【正文】 ；　　 因甲方原因,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的?！　?乙方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方?！　?被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。　　 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！　。?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?！　〖滓译p方可以就保密和競(jìng)業(yè)限制另行訂立協(xié)議?！　?、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源?！　。仨殘?jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全?！　? 職業(yè)道德、保密和競(jìng)業(yè)限制　　，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。　　乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動(dòng)合同。 3 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　?。üしN）要求，甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)?！　?因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位?！　?合同期限自年 月 日起至 工作項(xiàng)目完成時(shí)止。　　甲方： 乙方(右手大拇指印)：　　代表： 乙方確認(rèn)住址：　　地址： 乙方身份證地址：　　日期： 日期：用工合同 篇6　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∥?、乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，并且必須取得甲方同意，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則不退還保證金?！　∫曳讲荒苡型蹈`行為，否則一律送派出所處理。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；　　乙方必須保證中餐和晚餐準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯；　　乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對(duì)甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用?！　《⒐ぷ鞔觯骸　〖追街Ц兑曳焦べY 元，甲方不再支付其它任何費(fèi)用；　　甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　∪掌冢河霉ず贤?篇5　　甲方：　　乙方：　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。無(wú)特殊原因乙方也不可 隨意離職。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、 門(mén)窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門(mén)、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆， 毛巾晚上洗，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完 顧客要隨時(shí)收拾； 2．美容師不可隨意使用、動(dòng)用店內(nèi)物品及公款； 3．節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費(fèi)； 4．乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān)； 5．如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請(qǐng)。 7．乙方對(duì)自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有丟失負(fù)賠償責(zé)任； 8．在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除 2～10 元； 9．衛(wèi)生不合格扣除 2～5 元； 10．甲方安排給乙方的工作，如無(wú)故不完成扣除乙方 2～10 元。 業(yè)績(jī)超過(guò) 3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。休息時(shí)間超過(guò) 2 天需提前 1 周提出； 2．乙方要做到不遲到、不早退，超過(guò) 5 分鐘扣 5 元；遲到早退超過(guò)半小時(shí) 不打招呼視為曠工，曠工一天扣 50 元，特殊情況酌情處理； 3．乙方全勤不休息甲方支付 20 元全勤獎(jiǎng)?！　∫?、工作時(shí)間：　　二、1．甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早 9：00~晚 19：00； 中12：00 晚22:00　　2．乙方在特殊情況下可向甲方申請(qǐng)，但需提前向甲方說(shuō)明，被甲方批準(zhǔn)后 即可，離開(kāi)時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。　　甲方（蓋章）：乙方簽字：　　法定代表或委托人（簽字）：　　簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日用工合同 篇4　　甲方（聘方） ：　　乙方（被聘方） ：　　根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則， 一致同意簽訂本合同?！　【牛緟f(xié)議雙方簽字即生效?！　∑撸魏我环竭`反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償?！　〖追竭`反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議?！　〗?jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)　　濟(jì)處罰直至解聘?！　∥澹畡趧?dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無(wú)故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償?！　∷模畡趧?dòng)報(bào)酬　　甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元（人民幣）/月(大寫(xiě)： )?！　∪?工作任務(wù)　　 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；　　 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　　 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；　　 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。　　甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________　　委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________　　鑒(公)證意見(jiàn)：　　經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)用工合同 篇3　　甲方：　　乙方： 身份證號(hào)碼：　　一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。　　十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)　　　　　　　　　　十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　十、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容?！　?六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行?！　?。　　(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　?！　??！　?，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。　　，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人