【正文】 一致，本合同可以解除。　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：?！　∫曳皆谠囉闷陂g的勞務報酬為轉正后的80%90%或雙方約定?！　〉诰艞l 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款?！　〉谄邨l 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件?！　〉谖鍡l 乙方應接受甲方的績效考核。　　第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時?！　《?、甲、乙雙方的義務和責任　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同?！　∈?、本協(xié)議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執(zhí)一份。如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入?！　“?、乙方依法提出解除聘用關系，屬于違約的，除向有關方面承擔違約責任外，還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。請休病假滿30天者，免除當年年休假。年休假含休息日，只能在本年度使用。　　(三)工作滿6年以上的為14天?！　∥濉⒓追綖槭芷笣M一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下：　　(一)工作滿1年不滿3年的為7天?！　?二)全年基本完成甲方交給的工作任務。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。途中伙食補助費為________元/日，出差地住勤伙食補助費為_______元/日，住宿補助費________元/日?！　∪?、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經(jīng)甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，命令乙方延長工作時間的，須依法予以倒休或支付加班加點工資。為幫助大家加深理解，現(xiàn)將《聘用中國雇員勞務合同》、《勞務派遣勞動合同》與《雇傭協(xié)議》選載如下：　　甲方：(外企代表處)　　乙方：(外事服務機構派譴員工)　　根據(jù)相關法律及《聘用中國雇員勞務合同》的約定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：　　一、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務合同》相一致。外事服務機構與中國雇員是勞動關系，需要簽訂《勞務派遣勞動合同》?！　〖追剑ㄉw章）____________集團公司　　法人代表（簽字）__________　　乙方（簽字）____________　　_____年____月____日_____年____月____日雇傭合同 篇5　　由外事服務機構向外國企業(yè)駐京代表處派遣中國雇員所產(chǎn)生的勞動關系、勞務關系是一種特殊的關系，雇傭協(xié)議范本?！　”竞贤奈醇笆马?，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！　∑赣煤贤男衅陂g，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任?！　。?）凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費?！　〖追揭罁?jù)本條第4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付?！　〖追絾挝恢性潭ㄖ坡毠まD制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。　?。?）在試用期內(nèi)的；　?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。?）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！　。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；　?。?）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；　?。?）體罰學生，經(jīng)教育不改的；　　（5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責任的。　　經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同?！　〖追桨词懈蛦挝挥嘘P規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?！　〉谖鍡l工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期?！　〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。　　甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。　　本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〉谝粭l合同期限　　合同有效期：　?。?）自________年____月____日起，為固定期限合同?！　×?、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效?！　∷?、乙方有一列情況甲方可解除合同：　　試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；　　違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的；　　不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；　　食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；　　占小便宜、有偷竊行為。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任；　　乙方必須保證一日三餐準時開飯；　　乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用廚具及其用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責?！　∪?、乙方工作責任及要求：　　乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰；　　甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員，同時承擔責任；　　公司內(nèi)部一律使用飯票購飯制度，嚴禁收現(xiàn)金?！　?，現(xiàn)因乙方經(jīng)濟困難，無法一次性交納保證金，經(jīng)甲乙雙方商量。　　一、合同期限：　　合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！　〉诎藯l 其它事項　　甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，