【正文】 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！　?zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：　　遵守國家憲法、法律、法規(guī)；　　遵守甲方的規(guī)章制度；　　維護甲方的榮譽和利益；　　忠于職守，勤奮工作；　　履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。　　二、工作內容和義務　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 本合同期限類型為_____期限合同。　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∑摺㈦p方約定的事項　　第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容；　?。ㄒ唬┘追匠鲑Y,為乙方提供法定以外培訓的約定　?。ǘ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密的約定　?。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定：　　　　　　　?。ㄋ模┢渌马椀募s定：　　　　　　　　八、其 他　　第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書?！　〉谑龡l 實行綜合計算工時和不定時工作制度，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　〉谑畻l 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　?。ㄒ唬┯嫊r工資?！　〉诎藯l 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　〉诹鶙l 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。　?。ㄈ嵭胁欢〞r工作制度?！　∪?、工作時間和休息休假　　第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：　?。ㄒ唬嵭袠藴使r工作制度。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)?！　∑渲性囉闷谧?年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。　　一、合同期限　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ?年 月 日起至 年 月 日止?！　【拧⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年?！　∑摺⒐S因生產(chǎn)或季節(jié)關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元?！　∥濉⒐と耍▽W生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止?！　∪?、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況?！　《⒐と耍▽W生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。　　四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份　　六、協(xié)議期限　　第一次簽定：從年月日至年月日　　甲方：乙方：　　負責人簽名負責人簽名　　時間：年月日時間：年月日　　第二次簽定：從年月日至年月日　　甲方：乙方：　　負責人簽名負責人簽名　　時間：年月日時間：年月日　　第三次簽定：從年月日至年月日　　甲方：乙方：　　負責人簽名負責人簽名　　時間：年月日時間：年月日就業(yè)合同 篇5　　甲方：_________　　乙方：_________　　為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行?！　f(xié)議期間，要配合支持甲方的工作?！　f(xié)議期間，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。　　協(xié)議期間?！　∫曳礁鶕?jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。　　協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議?！　f(xié)議期間，免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策咨詢服務?！　《?、乙方的權利和義務　?。ㄒ唬┮曳降臋嗬　f(xié)議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務中介服務。　　按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關補貼手續(xù)。　　甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________　　負責人（簽字）_________負責人（簽字）_________　　電話：_________電話：_________　　傳真：_________傳真：_________　　_________年____月____日_________年____月____日就業(yè)合同 篇4　　為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務，指導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關就業(yè)服務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：　　一、甲方的權利和義務　　（一）甲方的權利　　協(xié)議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關系接續(xù)的相關材料；　　協(xié)議期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務　　協(xié)議期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理；隨時掌握其就業(yè)狀態(tài)；　　協(xié)議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作　?。ǘ┘追降牧x務　　甲方在協(xié)議期間，積極主動給予乙方的指導幫助，并實行限時服務；　?。?）進行在就業(yè)政策指導，提供在就業(yè)政策咨詢；　　（2）提供靈活就業(yè)技能培訓；　　（3）提供就業(yè)信息（勞務信息）；　　（4）指導有關養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜?！　“?、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。　　六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內工人（學生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決?！　∷?、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。　　二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）進廠生活用品自備，另須準備_________張相片?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽章）　　法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）　　或委托代理人 或委托代理人　?。撸撸撸撸?年＿＿＿＿月＿＿＿＿日就業(yè)合同 篇3　　甲方：_________乙方：_________　　為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（蓋章）　　法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）　　或委托代理人 或委托代理人　　簽訂日期： 年 月 日　　鑒證機關（蓋章） 鑒證員（蓋章）　　鑒證時間： 年 月 日　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為＿＿＿＿＿＿期限合同，續(xù)訂合同生效日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日， 續(xù)訂合同終止日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日?！　〉谒氖粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　十一、其他　　第三十九條 甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對合同當事人雙方具有約束力?！　【?、當事人約定的其他內容　?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸摺　∈趧訝幾h處理　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向＿＿＿＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償?！　〉谌鍡l 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動?！　〉谌龡l 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費?！　〉谌粭l 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任 ，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：　　由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；　　甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；　　甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；　　違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。　　第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的`其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　≡谠囉闷趦鹊模弧　〖追揭郧趾σ曳胶戏ㄈ松頇嗬侄螐娖葎趧拥?；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鶙l 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同?！　〉诙臈l 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同?！　〉诙l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　以欺詐手段訂立本合同的；　　嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；