最新公司勞動合同格式(3篇)-文庫吧資料
2025-04-12 23:07本頁面
【正文】 它事項 第二十二條雙方約定： 十一、勞動爭議處理 第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決。 九、違約責任 第二十一條違約責任規(guī)定如下： ，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天￥元的標準向乙方支付違約金。 ，工作完成的。 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 。 、打架斗毆、等行為，經教育仍不悔改的。 、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 七、勞動紀律 第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。 第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。 第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。 五、社會保險和福利待遇 第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。 ，并報勞動部門備案。 四、工作時間 第九條工作時間為： 。 ￥元，余款按如下約定結算支付： 第八條工資發(fā)放方式為： ：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行。 第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間等在記工考勤卡上予以記錄。 、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。 二、勞動崗位和工作內容 第三條甲方安排乙方從事工種。雙方的具體約定為： 第二條試用期約定為： 。合同期自年月日起，至年月日止。 甲方：____________________乙方：____________________ _______年_______月______日_______年_______月______日公司勞動合同格式篇2 合同編號：甲方全稱： 法定代表人：，單位地址： 委托代理人：，本市辦公地址：乙方姓名： 居民身份證號碼： 戶籍所在地：省市縣鄉(xiāng)村 本市住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。 本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 第十條其他約定 一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：______。 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第七條獎懲 甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、
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