【正文】 訂集體合同，確定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平等協(xié)商?！　√卮送ㄖ　」久Q　　2月26 日單位勞動(dòng)合同10　　用人單位名稱：____　　經(jīng)濟(jì)類型：________________　　用人單位地址：____________　　郵政編碼：________________　　職工人數(shù)：________________　　甲方______________________　　用人單位首席代表：________　　姓名：____________________　　職務(wù)：____________________　　身份證號(hào)碼：______________　　聯(lián)系電話：________________　　乙方______________________　　職工首席代表：____________　　姓名：____________________　　職務(wù)：____________________　　身份證號(hào)碼：______________　　聯(lián)系電話：________________　　第一章 總則　　第一條 為保障用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)用人單位與用人單位工會(huì)平等協(xié)商，簽訂集體合同?！　?、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 ?！　?，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！　　I(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的?！　　，F(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九項(xiàng)情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年的勞動(dòng)合同書于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。　　甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。　?。?）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止?！　?、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！　??！　??！　?、規(guī)定其他情況的?！　　a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　十、有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：　　、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的?！　【?、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　”Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧?！　∩习喙ぷ鲿r(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。　　嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（如費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，證件歸乙方所有?！　。ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商, 日后根據(jù)工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見，雙方進(jìn)行協(xié)商?！　。ㄒ唬┘追匠兄Z每月工資1300元。　?。ǘ┘追綖橐曳饺~支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，不再?gòu)拿吭鹿べY中扣除?！　。ㄈ┮曳较碛袊?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如有特殊情況，根據(jù)甲方要求可協(xié)商加班?！　。ǘ┘追絿?yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，乙方自愿加班完成?！　。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為：_　　三、工作時(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┘追綄?shí)行每天八小時(shí)工作制?！　。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　自__20xx__年_5__月_1_日起至_20xx_年__4__月_30__日止。　　簽收回執(zhí)　　本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》?！　∧枰k理以下交接手續(xù)：　　以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)?！　。骸　。?jì)元?！　∧劫Y結(jié)算至________年____月____日日?！　∧枰Y(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：　　。　　?！　?，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！　??！挝粍趧?dòng)合同7　　先生/小姐：　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同。用人單位必須如實(shí)填寫并及時(shí)辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān) 法律責(zé)任?！　”咀C明的解除/終止勞動(dòng)合同原因須嚴(yán)格對(duì)照附后表格的編號(hào)填寫，失業(yè)原因選 擇編號(hào)“11B”的，必須附上詳細(xì)說明和相關(guān)證明材料。　　現(xiàn)因 ，定于 年月日，雙方解除/終止勞動(dòng)合同。雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是： 年 月 日至年 月 日。特此證明。勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。合同文本具有同等法律效力。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可?！　”酒髽I(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。　　乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。　　五、合同解除和終止手續(xù)　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理日常工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效?！　∫蛏a(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月?！　⊥蹈`?！　∮伤舜I(lǐng)薪水的?！　》舷铝星樾蔚?，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　乙方擅自離職的?！　?，醫(yī)療期滿后，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的`?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　⊥瑫r(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系?！　∫曳讲荒軇偃稳粘９ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整日常工作崗位，仍不能勝任日常工作的?！　∫云墼p、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄?！　〖追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬⒔K止本合同：　　未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　∫曳綉?yīng)提前____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了日常工作交結(jié)后可以解除合同?！　?、可以調(diào)整變更乙方日常工作崗位?！　。M(jìn)行日常工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)?！　∪⑷粘９ぷ鲿r(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　?。汗静捎糜?jì)件制，多勞多得，核算工資?！　∫弧⒑贤念愋团c期限。如要求鑒證，本合同一式三份，鑒證機(jī)關(guān)留存一份?！　〉诙藯l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。　　第二十四條乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诙粭l甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　》?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　∫曳竭_(dá)到法定退休條件的。第十九條有下列情形之一的，本合同終止：　　合同期限屆滿的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外?！　〉谑鶙l乙方有勞動(dòng)法第二十九條所列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除本合同?！　〉谑臈l乙方有勞動(dòng)法第二十六條所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方?！　〉谑粭l甲乙雙方協(xié)商一致的，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?！　〉诹鶙l甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或元?！　〉谒臈l甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方要求標(biāo)準(zhǔn)。本合同20__年__月__日終止。　　第一條本合同為的勞動(dòng)合同。 補(bǔ)充協(xié)議等。　　下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：　　公司頒布、公示