【原創(chuàng)】人力資源管理師二級(jí)-第一章人力資源規(guī)劃-文庫(kù)吧資料

【摘要】 第一章人力資源規(guī)劃教案 第一部分開(kāi)場(chǎng)(10分鐘) 1、自我介紹： 2、明確學(xué)習(xí)目的及愿望： 3、互動(dòng)游戲：（自我介紹） 第二部分教材及考試要點(diǎn)介紹(15分鐘) 1、教材簡(jiǎn)介：三...

2025-04-03 21:07

企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)(第一章_人力資源規(guī)劃)-文庫(kù)吧資料

【摘要】企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）培訓(xùn)第一章人力資源規(guī)劃主講人：郭建郵箱：工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識(shí)（一）崗位分析與設(shè)計(jì)1．能夠設(shè)計(jì)崗位調(diào)查方案2．能夠分析處理崗位調(diào)查結(jié)果，撰寫并修改崗位說(shuō)明書3．能夠運(yùn)用方法研究進(jìn)行工作崗位設(shè)計(jì)與再設(shè)計(jì)1．人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系2．崗位

2025-01-25 11:07

人力資源管理師——第一章人力資源與規(guī)劃-文庫(kù)吧資料

【摘要】人力師職業(yè)技能鑒定題型及分?jǐn)?shù)分布(一)知識(shí)卷(上午8:30-10:00)理論知識(shí)職業(yè)道德100道選擇題25道選擇題單選60道,60分多選40道,40分全部選擇題合計(jì)100分X90%X10%出自《工作要求》80分出自《基礎(chǔ)知識(shí)》20分出自《職業(yè)道德》

2025-01-17 06:03

三級(jí)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織信息的采集與處理(一)信息調(diào)查研究的階段和步驟初步情況分析非正式調(diào)研確定調(diào)研的目標(biāo)決定來(lái)源和方法設(shè)計(jì)調(diào)查表格和抽樣方法實(shí)際/現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查整理分析調(diào)查資料寫出調(diào)研報(bào)告:明確說(shuō)明資料來(lái)源;統(tǒng)計(jì)方法;被調(diào)查對(duì)象的基本情況.(二)具體要求(三)組織調(diào)查研究的幾種類型:非正式

2024-08-16 08:07

三級(jí)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃-文庫(kù)吧資料

【摘要】人力資源規(guī)劃?凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?未雨綢繆，方顯英雄本色?計(jì)劃乃管理的最基本職能三級(jí)企業(yè)人力資源管理師–人力資源規(guī)劃概述–工作崗位分析與設(shè)計(jì)–企業(yè)勞動(dòng)定員管理–人力資源管理制度規(guī)劃–人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制?本章重點(diǎn)：–人力資源規(guī)劃的基本理論–工作分析的概念、內(nèi)

2024-08-17 23:32

高級(jí)人力資源管理師一級(jí)-第一章-人力資源規(guī)劃-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃,企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）,知識(shí)背景介紹,HR的高階段境界。在中小型企業(yè)中并不多用。即使在國(guó)內(nèi)很多大企業(yè)中，很多國(guó)外先進(jìn)的理念及預(yù)測(cè)工具也未普及。作為一名專業(yè)HR人員，必須了解這些...

2025-04-05 01:50

級(jí)企業(yè)人力資源管理師第一章-文庫(kù)吧資料

【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)學(xué)以致用企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本概念為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè).制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡.實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程.狹義

2025-01-24 09:20

【人力資源管理第一章人力資源規(guī)劃】-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵(lì)員工的過(guò)程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃來(lái)中國(guó)最大的資料庫(kù)下載

2025-06-04 22:19

2020企業(yè)人力資源管理師二級(jí)——人力資源規(guī)劃-文庫(kù)吧資料

【摘要】人力資源管理師,國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員,人力資源規(guī)劃,需要您配合的三件事,請(qǐng)您關(guān)閉手機(jī)或開(kāi)在振動(dòng)上。請(qǐng)您積極參與教學(xué)活動(dòng)。上課期間請(qǐng)勿走動(dòng)。,課程內(nèi)容,第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革第二...

2025-04-05 01:25

人力資源管理師二級(jí)人力資源規(guī)劃練習(xí)-文庫(kù)吧資料

【摘要】人力資源規(guī)劃練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1、直線制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱（）（A）上下級(jí)式結(jié)構(gòu)（B）學(xué)校式結(jié)構(gòu)（C）軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)（D）分權(quán)制結(jié)構(gòu)（E）集權(quán)制結(jié)構(gòu)2、矩陣式最大的特點(diǎn)是（）（A）橫縱向聯(lián)系相結(jié)合（B）部門組建方便（C）雙道命令系統(tǒng)（D）解決組織穩(wěn)定與任務(wù)多變之間的矛盾（E）信息溝通順暢

2024-08-16 08:31

人力資源管理師三級(jí)教材下載第一章人力資源規(guī)劃-文庫(kù)吧資料

【摘要】第－章人力資源規(guī)劃第－節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容及與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的概念、類型和設(shè)置的原則，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后實(shí)施的要?jiǎng)t，以及組織結(jié)構(gòu)圖繪制的程序和基本方法?！局R(shí)要求】－、人力資源規(guī)劃(－)人力資源規(guī)劃的概念人力資源規(guī)劃的概念有廣義和狹義之分，廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有各類各種人力資源計(jì)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃

2024-08-16 08:55

2020企業(yè)人力資源管理師二級(jí)——考試串講筆記第一章-文庫(kù)吧資料

【摘要】人力資源管理師考試串講筆記：第一章 第一章人力資源規(guī)劃 　　1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則：1)任務(wù)與目標(biāo)的原則;2)專業(yè)分工和協(xié)作的原則;3)有效管理幅度的原則;4)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則;5)穩(wěn)定...

2025-04-05 12:42

[人力資源管理]人力資源管理第一章-文庫(kù)吧資料

【摘要】2021/11/101第一章人力資源管理概述2021/11/102本章目標(biāo)1.理解人力資源管理中的幾個(gè)最基本的概念2.理解人力資源管理的重要作用3.了解人力資源管理的基本內(nèi)容4.了解人力資源管理的發(fā)展2021/11/103案例2021/11/104第一節(jié)人

2024-10-22 17:21

高級(jí)人力資源管理師20xx版筆記第一章人力資源規(guī)劃-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃☆一、簡(jiǎn)述現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)歷史發(fā)展階段的特點(diǎn)。（理論）1、傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)迅速發(fā)展的階段（20世紀(jì)20年代至50年代后期）。特點(diǎn)：（1）人事管理活動(dòng)被納入制度化、規(guī)范化的軌道，企業(yè)人事管理制度體系趨于健全完善；（2）管理工作的范圍不斷擴(kuò)大和深入，由一般行政性、事務(wù)性管理，擴(kuò)展到實(shí)行集中式的員工招聘、人

2024-10-15 11:14

人力資源規(guī)劃【二級(jí)企業(yè)人力資源管理師沖刺講義】-文庫(kù)吧資料

【摘要】(3)(2)(1)********************************************************(4)***********************人力資源規(guī)劃（串講）人力資源規(guī)劃的內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和大政方針制定，是具體計(jì)劃的核心，事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃組織規(guī)劃是

2025-01-04 12:29

企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))-第一章-人力資源規(guī)劃教案(更新版)

企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))-第一章-人力資源規(guī)劃教案(專業(yè)版)

企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))-第一章-人力資源規(guī)劃教案(留存版)

企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))-第一章-人力資源規(guī)劃教案-文庫(kù)吧