【正文】 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報(bào)酬計(jì)算到離職日。 九、合同的變更、解除與終止 ，必須得到甲乙雙方的書面同意。本條約定在無(wú)論出于任何原因造成本合同終止后將持續(xù)有效。如果乙方的以上行為對(duì)甲方造成損失，甲方有權(quán)利要求乙方按照直接和間接損失額進(jìn)行補(bǔ)償。如果乙方違反本條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)甲方造成的所有直接或者間接損失進(jìn)行補(bǔ)償。 。 d)后來(lái)在不違反對(duì)甲方的任何保密義務(wù)的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。 b)在其傳遞給乙方后并非由乙方的過(guò)失而為公眾掌握的信息或材料。 、服務(wù)和其特征性以及操作模式的信息、開(kāi)發(fā)、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明程序、規(guī)則系統(tǒng)、圖表、實(shí)驗(yàn)筆記、測(cè)試程序、軟件設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、設(shè)計(jì)和功能規(guī)格、難題或其它報(bào)告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷或財(cái)務(wù)信息、計(jì)劃、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶、顧問(wèn)或受許可者的事宜。 2.“保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過(guò)其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系而知悉的任何有形或無(wú)形信息或材料。 b)因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。 ，甲方有權(quán)對(duì)乙方給予紀(jì)律處罰，直至解除合同。 、使用的資源、財(cái)產(chǎn)、物品等用于乙方個(gè)人的目的使用，甲方有權(quán)就以上濫用行為對(duì)乙方給予必要的紀(jì)律處罰，直至解除合同。 ，乙方應(yīng)按照甲方的要求，真實(shí)地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評(píng)價(jià)和判斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù)。 ，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成指定的工作。 。由于甲方為客戶提供全年24_____7不間斷服務(wù)，如因工作需要，工作時(shí)間將根據(jù)部門具體班次安排執(zhí)行。 三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù) ，每周工作五天，總工作時(shí)數(shù)每周四十小時(shí)。 。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方依照其規(guī)章制度進(jìn)行正式或非正式的考查。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以決定重新委派乙方擔(dān)任公司的不同職務(wù)。 ，乙方的職務(wù)可由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)和工作需要進(jìn)行調(diào)整。 ，自20___年_____月_日起，至20___年_____月_止。 甲方： ________________________ 乙方： ________________________ _______________年_________月_______日 _______________年_________月_______日 公司入職合同篇八 你好，網(wǎng)絡(luò)公司試用期勞動(dòng)合同范本 雇主 名稱：_________________ 地址：_________________ 雇員 姓名：_________________ 身份證號(hào)碼：_________________ 本合同是依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的： 一、合同期限 。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： _______________________________________。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 。 乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 ，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 ，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 。 勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。 四、工作報(bào)酬 ，試用期滿后每月工資_________元。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。其中試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止 二、工作內(nèi)容 乙方同意接甲方工作需要，在_______________崗位工作履行職責(zé)，完成任務(wù)。 一、聘用合同期限 本合同為有期限的聘用合同。 十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容在第八條中約定。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。 乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。 勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。 五、工作紀(jì)律。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。 四、工作報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，履行________職責(zé)，完成________任務(wù)。即自________年________月________日至________年________月________日止。 甲方聘用乙方在崗位工作。 甲方：_________________ 乙方：_________________ ________年________月________日 公司入職合同篇六 新公司入職合同范本模板 甲方名稱：_________________ 乙方姓名：_________________性別：_________________民族：_________________ 出生年月：_________________身份證號(hào)：_________________ 住址：_________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。 ②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議 ③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議 ④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對(duì)方 ⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償 未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充 本協(xié)議雙方簽字即生效。 乙方工作任務(wù)如下：_________________ 乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù) 勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方按元/月 協(xié)議的解除變更續(xù)簽： ①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒(méi)能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。 甲方：__________________ 乙方代表：__________________ _________年_________月_________日 _________年_________月_________日 公司入職合同篇五 互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同范文 甲方：_________________ 乙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________ 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。非因雙方原因造成違約除外。 ③法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：