法國(guó)企業(yè)薪酬制度考察報(bào)告--文庫吧資料
2025-04-17 21:00本頁面
【正文】 工資原則，即對(duì)熟練程度、勞動(dòng)效果和勞動(dòng)條件相同的勞動(dòng)，報(bào)酬也相同。法國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩個(gè)層次。政府為了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系制定了一系列政策和法規(guī)來規(guī)范企業(yè)收入分配?；竟べY獎(jiǎng)金工資總額一般干部25003752875部門經(jīng)理36209204540高級(jí)經(jīng)理61009207020由此可以看出，不同行業(yè)管理人員的薪酬水平差距不大。據(jù)法航人事部介紹，飛行員的平均薪酬水平一般高于高管人員，甚至資深機(jī)長(zhǎng)的薪酬水平超過了董事長(zhǎng)。法航飛行員獎(jiǎng)金占總收入的70%左右。法國(guó)中層技術(shù)管理人員的工資結(jié)構(gòu)與員工工資結(jié)構(gòu)是一樣的；即基本工資+獎(jiǎng)金。也有企業(yè)不設(shè)獎(jiǎng)金而在年底發(fā)雙薪。直接薪酬中的固定工資是行業(yè)協(xié)會(huì)確定的職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；如法國(guó)國(guó)鐵普通員工實(shí)行的等級(jí)工
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