【正文】 工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的?！　。ǘ┖贤跐M(mǎn)后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)?！　。ㄆ撸┯惺录皶r(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張?！　。ㄎ澹┞?tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。　?。ㄈ?ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物?！　∥濉趧?dòng)紀(jì)律　?。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退?！　。┖贤陂g，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元?！　。ㄎ澹└鶕?jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元?！　。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨?，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。　　四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇　?。ㄒ唬某擎?zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。乙方若同意，須服從。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日用工合同 篇7　　編號(hào)：_________　　甲方（單位）名稱(chēng)：_________　　所有制性質(zhì)：_________　　地址：_________　　法人代表：_________　　乙方（工人）姓名：_________　　性別：_________　　年齡：_________　　民族：_________　　文化程度：_________　　籍貫：_________省_________市　　現(xiàn)住址：_________　　屬于：_________（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）　　居民身份證號(hào)碼：_________　　務(wù)工許可證號(hào)碼：_________　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：　　一、合同期限　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　八、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)后即自行失效?！　。袡?quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同：　　a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件?！　?，有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：　　a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的?！　?，可以變更、解除和終止合同。　　，保證工作質(zhì)量。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。　　。　　。　　四、受聘方的薪金(另附件2)?！　《?、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止?！　∈摹⑵渌　〉谌l：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　〉谌畻l 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位?！　∈?、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德　　第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。　　第二十八條 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失?！　〉诙邨l 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償?！　〉诙鍡l 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同?！　。ㄈ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。　　第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┘追讲话磩趧?dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。　?。ㄎ澹┎荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任?！　。ㄈ┬孤都追叫畔C(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失?！　〉诙l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　（一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。　　九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇?！　〉谑邨l 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。　　八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)　　第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)?！　〉谑龡l 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗?！　〉谑l 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　。?社保 元/月。　?。ㄋ模?交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月?！　。ǘ?職務(wù)工資 元/月?！　×?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)?！　∥濉⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日?！　。ǘ┌l(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。　　第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同?！　∪?、勞動(dòng)紀(jì)律　　第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诙l 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日?！　》ǘù砣撕灻骸　∫曳胶灻骸　』蛭写砣撕灻骸　〖追缴w章：　　簽章日期：_______年_____月___日用工合同 篇5　　甲方：　　乙方：　　性別：___生日：____年___月___日　　身份證號(hào)碼：________文化程度：_____　　戶(hù)籍所在地：_____現(xiàn)在住址_______　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同?！　。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。ㄈ┍竞贤坏猛扛?。　　十二、其他　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決?！　∈?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定?！　、甲方安排乙方工作時(shí)間每周超過(guò)40小時(shí)的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間?！　“?、協(xié)商條款　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_____條約定條款?！　∑?、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示?！　。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)將為乙方