酒店迎賓員辭職報(bào)告--文庫(kù)吧資料
2025-04-13 00:27本頁(yè)面
【正文】 望成功的人，我的想法是，如果現(xiàn)在連這點(diǎn)苦都吃不了的話，以后面對(duì)的挑戰(zhàn)千千萬萬，如何去應(yīng)對(duì)。我想的辦法是，部長(zhǎng)們可以溝通一下，制定的方針，看怎么帶合適!可是部長(zhǎng)們又不去商量，反正怎么帶都不對(duì)。而且，每次帶過去，部長(zhǎng)們都不是很歡迎的樣子?？墒?，漸漸的，我發(fā)現(xiàn)，我都不知道往哪帶了。這是一個(gè)禮貌問題，也是我想她學(xué)習(xí)到的第二點(diǎn)!我在這里學(xué)到的東西還有很多，這里就不一一列舉了。比如，其他人只會(huì)在需要你的時(shí)候，才會(huì)和你混的很熟，她卻能和每個(gè)人都打成一片，在任何情況下都很熟。好的說話方式是成功的必備條件，前廳里，這方面最出色的要數(shù)馮小清了。一個(gè)人，只有把自己做好了，別人才會(huì)看到你，如果自己只是為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的話，起初可能會(huì)有效果，但是長(zhǎng)期下來，一定會(huì)原形畢露的。誰做的好，誰做的不好，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里了!這是我部的部長(zhǎng)告訴我的一句話。所以，我希望楊經(jīng)理能夠多把這些才能教于迎賓部的部長(zhǎng)。犯小錯(cuò)，就要改，犯大錯(cuò)，就要罰，絕對(duì)不徇私，不容忍。但是上班就是上班，上班后不管你是什么職位，或者關(guān)系怎么的好。我也從楊經(jīng)理身上學(xué)會(huì)了很多，很好的管理才能!比如，楊經(jīng)理的鐵面無私。作為一個(gè)企業(yè)，優(yōu)秀的管理人才是必不可少的條件?，F(xiàn)在就把友情儲(chǔ)備好，不管有沒有友情利息，也不管將來會(huì)不會(huì)把這些儲(chǔ)備的友情取出來用掉，但是總沒什么壞處!正因?yàn)槔斫馔噶撕罱?jīng)理的話，所以，在這段時(shí)間里，我盡量去幫助別人，遇到與同事意見不合，也會(huì)三思而后行，站在對(duì)方的角度考慮，三省吾身以后，才會(huì)用以寬容和原則的態(tài)度，解決問題。進(jìn)入社會(huì)，首先要學(xué)習(xí)的就是交際，交際成功的必然結(jié)果就是人脈的廣博。來了xxx快兩個(gè)月了，如果說對(duì)這里
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