20xx年勞務(wù)合同糾紛答辯狀(3篇)-文庫吧資料
2025-04-24 12:54本頁面
【正文】 被答辯人對法律條款的又一個誤解。所以勞動仲裁裁決駁回了其仲裁請求。 《勞動合同法》第44條第款規(guī)定：“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止”。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第二十八條執(zhí)行。勞動部辦公廳對《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復(fù)函規(guī)定：“對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，根據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條的規(guī)定，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護待遇等權(quán)利、義務(wù)。勞動仲裁裁決書也查明了這個事實。x年1月5日再次查詢，其已經(jīng)領(lǐng)取到x年1月份。被答辯人在起訴狀中承認這個基本事實。沒有想到她經(jīng)過一個中午考慮，于當(dāng)天下午到公司辦公室提出公司要求太多，表示再做一個月就不做了，答辯人管理主管提議，既然你主動辭職，可否多付你一個月零六天工資，工作就做到當(dāng)天結(jié)束，被答辨人高興地表示同意，當(dāng)即親筆簽名并親自提交了“離職申請單”。期滿后續(xù)簽的勞動合同期限是x年2月28日20xx年2月27日，月工資940元，自x年4月1日起月工資提高到960元。 答辯請求：請求依法駁回被答辯人黃美芊的訴訟請求。 被答辯人黃，女，x年5月14日生，漢族，住上海路*40弄*7號202 室，電話58*3，郵編200**7。 綜上所述，被答辯人無視《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，既不積極履行仲裁裁決，也不從中汲取教訓(xùn)依法規(guī)范公司管理制度，反而企圖否認事實，逃避法律義務(wù)，請求法院駁回被答辯人的訴訟請求! 此致 長沙市雨花區(qū)人民法院 答辯人：李 二0x年三月七日 勞務(wù)合同糾紛答辯狀篇三 答辯人電子有限公司，地址上海路16號4樓。 根據(jù)仲裁裁決書認定的基本事實，以及綜合答辯人在仲裁機構(gòu)提交的證據(jù)，答辯人在被答辯人公司工作時間為x年4月19日至x年7月10日，因此，根據(jù)《勞動合同法》第十條、第四十七條、第八十二條規(guī)定，答辯人要求被答辯人支付雙倍工資以及經(jīng)濟補償金具有充分的法律依據(jù)?！? 最后，被答辯人的證據(jù)在不被仲裁庭認可情況下，竟還懷疑勞動仲裁機構(gòu)的專業(yè)素養(yǎng)，“認為仲裁庭完全沒有法律基本知識”，因此，應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請求。 其次，被答辯人無法提供答辯人親筆簽名的工資發(fā)放表以及考勤簽到表，僅依據(jù)其單方面制作的考勤表和工資表來確定答辯人在其公司工作時間只有21天的主張顯然不能讓人信服。相反，被答辯人訴稱答辯人在其公司工作時間不足以簽訂勞動合同與事實不符，所提交的證據(jù)也缺乏證據(jù)證明力?！庇纱丝芍景傅幕臼聦嵰呀?jīng)查清，即被答辯人在沒有與答辯人簽訂勞動合同的情況下，又單方面解除與答辯人的勞動關(guān)系，依法理應(yīng)支付答辯人雙倍工資以及經(jīng)濟補償金。 答辯人因與被答辯人勞動爭議一案，答辯人現(xiàn)提出如下答辯意見： 一、長沙市雨花區(qū)勞動仲裁委員會做出的[]雨勞仲案字第182號仲裁裁決書事實清楚，證據(jù)充分，法庭應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請求。 被答辯人：長沙x有限公司，住所：長沙市雨花區(qū)路號房。 綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據(jù)與法律依據(jù)，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權(quán)益。如果從0
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