如何巧妙應對hr的壓力面試-文庫吧資料
2025-04-15 01:49本頁面
【正文】 理符合邏輯，回答能自圓其說，就應該對自己的判斷和回答有信心，保持微笑和鎮(zhèn)定?！ ”３宙?zhèn)定?！薄澳悴皇巧虾Ｈ税?不會說上海話，你在上海怎樣開展工作?”“我對你今天的面試表現(xiàn)非常失望!”等等。你為什么那么肯定?”“這就是你的簡歷嗎?明顯沒有很好地準備和修改，錯誤百出?！ ∏舐氁稽c通： 先否定你的成績和觀點，然后看求職者在被否定的情況下表現(xiàn)出的處理能力，這是一種較為典型的壓力面試?！ 《毫γ嬖嚮饧记伞 』庹惺揭唬豪@開陷阱 面試情景： 一家知名咨詢公司招聘咨詢顧問，經(jīng)過幾輪對答后，面試官突然表示：“你今天的面試我很不滿意，你知道你有哪些回答是不符合我們用人需求的嗎?” 原本信心十足的應聘者，聽到完全否定的回答，一下子就懵了。盡管我的表現(xiàn)還算不錯，但還是和其他學生一道向系領導發(fā)出了一份聲明，建議校方審查一下該教授的教學方式?！ ≌_回答：一個研究地球科學的教授一向偏袒理科生，而我偏偏不是理科生?！ ↑c評：開始回答得很好，后來不盡如人意。我去找輔導員看了自己每個項目的39。 問題二：你是否得到過低于自己預期的成績?如果有過，你是怎樣處理的? 分析：這個問題除了可以揭示求職者的熱情和進取心外，還可以揭示求職者是否愿意為追求公平而奮斗。(如可能舉出一個例子) 點評：這種回答清楚地表明了，求職者會積極面對艱難處境。學習這些課程的過程中，我
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1