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2024-08-23 17:09本頁(yè)面
  

【正文】 ,加分上不封頂。要求每周至少進(jìn)行兩次有效陪訪輔導(dǎo),少一訪扣 2分;確保每周對(duì)屬員電話問(wèn)訪兩次或面訪一次,每少一次扣 1分。積極組織人員參與公司舉辦的說(shuō)明會(huì)、大型會(huì)議,市、縣公司組織的其他活動(dòng)。每月舉辦兩次以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型產(chǎn)說(shuō)會(huì)( 10 人以上)或批量銷售( 6 人以上),少一次扣 5分。要求按時(shí)全程參加,不得請(qǐng)假、遲到、早退,缺席一次扣 10 分,遲到、早退扣 5分。 會(huì)務(wù)管理( 30 分)。 周例會(huì)的組織實(shí)施,教育訓(xùn)練,職場(chǎng)建設(shè),增員及育成。 一類 鄉(xiāng)站 : 架構(gòu)人力達(dá) 10 人(含)以上 ,負(fù)責(zé)人月管理津貼基數(shù)為 600 元;
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