【正文】 動(dòng)合同期限：　　本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：　　A、有固定期限勞動(dòng)合同：________年____月____日至________年____月____日。為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元.　　第七條：由于工作的需要,為了提高xx質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時(shí)修正不足之處,以滿(mǎn)足醫(yī)生的要求。乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方予以警告處分.　　第五條：甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面通知乙方,甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方?！　〉谝粭l：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的xx加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過(guò)程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修?！　〖追胶炞忠曳胶炞帧　∧? 月 日 年月日用工合同 篇5　　甲方(加工廠(chǎng)):___________________　　乙方(員工):_____________________　　由于_______xx加工廠(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)工作的需要，聘請(qǐng)______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)到甲方工廠(chǎng)工作。是否續(xù)簽，應(yīng)提前15天通知對(duì)方?！　?乙方在實(shí)習(xí)工作中表現(xiàn)優(yōu)異，可提前成為正式員工?！　。ǘ?待遇　　 乙方在實(shí)習(xí)工資為10元1天?！　?yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作，并能靈活應(yīng)用；　　 好學(xué)上進(jìn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照公司《管理制度》的規(guī)定，禮貌待客。認(rèn)真接受教育和培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成具體任務(wù)?！　?，如有個(gè)人原因不能再甲方繼續(xù)工作，需提前15天向甲方說(shuō)明情況，辦理離職。并保證工資和住宿。學(xué)習(xí)為期2個(gè)月。甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下實(shí)習(xí)協(xié)議：　　一、 合同期限　　本實(shí)習(xí)合同試用期為即年 月 日起，至 年月 日止?！　∥幢M事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決?！　∵`約：　　促銷(xiāo)員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個(gè)人即喪失向乙方索取報(bào)酬的權(quán)利；乙方未能按本備忘錄約定安排促銷(xiāo)員的工作時(shí)間和地點(diǎn)，促銷(xiāo)員有權(quán)終止合同的履行，乙方仍應(yīng)按促銷(xiāo)員工作的時(shí)間計(jì)算并支付工資；促銷(xiāo)員未按本備忘錄第六條的約定領(lǐng)工資，乙方將扣除促銷(xiāo)員工資總額的_________%。促銷(xiāo)員工作期間的午餐自行解決；　　（3）安全?！　∑渌马?xiàng)：　?。?）培訓(xùn)?！　〈黉N(xiāo)員應(yīng)積極主動(dòng)熱情的向消費(fèi)者介紹乙方的商品，解答消費(fèi)者的問(wèn)題?！　∫曳脚c國(guó)慶期間組織商品促銷(xiāo)活動(dòng)，甲方負(fù)責(zé)向乙方推薦_________擔(dān)任商品宣傳和促銷(xiāo)工作，最終人選（以下簡(jiǎn)稱(chēng)促銷(xiāo)員）由乙方在甲方推薦的人員中確定。　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　∽砸曳教岢鰰?shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 《員工離職通知書(shū)》?！　【拧⒔獬齽趧?dòng)合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的.。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。　　七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇　　自合同簽訂后期滿(mǎn)一年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！　?，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　?二) 乙方的義務(wù)　　、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核?！　?2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的?！　　趧?dòng)保險(xiǎn)、福利待遇?！　?、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　?，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。　　，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面通知乙方：　　(1) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?6) 乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的?！　?4) 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　?2) ) 乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生　　產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的?！　?，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件 保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。其中試用期從年 月 日至年 月 日止?！　?本合同為有固定期限的聘用合同?！　∈?、其他　　第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　〉谌畻l、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位?！　∈?、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德　　第二十九條、下列各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任?！　〉诙藯l、如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失?！　〉诙邨l、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償?！　〉诙鍡l、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同?！　?三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除?！　〉诙龡l、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　?七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，解除合同?！　?五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。　　(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。　　第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　(一)嚴(yán)重違反了勞