇。四是退伍士兵、轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬結(jié)存約500人。據(jù)今年8月份調(diào)查,全市新增各類就業(yè)困難人員354人, 僅“4050”和“雙失業(yè)”兩類困難人員無正規(guī)就業(yè)人數(shù)達(dá)6000人。今年，新增失業(yè)職工846人，高于去年同期。主要是受金融危機的影響，大專院校畢業(yè)生外就業(yè)難、工資低，回豐就業(yè)人數(shù)增加，預(yù)計結(jié)存1000人以上。今年可以說是新成長青年增長期，農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)高峰期和企業(yè)用工緊縮期三期交匯,年底失業(yè)人員結(jié)存數(shù)可能大于往年。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，分析檢查在思想上、作風(fēng)上存在哪些不符合科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問題，并以黨小組為單位，人人開展批評和自我批評，針對排查本處存在的主要問題，領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究剖析，逐條提出整改措施，制定和編印了《職工行為規(guī)范》人手一冊，力爭通過整改提升我處的管理服務(wù)水平和能力，以新形象、新面貌做出新成績。我處撰寫的《當(dāng)前金融危機形勢下穩(wěn)定我市就業(yè)局勢的對策》調(diào)研文章獲局系統(tǒng)文章評比二等獎，并被市文章匯編收錄。 二是認(rèn)真調(diào)研加強實踐。（四）狠抓征收，發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)警功能（五）聯(lián)系實
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