服務(wù)員勞動合同7篇(勞動合同服務(wù)員的工作內(nèi)容)-文庫吧資料
2025-04-12 23:36本頁面
【正文】 ________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 勞動合同注意事項： 簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。十、合同生效 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定事項 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準?！ ”緟f(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、合同的解除、變更和終止 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議?！ 〖追桨凑諊覄趧影踩l(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、勞動保護和勞動條件 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)?！ ≈Ц斗绞綖橄铝械赺______種形式（1）現(xiàn)金支付（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方 開戶行：__________________________________ 戶名：____________________________________ 銀行賬號：________________________________五、社會保險 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險?！ 〖追接诿吭耞______日發(fā)給乙方上月的薪金。 甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間，但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休。二、工作內(nèi)容和工作地點 工作崗位：____________________________ 工作職責(zé)：____________________________ 工作要求：____________________________三、工作時間和休息休假 甲方實行標(biāo)準工時制，即乙方每日工作______小時；每周休息______天。（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減?！ ∮泄潭ㄆ谙迍趧雍贤?）期限為______年。 乙方試用基本工資___元/月 正式員工基本工資___元/月 備注：本合同雙方簽字之日起生效?！ ∑摺⒓追接糜诮簧鐣ｋU的費用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納?！ ∥?、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還?！ 〔环母骷夘I(lǐng)導(dǎo)分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責(zé)任的解除合同?！ 乐剡`反本店的規(guī)定，給本店造成嚴重損失的解除合同。 四、合同終止與解除： 合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理?！ ≡诤贤趦?nèi)，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%?！ ∪?、雙方約定： 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。 一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月?！ ”竞贤皇絖____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！ ∩虡I(yè)秘密保護： 競業(yè)限制： 服務(wù)期： 九、勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)?！ 〖追讲荒転橐曳教峁└冒l(fā)展機會的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ ∮邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不
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