就業(yè)合同優(yōu)質(zhì)4篇-文庫吧資料
2025-04-12 22:23本頁面
【正文】 ___年____月____日起至____年____月____日止。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、其 他 第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其他事宜： 在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。 雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)。 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬。 有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的。 乙方嚴(yán)重違反酒店勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。 甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定 保守商業(yè)秘密的約定 補充保險和福利待遇的約定： 其他事項的約定： 八、 勞動合同的變更、解除和終止條件 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 第十二條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬。 其他工資形式: 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。 計件工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月。 五、勞動報酬 第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。 實行不定時工作制度。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 就業(yè)合同范本2 甲方名稱： 住所： 乙方姓名： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī) 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終 二、工作內(nèi)容和工作地點
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