【正文】 員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的。 裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員。 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要先告知甲方。 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)合同無效的。 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 乙方在合同期內(nèi)不得同時(shí)在與企業(yè)經(jīng)營相同或相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、團(tuán)體兼職。 乙方在合同期內(nèi)，不得實(shí)施有損公司利益的行為。 甲乙雙方均必須遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。 甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和發(fā)展情況進(jìn)行工資制度和標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。 乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假。 甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，在次日或者休息日安排乙方補(bǔ)休，或計(jì)發(fā)加班工資。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。 乙方的工作內(nèi)容和要求是：見甲方各部門管理制度。其中試用期自年月日起至年月日止。 無固定期限自年月日起至甲方雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。 甲方：乙方： 法人代表： 合同簽訂日期：________年____月____日 公司勞動(dòng)合同篇六 甲方名稱： 乙方 性別 聯(lián)系電話 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)勞動(dòng)政策、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，重慶翁達(dá)物業(yè)發(fā)展有限公司與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。 七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡易勞動(dòng)合同范本。公司簡易勞動(dòng)合同范本。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____日前發(fā)放。 三、工作時(shí)間 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 雙方約定的其他事項(xiàng) 雙方友好協(xié)商，就合同未盡事宜達(dá)成如下協(xié)議： 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更： 甲方 乙方 法定代表人或委托代理人 年 月 日 年 月 日 公司勞動(dòng)合同篇五 甲方名稱：____ 乙方名稱： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 聲明： 甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過上述文件。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。 、北京市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、勞動(dòng)爭議處理 ，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定，否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。 九、違約責(zé)任 、第53條4款規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。續(xù)訂合同不再約定試用期。 甲方依法破產(chǎn)、解散的， 續(xù)訂 ，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，屆時(shí)應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 終止 ，合同即行終止： 合同期滿且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)北京市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。 ，甲方不得終止、解除本合同： 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。但在甲方有以下情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)： 在試用期內(nèi)的需提前第三天通知。 乙方所在部門虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。 ，甲方可解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。 損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的，即由于個(gè)人原因果計(jì)被客戶投訴達(dá)三次的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。 ⑥ 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項(xiàng)目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的。 ④ 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。 ② 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥，不能保證正常工作的。 解除 、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂 變更 、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 ，應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 ，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。 六、保險(xiǎn)福利待遇 ，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。 。 、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資 元。 36. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。 勞動(dòng)條件 。 休假 。乙方作為甲方職工每天工作作 小時(shí)。 、銷售、市場(chǎng)或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí)，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。 ，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競(jìng)爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。 ，須在所參與的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。 。 。 乙方義務(wù) ，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。 ，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。 、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 。 。 ，按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。 甲方義務(wù) ，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。 ，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。 、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分。 ，至日止。 一、合同期限 。 第十七條 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。 第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分 《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》 《員工崗位職責(zé)》 《員工獎(jiǎng)罰條例》 第十五條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 乙方不能勝任工作，由甲方解除合同。 第十二條 有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十條 乙方工作滿一年時(shí)，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日。 出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。 嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的。 嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的。 第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳。 第五條 甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號(hào)，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于 元，另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。 第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸，半掛汽車貨運(yùn)，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。 甲方： 乙方： ______年______月_______日 公司勞動(dòng)合同篇三 甲方：物流有限公司 法定代表人： 乙方)： 根據(jù)新《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。 十三、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同文書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 十一、雙方約定的其他事項(xiàng)： 雙方簽訂的其他合同/ 協(xié)議與本合同相沖突的，以本合同為準(zhǔn)，除非其他合十二、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。 乙方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 辦公室 為準(zhǔn)。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方擅自解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則，甲方有權(quán)拒絕為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并可拒絕向乙方支付剩余的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用，給甲方造成損失的，應(yīng)全額賠償。 如乙方希望續(xù)訂本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，否則視為不愿續(xù)訂。 乙方有其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律行為的。 乙方提出解除或終止勞動(dòng)合同的。 乙方拒不服從甲方工作安排或崗位調(diào)整的。 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成損失金額達(dá)5000元以上的。 乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，且不須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及承擔(dān)其他責(zé)任。 應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬中扣繳。 八、社會(huì)保險(xiǎn) 甲方按貴陽市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方曠工的，月工資根據(jù)曠工天數(shù)按實(shí)扣除，月曠工累計(jì)達(dá)三日不計(jì)發(fā)月獎(jiǎng)金，三日內(nèi)每曠工一日扣除月獎(jiǎng)金10%。 乙方月工資為____ __元/月，月獎(jiǎng)金為 元/月。 六、商業(yè)秘密的保守 乙方不得泄露甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，否則，給甲方造成損失的，應(yīng)全額賠償。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度、崗位職責(zé)及其他有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)，按照甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)的要求進(jìn)行工作，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。 甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方工作性質(zhì)、特點(diǎn)，經(jīng)與乙方協(xié)商后，延長工作時(shí)間，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，甲方可以延長工作時(shí)間。乙方不服從的，視為乙方提出解除勞動(dòng)合同，相關(guān)事宜按有關(guān)法律的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)