河南省勞動(dòng)合同模板-文庫(kù)吧資料
2024-12-17 00:11本頁(yè)面
【正文】 違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
。
。
、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。
。
，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。
。
。其支付時(shí)間為：_________。
，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。
。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
第四條 工作時(shí)間和休息、休假
。
(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
。工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中試用期為_________個(gè)月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。河南省勞動(dòng)合同模板
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甲方：_________
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