【正文】 乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 三、工作時間 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利； 甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。 (三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 績效工資： 甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元，通訊費補助 元，與基本 工資同時發(fā)放。 甲方每月 日發(fā)放工資。 (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。 四、勞動報酬 第七條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。 七、違反勞動合同的責任 第十八條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將拒絕發(fā)放當月工資；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。 乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。 甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通 知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合 有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 基本工資： 元/月，每月 日發(fā)放。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工 作日支付。 八、勞動合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第八條 乙方培訓七天無工資，培訓過后簽訂勞動合同，每月底薪______元，____元全勤獎，考核績效工資____元，公司提供食宿。 第二十二條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 第二條 培訓期自 年 月 日起至 年 月日。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：