20xx辦公室行政管理制度范本(精選3篇)(參考版)
2025-04-15 00:16本頁面
【正文】 第 9 頁 共 9 頁。接撥公務電話應文明禮貌、簡潔明了 保持辦公區(qū)域干凈整潔，物品擺放整齊 上班時間不得使用電腦做與工作無關(guān)的事情；不得私自更換系統(tǒng)不得安裝游戲軟件，應正確安全使用電腦 積極主動向領(lǐng)導、同事打招呼 辦公成員應熟知各自區(qū)域及附近的安全消防設(shè)備、安全消防措施 1辦公成員做好保密工作；尊重別人隱私和公司決策?！ ∞k公室行政管理制度3 為營造規(guī)范、宜人的辦公環(huán)境，保持辦公場所的整齊、潔凈，促進辦公區(qū)域衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化，制定本度?！ ∪缭诠ぷ魅?7：30點前未及時進行請假并填寫《請假單》，或未經(jīng)批準，擅自不到崗工作，視為曠工一天。病假期間工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ √顚憽墩埣賳巍贰 “l(fā)生病/事假后，員工必須填寫《請假單》，如病假2天以上（不含2天），需要提供醫(yī)院的診斷證明和相關(guān)病例（如未提供按事假處理），并交由人事部備案。 三、病假/事假管理 請假程序 員工遇病假/事假必須在工作日親自辦理的，應提前1天向總經(jīng)理直接請假；如遇突發(fā)情況，需在第一時間及時向總經(jīng)理直接請假。 處罰 一次遲到或早退超過三十分鐘并且在規(guī)定的期間內(nèi)，未及時進行口頭或書面報告，給予一定的懲戒，累計三次以上（不包括三次）的視為曠工一次。 關(guān)于報告 員工在發(fā)生遲到或早退的前或內(nèi)（在發(fā)生當日9：30之前或17：00之前）必須及時向人事部進行口頭報告，并在當日填寫《遲到早退記錄單》作為書面報告； 報告程序與形式 （1）口頭報告的形式以“電話”為先，“短信”為輔。 第二章考勤管理 辦公室日?？记谑枪久總€員工都應該嚴格遵守的行為準則，現(xiàn)公布公司擬定的考勤及加班管理細則，請各位同事嚴格遵守。如個人原因造成辦公物品遺失，按原價賠償?！ 圩o公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向行政部報修，因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償?！ 」ぷ魑募鲝U時，需做撕毀處理；辦公電腦及重要電子文檔需設(shè)置密碼，做好保密工作。 第二條工作紀律： 上班時間辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站、雜志； 電話、燈光、傳真機、復印機、空調(diào)機、電腦及其他電器應按規(guī)定使用。 ?。?）吸煙的員工須到有外窗的洗手間或指定場所進行。 ?。?）辦公室內(nèi)
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