【正文】 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。 甲方：沈陽市藝景裝飾工程有限公司乙方： （公司印章）（簽字或蓋章） 代表： 日期：20年月日日期：20年月日篇4 河南省勞動合同 甲方：__________________乙方：__________________ 電話：__________________電話：__________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 5。 4。 3。 2。 十、當事人約定的其他內(nèi)容 雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即： 十一、其他 1。相關(guān)文書送達地址確認： 甲方的送達地址為收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 乙方的送達地址為收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；解決不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 2。甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 11。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形： （1）乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間； （2）在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （3）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （5）在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的； （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； （3）企業(yè)轉(zhuǎn)型、部門人事變動、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等，變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （4）其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： （1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的； （2）乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能達到的； （3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 （1）嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的； （2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； （3）被依法追究弄事責任的；乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。 5。 4。 3。 2。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1。 4。 3。 2。 五、保險福利待遇 1。 3。 2。 四、勞動報酬 1。執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。對此乙方表示同意并接受。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過1。執(zhí)行標準工作制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力、品德、潛力）可作適當臨時性調(diào)整，是不對本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔任_________崗位（工種）工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務(wù)說明書”。乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導發(fā)生斗毆行為的； 7。乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的； 5。乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的； 3。 所謂試用期不符合錄用條件包括： 1。 一、勞動合同期限 本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月___