招聘專(zhuān)員工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2025-04-15 02:35本頁(yè)面
【正文】 加的各種培訓(xùn)記錄，和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫(kù)進(jìn)行登記，如某崗位缺崗時(shí)首先考慮人才庫(kù)是否有工作職能相同或類(lèi)似的人選，如有合適人選給予推薦?！ 。?）跟蹤新入職員工工作情況，進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，減少人員流失?！ 『罄m(xù)工作： ?。?）做好來(lái)公司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作，提前安排并且由專(zhuān)人負(fù)責(zé)?！ 】茊T招聘： 科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定，預(yù)計(jì)與9月份相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘。每日通過(guò)各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動(dòng)招聘。其中包括：橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料，及與美容學(xué)校的合作事宜?！ ∷摹?0月份工作計(jì)劃 一線(xiàn)崗位招聘： 隨著公司的快速發(fā)展，新的店面不斷開(kāi)業(yè)，市場(chǎng)部的人員需求量將更大，所以在以后的招聘工作中要以養(yǎng)生師，養(yǎng)生顧問(wèn)，美容師，前臺(tái)等崗位為主，加大招聘力度和精準(zhǔn)度，為公司的進(jìn)一步發(fā)展提供人才?！ ≡鰪?qiáng)與用人部門(mén)及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量?！ 〖訌?qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。相對(duì)于一線(xiàn)崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，且到崗率高?！ ∥覄倎?lái)公司的時(shí)候
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