企業(yè)年金計(jì)劃書(shū)(doc18)-經(jīng)營(yíng)管理-文庫(kù)吧資料
2024-08-23 18:05本頁(yè)面
【正文】 納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的正式員工。 企業(yè)年金計(jì)劃內(nèi)容 ____適用范圍和保障對(duì)象 適用范圍 ? 集團(tuán)所屬事業(yè)群 ， 均可為員工建立企業(yè)年金 。故采用保險(xiǎn)公司直接管理方式，與企業(yè)自有資產(chǎn)相分離，保持資金的獨(dú)立性，使企業(yè)年金在投保企業(yè)面臨清算、破產(chǎn)、并購(gòu)等極端情況時(shí)不會(huì)受到影響。體現(xiàn)公平合理原則，起到激勵(lì)員工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的作用。職工按規(guī)定領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅 ” 。 養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率 83% 我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老替代率 58% 北京市 2020年月職工社會(huì)平均工資 1508元， 02年養(yǎng)老金 800 元，替代率約 53% 北京市 2020年月職工社會(huì)平均工資 1727元， 03年養(yǎng)老金 850 元，替代率約 49% 北京市 2020年月職工社會(huì)平均工資 2020元， 03年養(yǎng)老金 1000元，替代率約 50% 建立企業(yè)年金的意義 建立企業(yè)年金的意義 ? 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)構(gòu)成 勞動(dòng)者的保障主要由以下三個(gè)方面構(gòu)成 社會(huì)保險(xiǎn)基本保障 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)保障 個(gè)人儲(chǔ)蓄 替代率 60% 替代率 30% 替代率 10% 建立企業(yè)年金的意義 ? 政策支持 北京市勞動(dòng)局關(guān)于在城鎮(zhèn)企業(yè)中試行 北京市城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法 的通知 [京勞險(xiǎn)發(fā) (1995)439號(hào)］ 關(guān)于印發(fā) 《 中關(guān)村科技園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)建立年金制度試行辦法
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