門(mén)衛(wèi)勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 00:32本頁(yè)面
【正文】 方簽字確認(rèn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在門(mén)衛(wèi)崗位工作。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。工作、生活環(huán)境。 甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擅自離校的如果學(xué)校財(cái)產(chǎn)被盜及流失，均由乙方負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。 六、雙方約定的其他事項(xiàng) 學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)管理制度及安保人員工作職責(zé)進(jìn)行管理。 四、社會(huì)保險(xiǎn) 按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納。其中基本工資元月，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)元月。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方試用期的工資待遇按元月執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事宿管員工作，擔(dān)任_宿管員職務(wù)。 甲方：___________________ 乙方：___________________ 法定代理人：____________________ 身份證號(hào)：______________________ 聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________ _______年_______月_______日 _______年_______月_______日 門(mén)衛(wèi)勞動(dòng)合同范本2 甲方名稱： 乙方姓名： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。 合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。 九、合同生效 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 七、其他約定事項(xiàng) 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議： 屢次或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益。 五、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂 勞動(dòng)合同的變更 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。除《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)_____小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以：年、半年、季或月為周
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