勞動合同格式-文庫吧資料
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】 違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 甲乙雙方對工資的其他約定： 五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 三、工作時間 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利； 甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 篇二：簡易勞動合同范本 勞動合同 甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）名稱： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。在合同期內(nèi)， 如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。雙方解除、終止勞動合 同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移； （三）、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行； （四）、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行； （五）、甲方為乙方提供的福利待遇包括： 十、勞動合同的調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之 日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。 八、勞動合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失 或部分喪失勞動能力的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā) 生嚴(yán)重困難的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不
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