發(fā)電廠員工流動調(diào)研報告-文庫吧資料
2025-04-15 01:26本頁面
【正文】 誤解，讓他們感受到總廠對他們的重視，提升運(yùn)行崗位的自豪感?？倧S可考慮在這方面加大力度?！ ∵\(yùn)行工作比較封閉單調(diào)，員工總希望日復(fù)一日的倒班中有點(diǎn)變化，若多提供點(diǎn)出差的機(jī)會讓他們學(xué)習(xí)新知識，感受外面的變化，對他們是一項(xiàng)很好的激勵途徑?！ ‖F(xiàn)階段，大渡河公司需要的管理人員多，生產(chǎn)人員少，隨著大渡河的開發(fā)，公司發(fā)展到一定階段，將需要一定量的生產(chǎn)運(yùn)行專業(yè)技術(shù)人員，運(yùn)行人員是有用武之地，有施展才能的舞臺的，關(guān)鍵看自己的技術(shù)能力達(dá)不達(dá)的到要求，成都梯調(diào)和瀑布溝的發(fā)電運(yùn)行是看得到時日的，通過這種宣傳，看到自己的
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