1540字勞動(dòng)合同范例勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同書(shū)事業(yè)單位勞動(dòng)合同范例-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 12:37本頁(yè)面
【正文】 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)終止本合同。 乙方要求解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： （1）在試用期內(nèi)； （2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： （1）在試用期被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （4）被依法追究弄事責(zé)任的。 勞動(dòng)者對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲方應(yīng)依法建立健全安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全和衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 外地職工節(jié)假日回家和回廠上班乘車時(shí)，必須購(gòu)買含有人身保險(xiǎn)的有效車票。 乙方上下班的路線確定為：由 經(jīng) 至公司，途中時(shí)間為規(guī)定的上下班時(shí)間之前和之后的1小時(shí)內(nèi)。 四、勞動(dòng)紀(jì)律和安全責(zé)任 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照設(shè)備操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)。 甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月10日以貨幣形式支付乙方計(jì)件或計(jì)時(shí)工資，乙方在試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元。 乙方每周的工作時(shí)間為 天，每天工作 小時(shí)。如合同期滿，雙方又未續(xù)簽合同，但乙方從事的有關(guān)工作尚未完成的，則合同的期限順延至有關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)束時(shí)止。 一、合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。 第十條、本合同一試兩份從簽訂之日起生效。 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理離職手續(xù)，才能辦理結(jié)算工資事宜。 第七條 、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)： 隱瞞個(gè)人身體病史造成的傷亡事故，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。 （1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）、隱瞞個(gè)人不能從事本職工作某種病史的； （3）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； （4）、嚴(yán)重失職、私營(yíng)舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （5）、被依法追究刑事責(zé)任的； （6）、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不愿從事由甲方另行安排工作的； （7）、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 （二）、勞動(dòng)合同解除的條件： 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致的，勞動(dòng)合同可以解除。 甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月下旬發(fā)放工資。 如乙方因自身原因，
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