20xx辦公室行政管理制度范本(精選3篇)-文庫(kù)吧資料
2025-04-15 00:16本頁(yè)面
【正文】 不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物； ?。?）嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過(guò)3/4滿?！ 。?）個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備由各使用人保持清潔； （4）部門(mén)所屬的存儲(chǔ)柜、文件柜內(nèi)部由各部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔?！ 」緦⒆裱韵聨c(diǎn)對(duì)此工作做全面監(jiān)督和管理： 個(gè)人環(huán)境要求： ?。?）每位員工均應(yīng)將本人工作場(chǎng)所物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊?！ ∞k公室行政管理制度2 為實(shí)現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、文明、舒適的辦公目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)辦公室管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本制度。 第六章行政接待 堅(jiān)持為提高企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的原則，強(qiáng)化公關(guān)意識(shí)，宣傳企業(yè)形象，廣泛獲取信息?！ 〔块T(mén)以上負(fù)責(zé)人出差需報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門(mén)部員出差需報(bào)部門(mén)主管和公司經(jīng)理批準(zhǔn)?！ T工請(qǐng)事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/92天； 員工請(qǐng)事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/92天/8小時(shí)?！ ?huì)議期間，避免頻繁進(jìn)出或早退，并主動(dòng)將手機(jī)調(diào)至靜音。并形成書(shū)面理由，主管簽字后同簽到表一并留存?！ 「鞑块T(mén)臨時(shí)性會(huì)議根據(jù)工作需要召開(kāi)，各部門(mén)可根據(jù)需要自行組織時(shí)間召開(kāi)，但原則上要?jiǎng)?wù)實(shí)簡(jiǎn)單?！ ≡吕龝?huì)每月月末召開(kāi)一次，會(huì)議由經(jīng)理主持，公司本部各部門(mén)人員參加并簽到?！ ≈軙?huì)在每周一上午9：30召開(kāi)一次。 所有批準(zhǔn)假期時(shí)間包括往返時(shí)間?！ ?guó)家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無(wú)條件上崗，不批假。 考勤表在每月的1號(hào)由考勤員負(fù)責(zé)整理，報(bào)送財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查后作為當(dāng)月工資獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)?！ 】记趩T應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)考勤，做到不虛報(bào)、不亂報(bào)、不徇私情； 考勤表必須與所批復(fù)的請(qǐng)假條相一致。所有職員不得代簽到?！ 〉谌驴记诠芾碇贫取 ⌒姓C合部負(fù)責(zé)全體員工的考勤工作?！ ?yán)禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用?！ ≠?gòu)置回的辦公用品統(tǒng)一放在辦公室管理、登記和發(fā)放。不允許代替簽到，9：00起不再簽到； 忘記簽到者須在2小時(shí)內(nèi)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，并由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)出具證明；按時(shí)間早晚順序簽到；凡沒(méi)有事先請(qǐng)假說(shuō)明理由（病、事假）不簽到人員一律視為曠工?！ 〖訌?qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型組織是分公司的追求目標(biāo)，每個(gè)人都應(yīng)該積極主動(dòng)的參與到各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)，不能以各種理由逃避和拒絕學(xué)習(xí)?！ ?ài)護(hù)辦公設(shè)備、儀器，節(jié)約使用紙張，能
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