【正文】 甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。 第九條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 4)、甲方依法破產(chǎn)、解散的。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位責(zé)任書(shū)》，作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。 勞動(dòng)合同的變更、解除 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： 1)、甲乙雙方協(xié)商一致的。 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。 九、其 他 第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。乙方的工資由以下幾部分組成：其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月。 3)、乙方達(dá)到法定退休條件的。甲方按 ____支付乙方病假工資。合同期滿，合同終止。 三、工作時(shí)間和休息休假 乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制，定時(shí)工作制，綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 2)、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 七、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬。 乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。 第四條 工作時(shí)間和休息 甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不